Трудоустроиться можно, легко, без проверок через СБ

Рост зарплаты самое важное, и повышение в должности, чтобы была карьера, не хочу быть в рядовых. Пока не того не того не наблюдаю.

Молодой студенческий коллектив.

Поддерживаю отзывы про излишек не того персонала. Скоро у каждого помощника будет ещё три помощника. Офис-менеджмента по факту нет, но есть офис-менеджер. Перебирателей бумажек хоть отбавляй. Они по офису ходят бумажки собирают. Сидеть на ресепшн и пилить ногти много ума не надо. Конечно с такими тратами денег не будет на премии тем кто реально работает и приносит деньги в организацию. Нас не будет, всё закончится и будете сидеть ногтями заниматься, откроете салон со своими помощницами документоведами…>>

Ребята правильно пишут.

Извилины в мозгах включите прежде, чем выбрасывать деньгу на помощников помощниц, ресепционистов секретуток, бухжопенций документо бумаженций, отдыхающих координаторов бездельеобожателей. Глаза откройте, какие цифры на них тратятся. Мы зарабатываем! Мы исполнители всей работы! Они приходят чайку попить, так им ещё и зарплату платить! У руководства глаз замылился. Подсчет сделайте что по чём и сразу всё станет на свои места.

Правильно , ребят . Делать тут нечего вашему высокому профессионализму , бешенной работоспособности и неуважению к собственному руководству . Бегите в спич и так далее .... там огромные премии , зп , лучшее руководство . Сами себя не уважаете раз терпите бедняги всё это . Только не понятно почему . Раз всё так плохо . А мы останемся так уж и быть работать и вас оплакивать .

Только одно , что работаешь с крысами , которым ничего не нравиться , но упорно сидят в ненавистном офисе с херовым руководством и маленькой зп., считая потраченные деньги на корпоративы и пишут только тут , а в жизни ничего из себя не представляют.

Точно сказано, секретарям заплати, бухгалтерам, блядям бумагомарателям документоведам, координаторам всем дай и нечем премии платить. Когда доход будет такой как в СПИЧе берите кого хотите. Мы кормим всех, нам платить должны, а то набрали дрючек лишь бы предлог был премии не давать.

Основной вопрос. Повышение зарплаты и премии. От этого зависит всё остальное.

Не слишком ли много набрали секретарей и иного разного люда перебирать бумажки? Они не бесплатно отсиживают. Их зарплата нужна на премии тем, чья работа приносит доход компании.

Моё отношение к учредителю Антоненко Александру Анатольевичу всегда было самое уважительное. Если какая мразь его ненавидит, эта скотина и есть вонючее дерьмовое говно. Всякие грязные на язык Маши сраши Смирновы падла она вооще кто? Александру лучше повнимательнее приглядеться к тем кто с ним рядом.

Дискредитация собственника неблагодарное дело. Управленцы слабые директора раз позволяют такое.

Регулярный рост ЗП, премий, карьерное развитие, обучение, было бы интересно. ДМС, пригодится. Улучшить офис, нужно. Остальное неинтересно.

Я полностью за корпоративы, спорт и тимбилдинги...если всё такое будет после повышения зарплаты и выплаты премий.

У меня в голове не укладывается как можно тратить деньги на сабантуи, если столько не довольных уровнем зарплаты.

Сколько людей ушло, и никакой вывод, урок из этого не извлекли, чтобы удержать специалистов, иметь постоянный состав профессионалов. Посмотрите кто пишет хорошие отзывы, это же в основном администрация, обслуживающий состав и другие второстепенные людишки, которых можно заменить в один день, да и ещё, конечно, начинающие студенты и стажеры.

Плохая организация работы и бизнес процессов.