ДМС, ЗП точно в дату на этом все.

Отвратительно. Отработал в этой компании полтора года продавцом и вот что могу сказать : От должности продавца тут только одно название так как я по факту был и грузчиком и уборщиком и кем только угодно но ни как не консультантом. Отвратительно построенные рабочие смены, ты либо встаешь в 4 утра что бы успеть на работу к 7 либо работаешь до 11 ночи после чего ты только к 12-1 ночи дома никакой. А в утренние смены тебя будет ждать заваленный товаром отдел и разгрузочно погрузочные работы в пыли и…>>

Престиж фирмы.фантик

Состав руководителей. Разобраться с подтасовкой информации. Уходить не хочется , хочется стабильности. почему ее не сдерживают?

Стабильная з/плата. Премии, индексация. Акционирование (премии) многолетние "прокручиваются" компанией. Получить ее можно только при увольнении, желание получить ее своевременно "не приветствуется руководством компании". ДМС.

Заняться оптимизацией руководящего состава. Если ты грамотный, перспективный работник, то лучше не устраиваться на работу. Повышение достигают "маляры-штукатуры" из Уфы и разные "парикмахеры" (без высшего образования). Почему из Уфы? Это надо уточнять у дальновидного и мудрого руководства. Увольнение перспективного сотрудника происходит за 30 мин. раб. времени день в день. Например, дает слово свое и директора магазина о дальнейшем не преследовании уволенного сотрудника. Нарушает. Из чего сделан…>>

Их нет .Все что есть в других европейских компаниях здесь отсутствует.

Все структуру полностью , уберите калхазанов с руководящих должностей , верните французов. Лично в нашем Леруа Директор и Контролёр управления выглядят неопрятно и вечно помятые а если человек неопрятен , сальные волосы , мятые рубашки это говорит о его неряшливости он за собой не может следить не говоря о штате в 400 человек. Дальше больше в столовой дают прокисший суп и мясо с тухлячком , на что сотрудники постоянно жалуются контролёра управления как думаете что бы сделал любой нормальный контролёр…>>

Походу стараются набирать иногородних и людей без опыта.

Собеседование (ТЦ Тройка, Москва, м. Красносельская) принимали 2 хамовитые и неприятные телочки. Со стажем 5 лет в корпоративных продажах не взяли на должность Продавца-консультанта.

Зарплата вовремя, рядом с домом, если в чем-то ошиблась - помогут, подскажут. А вообще люди разные, как и везде. И лодырей и дураков хватает.

Надо понимать, что доставка в Леруа не относится к компании. Это сторонняя организация. И доставщикам не надо жаловаться на это компанию, что зарплату не дают, договора тоже не дают. Вы не леруашники.

Не увидел! ! ! !

Нашел вакансию менеджера на сайте и загорелся пойти работать в ЛМ, но тк в наше время дураков нет-я решил почитать отзывы сотрудников этой "шикарной" компании (и я прекрасно понимаю что негативные отзывы могут писать обиженные и ущемленные люди этой компании---но посмотрите в целом от такого кол-ва отзывов становится ясна картина внутр. распорядка и взаимоотношений--так вот , я конечно же сюда не пойду, а отзыв оставляю для руководящего состава ЛМ-может задумаетесь о политике своей компании и о отношении…>>

Хороший офис в шаговой доступности от метро, отзывчивые и дисциплинированные девушки с респешн

Что то не так в HR Не очень правильно для HR специалиста отсутствовать в офисе в день назначенного собеседования Не очень хорошо когда HR специалиста в течении получаса ищут по внутреннему и мобильному телефону не только соискатели но и девушки с ресепшн. Коллеги упомянутого HR специалиста кстати тоже отсутствовали И совсем не хорошо передавать извинения и договариваться о новой встрече через девушек с ресепшн

Добрый вечер всем, кто читает отзывы о данной компании. Скажу честно, в ЛМ поработать не удалось, поэтому писать о компании изнутри не имею права, но...., могу и напишу о том, с чем пришлось столкнуться. Очень хотел поработать в этом ритейле, так как нравятся большие компании и перспективы в них для развития.

Увидел на сайте НН вакансию в ЛМ менеджер отдела и сразу же решил откликнуться т. к. имею за спиной богатый опыт в данной сфере торговли( инструменты и строительные материалы). Начинал расти с консультанта на рынке и дорос до Руководителя розничного магазина в небольшой сети. так сложились обстоятельства, что пришлось уйти из компании( причина отсутствие дальнейшего развития и перспектив), решил не высокомерить и начать карьеру в ритейле с должности менеджера отдела, разместил резюме, отправил,…>>

нет

Не платят зарплату.Договор не подписывают уже два месяца.То начальства нет, то печати...