Верно, работа подходит любителям дорогого вина.

Уж лучше бы воздержались от глупых отзывов раз нет других целей в жизни, кроме дорогого вина. Дела идут не очень, в бюро, сейчас не до дорогого вина и оно вообще никому не для чего. Лучше бы потратили на премии, многих обидели в прошлом году, не дооценили. Как премии распределялись, никто не понял. Вино сами пейте. Нам оно не к чему.

В компании лучшие условия, огромный профессиональный и карьерный рост, самые высокие зарплаты на рынке, премии, дружная команда профессионалов, большой просторный офис, праздничные мероприятия, спорт, адекватное руководство, дмс, стабильность и многое другое.

Отрицательные отзывы пишут обиженные, убогие и непрофессиональные люди.

Всё для сотрудников

Лишнюю копейку к зарплате не прибавят и при этом выбрасывают деньги на дорогое вино. Да это пипец компания вон газпром почитайте запретил корпоративы за счет корпоративных средств. Голову лечить надо. За рубль удушаться зато на вина им денег не жалко.

Те, кто хотят повышения по зарплате, мой совет идите к руководству и договаривайтесь. Если сможете втереться, то повысят. Рост зарплаты не связан с качеством выполняемой работы и выпады на форуме не дадут результата. Эту ситуацию можно изменить только через личное общение.

Меня не интересует вино! Уровень зарплат низкий по нашему блоку, а у остальных не знаю.

ДМС и вино на корпоративах не являются индикаторами платежеспособности сотрудника, не влияют на размер налогового вычета. Зарплата имеет значение, в зарплате всё дело! У меня низкая зп! Корпоративы меня не интересуют.

Работа в этой компании имеет много значительных плюсов и прежде всего это именно высокая корпоративная культура, прекрасные корпоративы, соцпакет, много совместных мероприятий, тимбилдингов. Например, на прошлый новогодний корпоратив вино было очень дорогое и это правда, все вспоминают с благодарностью.

Недостатков нет.

Политика руководства. Нравится. Довольны.

В офисе куча разного "оформительского" персонала, который не делает ничего и прожирает наши деньги. Они работают своим присутствием на работе, дополняют интерьер, получают зарплату за то, что они просто есть и ходят в офис пообщаться и погулять. Им платят из наших потенциальных зарплат и премий. Мы работаем для них. Они отдыхают, отупевшие от безделья, мы пашем. Умная политика. Берите ещё таких. Мы будем довольны. Отдавайте наши премии им на зарплаты. Единогласно поддерживаем!

Чтобы ничего не менять, проще сказать, что недоволен только один обиженный.

Недовольных много. В некоторых подразделениях недовольны все в полном составе.

Дирекции не мешало бы прислушаться к некоторым идеям

Слишком утрируют ребята в эмоциональном стиле пишут, но здравый смысл есть в их отзывах

Актуально сократить расходы. Убрать всех кто не загружен и при этом получает зарплату, почистить и уменьшить коллектив. Перестать тратить деньги не туда. Уволить дублёров, задвоенных секретурш, многочисленных координаторов, помощников, ассистентов, делопроизводителей, бумагокомплектаторов, разных административных шлюх, бухов, стукачей, ж.полизов, проджект-сами знаете кого. Их дикое количество. Установите камеры и посмотрите кто чем занят.

Повысить зарплаты и премии.