Работал в колл-центре, в офисе. Могу сказать, что адекватный руководитель, это 70% успеха, у меня был именно такой, строгий, но справедливый. Да, конечно, работать нужно, тогда и зарплата нормальная будет, а не целый день сидеть, обзвон не делать. Да, люди разные попадаются, к этому быстро привыкаешь и нащупываешь манеру общения и подход. Мне честно, эта работа очень сильно помогла, я стал более коммуникабельный, развил быстрый ум. Зарплата была средняя, но полный соц пакет, офис…>>

нужно работать)

Работала агентом, потом менеджером, перспективы вырасти есть. Менеджеры, конечно, более выигрышные условия работы имеют, но и ответственность существенная. Приходится быть компетентной во многих областях, знать рынок, уметь отвечать на сложные вопросы. Структрность мышления очень помогает эти массивы информации уложить в голове, еще приветствуется опыт в продажах и готовность много учится.

Это не то место работы, где можно получать деньги просто за явку на рабочее место. Головой думать придется, коммуницировать научат, остальное - в ваших руках. Кто четко настроен на рост и хороший заработок - Ренессанс дает для этого возможности.

Официальное трудоустройство, социальные гарантии. Коллектив небольшой, но сплоченный, всегда можно попросить о помощи, если что-то неясно. В период карантина работала удаленно, компания максимально позаботилась о сотрудниках. Для карьерного роста необходимо реально впахивать, но перспективы есть. Руководство лояльно, открыто к конструктивным предложениям, поощряет инициативу.

не нашла, все логично и адекватно.

Платят з/п вовремя

Компания жуткая, одна большая секта. Работаю там и одновременно ищу другую работу. Жутко. Большой муравейник, а не офис. В отделе ОДО дискриминация. Как приходят новенькие, старенькие больше не нужны. Руководитель занимается своими делами, начальница, ее подружка, постоянно о ком то сплетничают, лижут всем и каждому. Рук. изначально была ассистенткой директора "чай-кофе, кофе-чай". Как, по вашему она выбилась в руководители? И что из этого получилось? Ничего. Развития дают только тем,…>>

Их нет

Была на днях на собеседовании в данной "конторе". Собеседование проводила девушка - Арюна. Говорила красиво, обещала "золотые горы", пока не зашла речь о самом функционале и компенсации! Оклада нет, период обучения не оплачивается, работа не по тк! Я проходила собеседование на должность руководителя, но на собеседование мне было сказано, что все начинают работу с должности менеджера, а потом уже можно говорить о повышении! Не смотря на все минусы, я для себя приняла решение "попробовать"…>>

Все хорошо расписано на сайтах по поиску работы

По факту один обман, трудоустройство не по ТК РФ, а по агентскому договору, якобы на 3 месяца испытательного срока.В обязанностях впаривание страховки любыми путями. Не тратьте на них свое время

Получение опыта, помощь людям защитить риски, касающихся их жизни.

Плохая кадровая работа руководства. Произвол директора агентства по отношению к финансовому консультанту, безразличие к нему и его незащищенность. Работаю в агентстве Томск -1 с марта 2016г., директор Тритунская Светлана. Согласна с предыдущими отзывами в том, что когда приглашали на работу, было много внимания и обещаний. Но как только в первый месяц заключила 6 долгосрочных договоров, ко мне интерес резко упал. Учебу директор провела очень поверхностно. В первый же месяц работы проверила всего…>>

Получение опыта в сфере страхования

Крохотная зарплата и отсутствие перспектив ее роста

Хороший коллектив Есть профессионалы, у которых можно научиться Современный бизнец-центр, много приятных кафе, столовых, магазинов Удобное расположение - почти центр Автобусы бесплатные курсируют от м. Пролетарская до места работы Охотно берут людей без опыта, но на крохотную зп. Работа хорошо подходит для новичков - чтобы нахвататься опыта и пойти на повышение в другое место.

Огромный объем работы, большая часть которой - монотонная и тупая Низкая зарплата: почти вполовину ниже рыночной Условия труда: большой общий опен спейс: шумный, душный, тесный словно муравейник, отсутствуют раздевалки, кухни Все корпоративные мероприятия только для топов и директоров по продажам Работа для людей без опыта, другим тут делать нечего.

нет

пригласили на должность директора по продажам- сейчас по истечении 2 лет вижу, что это их фишка, как в сетевом маркетинге, реально нужны им только продажники, которые оставят базы данных клиентов. обучение было 3 дня- хвалили свою компанию, оскорбляли другие. отказалась работать у них. Директор Зимина Ольга Сергеевна попросила поработать временно- переводить накопительную часть пенсии. Время свободное было, за каждого обещали 1000 рублей заплатить в январе (через месяц). Заработала 25 тыс-…>>