Хороший коллектив и на этом плюсы закончились.

Стажировка проходит три дня по 12 часов, от стажера требуется выполнения обязанностей, что и от сотрудников магазина, условия конечно оставляют желать лучшего, перерыва на обед как такого нет, один раз в день за 10 минут быстро съесть и бежать в торговый зал, целый день на ногах, присесть не льзя, в туалет нужно отпросится, просто ужас! Требоваия к продажам не менее трех пар в чеке, если покупатель выбрал только одну пару на кассе бедного покупателя доведут до нервного стресса. Работодатель…>>

Своевременно выплачивалась зарплата.

Работаешь в новый год бесплатно.Так как (директор подразделения) приказала ставить в табеле пропуски.И также с остальными праздниками.Хотя в договоре прописан пункт о двойном окладе в праздничные дни.Уборщицы нет.Ползаешь с щеткой в рабочее время и чистишь швы между плиткой и ещё ты должен в это время обслуживать людей в зале и на кассе.Прямым текстом было сказано, что мы вещи, которые можно заменить.Весьма неприятно.Вечно оставались переставляли товар после работы.За переработки там не платят.В…>>

Из плюсов только своевременная оплата. В остальном складывается такое впечатление, что в Кари не знают, что крепостное право отменили в 1861 году. Мало того что вызывают с выходных, так ещё и из отпуска! ! Работа с кассой - отдельная песня, приходится каждому человеку в очереди проговаривать сервис-диалог, при этом покупатель нервничает и хамит, а кассир должен улыбаться и говорить. Так же проходят ревизии, которые длятся до утра. Ах да! За выход на ревизию не платят! ! ! По закону внеурочные…>>

Что можно улучшить? Да абсолютно все! Увеличить штат продавцов, а то они и кассиры, и Грузчики, и охранники. Да да, введите наконец-то должность охранника, чтобы не воровали товар. Оплачивайте переработки, тогда у сотрудников появится желание больше работать. И в конце концов, держитесь за своих сотрудников, а не избавляйтесь всеми возможными способами, не устраивайте текучку кадров, это сильно влияет на работоспособность магазина

Нет! ! !

Прежде чем устроиться на работу в Кари, я наверное , как и многие читала отзывы.были почти все негативные, но особо не поверила, так как, не бывает идеальной работы, бывают завышенные требования сотрудников.К моему сожалению , я глубоко ошибалась .И потому прошу Вас, прислушайтесь к тому , о чем я Вам тут пишу.Никогда не устраивайтесь в эту компанию ! устроилась на работу в декабре, оклад был 11 тысяч пока проходила курсы, после оклад стал 15600 и бонусы за продажу.в среднем в месяц бф выходил по…>>

Не советую идти работать. Требуют много - а научить ничему не могут. Очень жаль, что потратила время на эту "непонятную" работу. Ещё и курсы придумали чтоб стать продавцом-кассиром. До продавца кассира есть вакансия - помощник продавца. За это время(помощник продавца) получаешь всего 8 тысяч. А так оклад 13.600. В общем не стоит туда идти.

Меняйте директоров, администраторов. Возомнили многое о себе. Никто не имеет права так обращаться с продавцами.

Официальное оформление, работаю в компании больше 3-х лет и выросла с продавца до директора. Зарплата всегда вовремя. Да, работы конечно много, но оплата всегда своевременно и не мало. Директором подразделения довольна ооочень сильно, а вот что творится над ней одному богу известно.

Хотелось бы улучшить зарплату управленцам и самое главное что бы ревизии были пореже.

Плюсов никаких нет, Проходила стажировку с 16.06.17 по 19.06.17 стажировку не оплатили, с 20.06.17 приняли на работу. Начальство плохое все время болтает по телефону, 30.06.17 по просили уволится по собственному желанию. За отработанные дни не выплатили и трудовую книгу не отдали. Звонила в магазин и самому директору они трубку не берут. Работала два через два стояла на ногах. Могу сказать одно обувь у них плохая и магазин работает в убыток. Никому не советую туда идти работать, вас просто обманут…>>

По менять директора магазина и администраторов магазина тоже, и честно брать на работу и не кидать сотрудников и новичков с работой и зарплатой.

Нет и некогда не будет когда я только пришла было все хорошо полгода где-то патом стали снимать за мотивацию отношение к нам было предвзятое снимали за все за план, за КПЧ 20% оклада не было и больше всего что бесила что приходил директор подразделения и такое ощущение что он приходил тупо поболтать по телефону и показать себя какой он умный а директор наш как он приходил улыбалась краснела когда он к ней обращался.единственное что мне там нравилась что там хороший коллектив был а сейчас там текучка…>>

С таким отношение навряд ли кто то придет работать

Нет. Работал в Москве 2 дня испытательного срока 12 часов в день, выполняя самую грязную работу. После начальство уехало в отпуск и по меня забыли, так и не перезвонив. Короче просто использовали как бесплатную рабочую силу... Полный треш

Не обманывать людей, выходить на связь

Нет

Получили зар.плату за май.Праздничные дни оплатили в двойном размере за счет бонусного фонда.То есть в расчетке указано что оплатили по двойному тарифу, а с бонусного фонда срезали эту сумму.Никакого приказа от директора региона об урезании бонусного фонда не было.