В перспективе у тебя возможно будет ДМС

Арбитражные дела. Судебные разбирательства. Жалобы. Иски. Суды. В текущей ситуации корпоративы и тимбилдинги неуместны. Ещё, раздули офис. На место, где один справится, берут двоих. Туда, где двое могут работать, нанимают троих. И всё в этом духе. Безголовая политика.

Нет программы приобретения жилья по льготным ценам.

Я работал в этой компании. Там работали очень вежливые и ответственные люди. Кажется кто то просто обиделся и пишет отрицвтельные коментарии.

Не могу сказать, потому что сейчас работаю в другом компании. Но мой первый опыт я получил именно здесь.

Голосую в поддержку коллективной инициативы. Про бимщиков не забудьте. Нам каждому по 250т. и можно выше!

Ради повышения зарплаты готов отказаться от корпоративов. От дмс никогда не откажусь, нужная вещь!

Поддерживаю! ! ! ! Обеими руками ЗА! ! !

Посмотрите, как выросли ЗП, это касается проектировщиков в первую очередь из-за дефицита специалистов нашей профессии! ! ! ЗП, которые у нас сейчас, совсем не в рынке. Суперски важно ДМС выдавать с 1-го дня работы и ЗП сделать от 250.

Условия для проектировщиков должны быть зарплата оклад 250 000 рублей в месяц на руки и ДМС с первого дня. Остальное на усмотрение хозяев.

Вот и я о том говорил, что деньги на первом месте. Никакие жопы сраки дмс кофеи с чаями меня не интересуют! 250 тыщ минимум сейчас должен получать проектировшик!

Зарплата проектировщика ОВиК , ВК сейчас от 250 и выше

Кофе, чай, ДМС, выплачивают з/п, но её обязаны платить

Руководство живёт и работает эмоциями. Задрали требования, жаль, сами этим требованиям не соответствуют. Пожелания сотрудников не учитывают. Любые изменения даются годами сомнений и размышлений при минимальных улучшениях. ДМС сделали, когда уже нельзя было не делать, и так в отношении всего.

Здесь работа по нескольким разделам, а у застройщика работа по одному разделу с большей зп и полным соцпакетом. Вывод очевиден где выгоднее, если конечно руки не трясутся.