Моя работа это звонки, звонки и еще раз куча звонков. Выматывает? Еще как)) Но пересмотрев все вакансии на hh, поняла что оклад у меня еще хороший. Да и все равно надежнее работать в крупной российской компании, чем в непонятных колл-центрах. Отношения с другими сотрудниками хорошие, с куратором тоже. Хотелось бы наверное вообще уйти из продаж, но только остаться при этом в skyeng

выматывает....

Работаю менеджером телемаркетинга первый год.. Оплата индексруется раз в полгода/год, есть система бонусов, но бывают и штрафы, и это единственный минус работы.

штрафы

На самом деле я в Skyeng уже более 3х лет, последние пол года я нашла именно то, что хотела, начиная от задач до моих руководителей! )

Не хватает регламентов для всей школы, чтобы каждый знал свои задачи и обязанности

Я люблю работать здесь. Очень. Обожаю свою работу. Это невероятно удобно и здоро общаться с такими умными и талантливыми людьми — моими учениками со всего мира.

Считаю, что KPI очень неиндивидуальны, а должны бы быть. Я работаю со студентами уровня эдванст, это один урок в неделю. Поэтому интенсивность всегда низкая в KPI, значит, не видать мне повышения платы как ушей собственных, ибо повышение базируется именно на этом, а не на том, что после 2 месяцев работы ты 2 раза подряд попадал в топ-100 учителей школы. А для меня вот это например показатель...

Зарплата выплачивается в полном объеме, во время ( два раза в месяц), Отличный коллектив, Работаю 2 месяца , зарплата немного выросла , плюс появился бонус за deadline, Понимающий и помогающий непосредственный начальник

Нет официального трудоустройства