Положительных сторон совершенно нет!

Зарплата маленькая, отношение несовсем корректное, не стоит туда идти работать

Положительных нет и быть не может! ! ! ! ! !

Я работала в этой "замечательной" компании, когда она только открылась. Была простым специалистом, как и Курочкина, Панфилова, Маркова, и многие кто там уже давно не работают .... Христина Коптева и Ольга Бараева были менеджеры проекта....На счет Христины ничего не могу сказать, да она очень эмоциональный человек, но с ней мы всегда находили общий язык.....Так вот, работала я хорошо, проект "Сбербанк России" тогда был, компания к ноябрю потихоньку начала разоряться и все начальники увольняли…>>

за 4, 5 года работы в компании положительных сторон не обнаружила, никаких...

1.Отвратительные условия работы, кругом пыль, за все время моей работы только единожды, летом 2011 года, клининговая компания чистила ковровые покрытия в офисе, отопление в 2011 и в 2012 г. включили только в декабре, все сотрудники болели. Программное обеспечение хромает на все ноги: виснут компьютеры, не работают нужные программы. 2.Коллектив оставляет желать лучшего. Сотрудники постоянно подставляют друг друга в чем только возможно , ежедневно, собираясь на работу, ожидаешь какого-то подвоха.…>>

Хорошо оборудованное рабочее место.

На собеседовании в анкете я указала, что проработаю 1 мес., может меньше. Сказали, что можно уйти в любой момент, отработав всего 2 дня! На деле мне сказали, что договор был подписан автоматически после того, как я села на линию, хотя я этого договора в глаза не видела и кроме анкеты на собеседовании ничего не подписывала! Кроме того, сказали, что я должна отработать 15 тыс, которые они тратят на каждого работника! ! ! Тут я просто была в шоке! О каких 15 тыс идет речь? ? ? Заявление написать…>>

Коллектив ОЧЕНЬ дружный- все товарищи по несчастью.. Те, кто не может найти другую работу.. Только это является положительной стороной.

Зарплата не соответствует приложенным усилиям. Болят глаза, спина, ноги.. Хотя я еще молодая. Плюс каждый второй клиент грубит и хамит- нервы должны быть железные!

их так мало, что и не припомнишь!

Коллектив никакой, все за себя! Оклад, если работать по 9-11 часов в сутки 5 дней в неделю сойдет, если же работать без подработок-максимум 8 тысяч! про премию я молчу - даже до 200 не дали! И это при подработках, хороших качестве разговора и конвертации! ! ! Делайте выводы сами!

молодой дружный коллектив, все очень быстро находят общий язык, абсолютно любые графики, всегда идут навстречу сотрудникам, да, работать с людьми тяжело, но любая работа требует ответственности и нужно потрудиться, чтобы получать хорошую з/п. Здесь так оно и есть, если работаешь хорошо, то и преми, помимо з/п хорошие), возможен карьерный рост, знаю это по себе, руководство всегда отмечает тех, кто хорошо работает (обращаю внимание на слово "работает", а не подхалимничает, если человек…>>

нагрузка есть, приходится много общаться с людьми, хотелось бы хорошую премию для операторов

Коллектив молодой, приятные образованные люди

Карьерный рост невозможен, при повышении или появлении какой либо должности набирают "своих" людей, знакомых, родственников, друзей, большинство из этих людей целыми днями ничего не делают и ничего не понимают. З/п за весь срок что я работаю ни разу не повышалась и не индексировалась, нагрузка аховая, заставляют выходить в выходные дни, а при наступлении кризиса многих заставили написать заявление по собственному желанию...В нашем небольшом городке во время кризиса когда везде не платят эта работа…>>

В целом условия рваботы неплохие - отличная комната отдыха, оборудованное помещение для приема пищи.

Сначала отношение со стороны директора call-центра замечательное. Но сразу же почувствовалась неприязнь со стороны руководителя пректа, на котором я работала. И сделать с этим ничего нельзя - она не просто так занимает там такую должность. из этого же можно сделать вывод, что никакой перспективы карьерного роста там нет - вверх поднимаются только угодные руководству. А когда начался кризис и люди стали лишними, нас заставили писать заявления по собственному желанию. А по какому принципу - непонятно,…>>

Отлично организованы все бизнес процессы. Для новых сотрудников проводятся курсы обучения. ЗП полностью белая. Прозрачная система премирования (хотелось бы правда, премии побольше ). Имеется отлично оборудованные комнаты отдыха и приема пищи. Отличный коллектив. Совместные корпоративные мероприятия.