Не рекомендую рассматривать для карьеры.

Я работаю в "ААА Инжиниринг+" достаточно долго, чтобы мне повысили зарплату до рыночного уровня, при том, что я работаю хорошо, справляюсь, и нареканий никогда не было. Так называемые, шлюхи и проститутки, про которых говорят в других отзывых, и не только они, например, те, кто сидят в столовой, курят, пьют и кстати занимаются левым бизнесом в рабочее время, они все получают намного больше меня.

Хвалебные песни с гимнами пишет руководство само себе и их шавки, которые спешат вовремя подлизать начальникам.

Огромная текучка, не выстроен бизнес от слова вообще, между владельцами ненависть, ссоры, конфликты, шаткая, ненадежная и нестабильная контора, коммерцию ставят на последнее место, а на пьедестале тимбилдинги, семейного счастья бог им не дал, гуляют с коллективом на работе и семья им не нужна.

Все положительные отзывы пишут сами сотрудники.

Все тимбилдинги это обычные пьянки. Пьют как сапожники. Учредителю Антоненко Александру собственнику-хозяину нужно знать, что его соучредители настраивают коллектив против него. Клиентам не рекомендую это бюро для сотрудничества, профессиональный состав давно покинул это уникальное бюро, зато очень много неопытных дешёвых студентов.

Антоненко соси свой хуй пидр ходячий гном недорослый я твой рот шатал иди потрахайся может легче станет

Работать в этой компании мне нравится. Ребята доброжелательные, никто не гонит новичков, а наоборот, все стараются помочь влиться в коллектив. Нет избыточного бюрократизма и строгих корпоративных требований. Есть ДМС, регулярно проводятся корпоративные мероприятия для сплочения команды. Зарплату выплачивают вовремя, без задержек. Важно, что никто не давит из-за мелочей, таких как опоздание. Все это создает комфортную рабочую среду.

Пока не заметил.

Неизвестны.

Сдают не в срок и с ошибками, дедлайны не соблюдают.

Стандартные условия по рынку.

Главспецы, руководство, начальники и иные топы слабоваты. Есть целые отделы, которые слабее не бывает. Корпоративная культура закрытого типа. Отсутствует грамотное планирование и распределение задач, нет ровного и стабильного поступления проектов. Нет бренда.

бред собачий

Кому нужны тимбилдинги в наше время? Умственная отсталость с дурным вкусом. Зарплаты повышать с премиями, да это интересно. Засунь тимбилдинги себе в ж. Лучше сотрудников спроси деньги или эта х..йня. чего только не было и маскарады с шашлыками и пьянки, скоро танцы с бубнами навязывать начнут.

Не видно, чтоб были.

Карьерного роста нет. Сонное царство.

Знаем кто с кем спит! Здесь это практикуется!

У нас многие больше 230 000 получают! Иди и проси, тебе тоже сделают!