Когда я пришла в компанию, она была довольно лояльна к сотрудникам (скидочная карта, возможность есть продукцию компании бесплатно, что не афишировалось, конечно). Берут людей без опыта, проводят подробнейшее обучение (мастерству работы кассиром, да)

Первые несколько месяцев работы всё было неплохо, исключая, разве что смены с 6 утра (когда ты один! разгружаешь тяжелые паллеты с хлебом и бегаешь с коробками туда-сюда) и не самую эмоционально стабильную управляющую. Так, например, в мою первую смену-открытие случился казус: водитель (который привозит продукцию) опоздал почти на час. Я растерялась, позвонила управляющей, на что получила тонну криков а-ля "зачем ты меня разбудила? ". Продолжала звонить\кричать она и после открытия булочной,…>>

Коллектив

У нас с продавцами был чат в телеге, с разных былок. Мы там все шутили и высказывались о компании типа, что задолбались пахать, верните процент и все такое. в чате все время была крыса, которая сливала сообщения операционному директору. ******* ******, ЕСЛИ ВЫ ЭТО ЧИТАЕТЕ, ТО Я ГОВОРЮ ВАМ КАК Я ВАС НЕНАВИЖУ…>>

Замечательный коллектив

Добро пожаловать в компанию, где о вас будут вытирать ноги, не считаться с вашим мнением, использовать вас как дешёвую рабочую силу, требовать высокой лояльности и любви к руководству, обвинять во всех ошибках вышестоящих сотрудников. Год я отработала здесь с огромной любовью к своим коллегам, замечательной управляющей и многим нашим гостям. Но весной 2020 года компания начала резко меняться и с каждым днём работа становилась все невыносимее. С кризисом всё стало в разы хуже. Мы, многие сотрудники,…>>

1) дружный коллектив 2) своевременная з/п

1) отношение работодателей к сотрудникам ужасное 2) территориальным управляющим наплевать на то, что у тебя выходной, и ставят тебе дополнительную смену, не согласовав с работником. Хотя по договору, черным по белому написано, что работать должен 2/2, а по факту 3/1. Объясняя, что "в нашей компании мало сотрудников". Это неправда, так как территориальные управляющие не хотят заниматься поиском вакантных мест на точку и тем самым сотрудники перерабатывают положенные часы. 3) территориальные…>>

-официально вы не можете брать продукцию и инвент вольчека, но по факту все так делают -если продукция упала на пол, человек уронил поднос с едой, ребенок дотронулся до выпечки - никаких штрафов не будет. Вы можете просто это списать. -если вы хотите хорошо зарабатывать, вы можете работать на точках повышенной загруженностью и получать неплохие деньги (ведь ваша з/п - это оклад+%) -может быть, вам подпадется хороший управляющий и неплохой коллектив, но это не точно -вам может казаться,…>>

Знаете фразу "рыба гниёт с головы"? Вот это про организацию "многоуважаемого" Ф.Вольчека. Именно люди, сидящие в офисе, решили позвать сотрудников нашей булочной на "обучение", аргументируя это тем, что они работают уже долго, они опытные, и им нужно повышение. Они пришли и их уволили. Начальство не предупредило даже нашего территориального упраляющего, т.е. в сухом остатке нас на работе осталось двое. Мы вынуждены были работать 6/1. И никто за переработку нам не доплачивал, конечно. Каждый…>>

Можно бесплатно покушать что-нибудь из ассортимента булочной и попить кофе (на самом деле нельзя, но все всё равно так делали).

1. Среди управляющих действительно сплошной биологический мусор за очень редким исключением. Зимина О. в частности. Крайне не компетентная особа. Разговаривала со мной как откровенное подзаборное быдло: «Ты чё, берега попутала? Ты с кем так разговариваешь? ». Да, это она мне говорила. Если у неё хорошее настроение - мы все молодцы, даже если у нас полнейший хаос и срач в булочной. Если её с утра не отъ*бали или сделали это плохо - какой бы идеальной не была ваша булочная, вам всё равно сделают…>>

В офисе вам будут рассказывать как все хорошо и просто. На вопрос, а почему о вашей компании пишут плохие отзывы бывшие сотрудники нам ответили : "Это пишут люди, которых уволили за воровство! " А далее я распишу как проходит рабочий день в булочной, и вы сами решите насколько это правда. Рабочий день начинается в 6 утра, вы в одного разгружаете около 20 палетов хлеба, палеты должны пустые уехать с водителем, то есть ты только от этого вспотел как сука, а рабочий день только начался, далее…>>

Есть возможность работать без выходных и зарабатывать немного больше коллег. Можно кушать продукцию компании и не платить за нее.

За несколько лет работы в компании стало ясно, что рассчитывать на развитие вообще не стоит. Цель одна - открыть много точек и косить бабло. Вся зарплата серая, официально только минимальный оклад по региону, остальное "в конвертах". Руководство всегда решает только свои проблемы, каждую неделю руководство придумывает новый гемморой, при этом систему никто не выстраивает. Такое чувство, что руководят процессом абсолютно некомпетентные люди. Управляющая точкой разводит постоянно руками и говорит…>>

Отличный коллектив ребят в бригаде! ! ! Хорошие зарплаты для Питера, хорошее питание на производстве.

Работа на ногах очень устаёшь. Хотелось бы чтобы руководство подбирало более мудрых бригадиров! ! ! ! Хамство, крики, к бригаде отношение как к скоту, новичков просто гнобят, поэтому текучка постоянная. Почему на это никто не обращает внимание? В бригадах булочек и пирогов постоянный ор, истеричные бригадирши, кнута только не хватает)) выдайте им....

их нет

Ищут руководителя проектов по развитию упаковки. При этом на финальном этапе собеседований ты должен полностью разработать для них проект инновационной работающей и продающей упаковки с нуля + предоставить чертежи и прототипы. По факту с их ассортиментом отдельный специалист такой как packaging engineer, а тем более РУКОВОДИТЕЛЬ на такую должность не нужен. По факту они обманывают соискателей, выжимая из них идеи на 3 года вперед, а соискатели тратят свое время, деньги на неблизкую дорогу и мозги.…>>