Работаю совсем недавно. Хорошая компания. Всё, что пишут про собственника ******у ******у неправда. Очень обидно за компанию.Пишут то ли конкуренты, то ли кто-то недруделюбный. НЕ ВЕРЬТЕ.

Я чего-то плохого не увидела.

А я пришла недавно. Прошла испытательный срок. И счастлива этому. Здесь много всего интересного. Мы подключили к экспорту ещё один крупный рынок. Блин, как здорово ощущать, что ты причастен к успеху компании. У меня большие планы на эту компанию. Хочу дорасти до начальника отдела.

Почти год работаю. Все вполне устраивает. Для меня высшая награда, что собственник интересуется мим настроением, говорит, отмечает мои пусть небольшие, но успехи. Зарплата среднерыночная. От метро недалеко. Чай, кофе, фрукты, собственная продукция - бесплатно. Нет штрафов. Коллектив нормальный, дружные, открытые, всегда помогут.

Не замечено

В этой компании ты никогда не дождешься благодарности, повышения зарплаты или премии. Более того, обещанную премию за выполнение плана придется выбивать с боем. Если ты не работаешь круглосуточно, хочешь уйти с работы вовремя, то ты не в команде. Не член команды, не семья, как любит лицемерно называть сотрудников руководство. На связи нужно быть всегда, не важно в отпуске ты, на больничном, тебе в любой момент могут позвонить. А если трубку не возьмешь, то можешь выслушать много дерьма.…>>

Я сегодня первый день! Меня привела подруга по рекомендации. Только устроилась и сразу на корпоративах попала. Людей всегда лучше можно узнать в неформальной обстановке. Все заряженные, улыбающиеся, активные, позитивные. Я в восторге. Такого единодушия я давно не видела.

Мне нравится БФЛ. У нас маркетинг творит чудеса. Они столько всего придумывают. Все увлечены своей работой. Мы многого достигли и много ещё достигнем.

Отработал без малого 2 года, решил поискать местечко получше. Не зря говорят - везде хорошо, где нас нет. Помытарился 4 месяца и снова сюда вернулся. Это большая семья, где учат, ценят, помогают и прощают за ошибки. Фруктики опять же. Пустячок, а приятно. Завтраки корпоративные. Тимбилдинги. Все это компенсирует напряженную работу. Вместе работаем, вместе отдыхаем. Щас едем на шашлыки всей компанией. А лоботрясам и психам здесь не место.

Каждый из кандидатов делает свой выбор при общении с будущим работодателем - кто-то доверяет своей интуиции и опыту , что и правильно, общаясь с будущим руководителем, HR ом, с реальными сотрудниками, а кто-то ориентируется исключительно на отзывы в интернет- пространстве . Если зайдёте на данный сайт, и почитайте отзывы про западные компании - Марс, Данон, то увидите, что даже у таких компаний есть отрицательные отзывы. Нерадивые сотрудники есть и там, которые не оценили положительно…>>

Нет идеальных сотрудников и нет идеальных компаний, это очевидный факт. В российских компаниях есть скорость, движение, изменения, в западных - присутствуют жёстко прописанные процессы и бюрократия.Но зато есть большой соцпакет, например ДМС на всех члены семьи.Кому-то нужен ДМС, кому-то ДМС не нужен, а нужно быстро прокачать свои навыки и получить карьерный рост. Каждому свое. Жизнь и время расставляет все по местам и человек понимает, правильный выбор он сделал или нет, только…>>

Я скажу просто - если бы в компании все было нормально, то отдел кадров так бы не напрягался. А если напрягается, значит рыльце в пушку. И это суровая действительность. Предыдущий отзыв от якобы бывшего сотрудника вообще курам на смех, учитывая, как компания проигрывает суды с этими самыми сотрудниками... В общем, думайте сами, решайте сами

Я уже бывший сотрудник, но общаюсь с коллегами. Была в ауте, узнав про нападки одного психопата на БФЛ. Хочу защитить и отстоять. 2 года напряженной работы и я руководитель. Это хороший старт в моей карьере. Люблю эту компанию. Люблю. Наш офис множеством бесплатных вкусняшек и фруктов. Люблю завтраки с собственником компании (это вообще класс). ******а ******а…>>