Берут людей без опыта. Приятный дружный коллектив. Быстрый карьерный рост. Бесплатное обучение. Ни в какие секты не вербуют, ни один из сотрудников в саентологической церкви не бывал. Вот многие из вас имеют автомобиль. И вдруг вы узнаете, что бензин придумал Хаббард. Вы тут же перестанете им пользоваться? Вряд ли... Тоже самое и здесь. Да в семинарах упоминаются некоторые работы Хаббарда, но ведь это реально работает! Я православная, работаю в компании больше года.…>>

Не верьте всем этим дурным отзывам. Саентология запрещена. И если наша технология основана на работах Хаббарда, это не значит, что здесь секта.

---

Прям так разрекламировали саентологию, что захотелось с научно-теологической и пр. точек зрения ознакомиться с начинкой, не поверхностной... Скиньте хоть ссылку, народ, плиз! А, например, остальные уже будут до тестирования в фирме судить, готовы или не готовы они на это всё подписываться.

яркий сайт компании

Отправляла резюме. Пригласили. Все , как описано ниже - безумные тесты, напишите рекомендателей и пр. Удивляет другое в описании вакансии они даже не пытаются нормально прописать условия . Пишут общие фразы.Хорошо, ребят , а какой график? а где находитесь? оклад? и пр. Уважаемые кандидаты, если вы сами не очень умны, тогда вам в эту контору (или аналогичную)! А если Вы хоть немного себя уважаете, то вот Вам несколько дельных советов: всегда спрашивайте на собеседовании уровень зп, который будет прописан в вашем трудовом договоре, запомните, что главный документы - это трудовой договор (ВСЕГДА! ).Если не выдали в течение 3-х дней - уходите. Должностная инструкция она обязательна. Уважайте себя! Читайте трудовой кодекс! На таких дураках , как вы и наживаются такие, как основатель…>>

нет

Работала в должности персонального помощника в компании, где шеф - саентолог и вся компания работает по странной схеме обучения и контроля работы персонала. Найм персонала - через Перформию. Добровольно-принудительное чтение брошюрки "Путь Гарсия", если не ошибаюсь, вопросы типа: "Что Вы поняли из прочитанного? " Узнала много новых терминов: должностная инструкция - это "шляпа", причем количество обязанностей ("шляп", которые может носить один сотрудник), могут увеличиваться. Служебная записка - это ЗРС (законченный результат сотрудника), в которой надо не только обозначить вопрос/проблему, но и указать пути решения. Ведение личных статистик, на основании которых оценивалась моя эффективность и размер з/пл. И не важно, что параметры статистики не имели никакого отношения к моим…>>

То, что я там больше не работаю. Кстати, если кто-то скажет, что меня оттуда уволили, то знайте, из "Перформии" бегут сами, никого там не увольняют.

Хочу предостеречь соискателей, которые обращают внимание на компанию "Перформия" как на потенциального работодателя. Уважаемые соискатели, проходите мимо этой компании. В компании есть один только плюс, они готовы брать в сотрудники соискателей без опыта работы, молодых, после института, или, например, домохозяек, которым надоело сидеть дома. Бывшие студенты рады, что их заметили, вроде даже компания международная, но это только название! Прежде чем устроиться в компанию, мной не были прочитаны отзывы, что зря. Читая отзывы уже по окончанию работы в "Перформии" мной найден отзыв Таисии, которая заявляет, что отставит такие же положительные отзывы о компании и на других сайтах, поскольку остальные зря клевещут, ведь, по ее словам, никто в компании не "вербует в ряды саентологов".…>>

Хороший уютный чистый офис.

Сколько людей, столько и мнений... Тем не менее, соглашусь с теми людьми, кто оставил "отрицательные" отзывы, а именно: Руководители компании видят в сотруднике только "рабочий материал". Конечно, если каждый руководитель станет "входить" в положение дел каждого сотрудника, то о делах можно забыть, а уж о прибыли тем более, но как Вы отнесетесь к тому, что собственник компании может отпустить секретаря и в 02:00 и в 03:00 НОЧИ! Прошу заметить, секретаря, а не своего личного помощника. Секретарь имеет стандартный 8-ми часовой рабочий день. В Перформии работают два секретаря в графике 08:00 - 17:00 и 12:00 - 21:00. Так вот тот секретарь, который работает во "вторую смену" молится о том, чтобы Владимир Юрьевич Сидоренко либо не приехал вовсе, либо ушел, ну хотя бы в 22:00, - это…>>

нет

Идя на собеседование в данную компанию, я уже изначально насторожилась, прочитав негативные отзывы о Перформии. Обычно в отзывах пишут "не выплачивают зарплату вовремя", "нет перспектив".... Тут же все писали о том, что это секта саентологов. Неприятно, но решила убедиться лично. На собеседовании представитель компании вел себя в целом адекватно (если не считать, что для того, чтобы попасть на это собеседование на начальную должность, я была вынуждена пройти массу глупейших тестов), хотя меня возмутило, что он в жесткой форме потребовал контакты всех моих бывших работодателей. И им реально звонили, задавали вопросы из серии "какой продукт производил сотрудник? ", "как вы можете измерить его показатели эффективности? ". Да, кстати, в Перформии они все просто помешаны на категории…>>

коллектив

секта...просто когда приходишь в компанию открыто об этом никто не говорит. нужно обязательно проходить обучение основанное на саентологии и не важно на какую должность ты пришел. в компании дела плохо обстоят, постоянно задерживают з.п., аргументируя это тем что сотрудники не заработали, говорит это обычно начальство на собрании с супер-ангельским взглядом. получается, новенький ты сотрудник, старенький, выполняешь работу полностью или нет -ты все равно не заработал и живи как хочешь. отношение к сотрудникам-потребительское до ужаса! если ты в 18.00 уходишь с работы и тебя увидит начальство, тебе конечно ничего не скажут по началу, но ты автоматически причисляешься к плохим и незаинтересованным сотрудникам и готовься поймать на себе презрительный взгляд. не видитесь на то что компания…>>

Нет.

После отклика прислали ссылку на тестирование. Вопросы из первого теста - какой конечный продукт у уборщицы офиса, офисного водителя, руководителя компании? Сразу не понял какое отношение это имеет к должности Финансовый менеджер. Второй тест - 200 вопросов на личностные качества. После прохождения тестов позвонили и пригласили на собеседование. Подъехал в БП Румянцево. На меня не был заказан пропуск. Перед собеседованием принуждают смотреть пяти минутную компьютерную анимационную презентацию про классификацию сотрудников, которые тормозят команду и что с этим нужно делать. Дальше само собеседование в переговорной. Для начала задали контрольный вопрос - конечный продукт врача? Затем вопросы по каждому предыдущему месту работы - обязанности, результаты которых добился, конечный продукт,…>>

Нет

Уважаемые соискатели! Надеюсь, что многие из вас наткнуться на этот отзыв, прежде чем ехать в Перформию. И думать о том, верить или нет написанному здесь, не стоит...Верить однозначно. Данная компания пропагандирует так называемую саентологию.Говоря грубым языком-сатанинская секта. Поэтому к HR в привычном понимании контора отношения никакого не имеет( да, они ищут персонал, вербуют их, промывают мозги своим псевдо-учением). Будьте предельно осторожны! ! ! Мне не понятно одно- почему до сих пор их не прикрыли. Деятельность саентологов признана у нас экстремистской...…>>