Отсутствуют

Договорился на собеседование в 18:30, незадолго до собеседования , позвонила девушка из отдела кадров и спросила , приду ли я точно . Я сказал , что приду . В 18:30 пришел на собеседование , сотрудница отдела кадров трубку не берет , встречать некого . Охранник сказал что надо будет позвонить завтра и снова записаться на собеседование. Разговорившись с сотрудниками в курилке , узнал , что собеседование групповое, ежедневно приходит очень большое количество народу , также в компании очень…>>

1. Соц.пакет 2. Столовая

Попал я в компанию через прогоамму "Ритейл-Арену". Обо всем по порядку: 1. Пресловутый коллективный дух. На собеседовании, Вас будут вербовать на то, что все в Леруа дружат, помогают друг другу и вообще "мы все одна семья"... по итогу, с первого же дня я наблюдаю как менеджер орет на консультантов и мерчей, сотрудники отделов постоянно что-то выясняют между собой на повышенных тонах. Атмосфера в коллективе далека от семейной. 2. Вербовка. Именно так я могу назвать программу обучения "спутник",…>>

В коммпании нет ничего французского. Директор магазина Вегас и Руководитель HR просто нервные. Из плюсов бела ЗП.

Надо бы чаще собирать ЦО обратную связь от сотрудников - анономно. Иначе не скажут. Все боятся. Просто средневековье. Директор считает что он просто барин, а подчиненнып его крепостные. Не стоит оного того работать там. Нервы лечить дороже. А достоинство вообще не восстановить - память на всю жизнь.

ДМС , белая ЗП

При увольнении не отдают какие либо документы связанные с обучением за счет ЛМ(удостоверения на управление покрузочными и подъемными машинами , , , , , , , )Хотя по закону :Сотрудник прошел повышение квалификации. Договор с образовательным центром был заключен работодателем, в нем указано только имя работника, обучающегося в центре за счет работодателя. Ученического договора или соглашения об обучении с работником не заключалось, условия трудового договора не содержат обязанности сотрудника отработать…>>

Белая зп

Пришел на собеседование в леруа. Было время в запасе и я решил прогуляться по магазину, понаблюдать чем заняты продавцы. Увидел несколько знакомых людей продавцов, так как раньше работал в аналогичном строительном гипермаркете откуда многие перебежали в леруа. Поспрашивал как работа, все говорят что все отлично! Зп (март 2018! ) 30 000 руб + премии 1500-2000 и бывают ежеквартальные премии. Но! Говорит один из них, тут бесплатное питание и бесплатный проезд до работы от метро! Это ж тоже экономия,…>>

Да эта компания должна соблюдать закон , по этому и ДМС , и зарплата белая ., маленькая для такой компании.

Эта компания сейчас проводит хорошую аферу руками руководителей , выходцев из РФ . 1 Стараютя не набирать полный штат , зная , что не каждый сотрудник может просчитать свою норму выработки , хотя она есть и закреплена законами РФ . 2 По закону , если сокращен штат то и объем работ должен пропорционально сократиться , если же этого не происходит , то фонд оплаты труда должен делиться между работниками. 3 Многие уже пишут , что ОПВС собирает компромат на сотрудников , и это правда . Обидно…>>

Качественный товар

Отдел hr. Хамство на каждом шагу: резюме совершенно не могут прочитать. Опыт работы более 8 лет в торговле, из чего, конечно, не готовы предложить заурядного кассира т.к. - внимание - у вас нет опыта работы именно кассиром. Даже школьник понимает, что если ты в продажах, в рознице, то так или иначе связан с кассой. Улучшить тон разговора: уважаемые эйчары, вам процент капает, а соискатели вам ничего как раз таки не должны.

Большинство негативно высказывающихся это люди не работавшие в Леруа, просто те кто обиделся не пройдя собеседование, как можно судить о компании не зная и не работая там.... Это по меньшей мере странно. Но справедливости ради общий негативный тон поддержит большая часть сотрудников. Особенно московских магазинов где в последние время складывается очень не хорошая картина. Да, есть не гласный план по сокращению штата и не просто сокращению а изменению контингента работников. Смещению взрослых,…>>

Самая распространенная фраза в Леруа Мерлен у сотрудников это "Эх, при французах было лучше! " И это горькая правда... Да, деньги компания делает и сейчас и не малые но стиль управления, отношение к покупателям и сотрудникам стали другие.... Но надеемся все эти трудности временные....

Не устраивайтесь на шоссе Энтузиастов в ТЦ Город в Леруа Мерлен, там неадекватный сотрудник кадров ФИО не сказал, сегодня проводил собеседование , на которое приглашают во второй раз, после первого собеседования , где вас одобряют на устройство, а этот кадр отказывает, т.к. Вы спрашиваете сколько ещё собеседований до устройства, т.к. по всех нормальных организациях во второй раз приглашают на устройство, а не для того, чтобы спрашивать одно и тоже и говорить , что надо будет приезжать ещё…>>

Хуже нет

1. Коллектив. Бывают крысы, но в основном все очень хорошо. 2. Дмс. Обучение. Отличная социальная политика. 3. Стабильная своевременная оплата труда. Премии. Корпоративы. Бесплатные обеды. Спецодежда.

Работал там с 2013 года и многое повидал. Раньше было все здорово. А сейчас компания поедает сама себя внутренней конкуренцией. Такое ощущение, что и там, на верхушке, подбирают кадры с ближайшей автобусной остановки. Отдел логистики(если это можно назвать так - грузчики, мерчи) сокращают до максимального минимума, сокращают айтишников, весь ад с поставками перепадает на участь продавцов. А как вам такое, что мерчи из сторонних организаций получают в 1, 5-2 раза больше продавцов? За которых…>>