ДМС, командировки

Зарвавшееся начальство, которое мнит себя великими, обязательные переработки под угрозой увольнения. Сплетни о личных качествах сотрудников среди руководства, унижения подчиненных. Увольняют без сокращения при урезании затрат. Уведомляют, что не могут платить зарплату и отправляют на интернал мобилити - фактически тот же поиск работы с собеседованиями, только внутри Люксофт. Ничем не отличаеться от обычного поиска работы кроме того что по документам человек не уволен. Успех поиска, должность…>>

Отрицательные отзывы как обычно пишут те, кого не взяли, и кто не прошел испытательный срок. Надежная, динамичная компания, много возможностей внутри, в том числе для переезда за границу. Очень разный бизнес, можно выбирать, внутренняя программа ротации. Работают реально профи, молодой живой менеджмент.

не лучший офис в москве

- Белая зп, платится регулярно. Раз в год повышают, можно выбить неплохую прибавку просто принеся оффер из другой компании. - Соц пакет: Компенсация спорта, хороший дмс. Можно застраховать по дмс всю семью. - Среди заказчиков компании много известных компаний, ваше резюме выглядит убедительнее при последующем трудоустройстве)) - Интересность работы, коллектив и руководители очень сильно зависят от того куда попадешь, но в моем случае все было довольно не плохо. - Возможность переезда в другой…>>

- Первое место - условия труда. Ужасные опенспейсы-муравейники. Очень шумно, много народа, все сидят близко к друг другу, брррр. Если сидишь возле прохода то еще хуже - возле тебя постоянно курсируют толпы людей. Дешевые компьютеры, мониторы. Плохие стулья и столы. Постоянные жалобы на освещение, кондиционирование итп. Эти проблемы были много раз озвучены, но позиция компании такая что им интересно тебя продать заказчику за деньги. На остальное денег нет. - Если твой проект закрылся то тебя…>>

Проходила в Люксофте собеседование. Очень приятные в общении hr-менеджеры Оксана и Кирилл. У меня сразу было техническое собеседование с лидами проектов, не было вводных частей с hr на "определение твоей адекватности". Собеседование проходило в спокойной атмосфере, было видно, что team-лиды не собирались самоутвердиться за твой счет и показать, что ты ничего не знаешь. Мне показалось, что они - толковые ребята. Это собеседование я прошла, не прошла тех. собеседование с клиентом. Но что можно…>>

Не заметила, может потому, что не довелось работать :)

Гибкий график, дмс

Был опыт работы в HR отделе и видеть как работают группа интернал мобилити и "пипл" партнеры. Коллектив- совковые тетки, работают со дня основания компании, не любят новеньких, выживают их в минимальные сроки, высокая текучка, уровень общения дворовой, маты это норма, высокомерные взгляды и крики ежедневно. Нелюбимчиков постоянно гнобят, издеваются, обвиняют в не профессионализме, оказывают психологический прессинг кто знает значение по-английски "bullying"- они его практикуют. Держатся…>>

Сами меня нашли

HR откровенно обманывают Общалась с ними 2 раза. 1. Позвали на собеседование с руководителем и перенесли его в тот же день, якобы, руководитель срочно уехал в командировку. Через неделю, когда я к ним обратилась, сообщили, что у них есть финальный кандидат. 2. Позвали на собеседование к другому руководителю, сказали, что руководитель работает в Москве. Потом отменили собеседование и предложили телефонное интервью под предлогом, что руководитель находится в швейцарском офисе. Складывается…>>

Хочешь потерять работу в кризис - иди в Люксофт! Контора - говно. Обычный бодишоп, продаёт людей на Запад и платит им копейки. Отношение к людям скотское. Чем выше сотрудник - тем хуже он относится к людям. Начальник охраны московского офиса - Смирнов Константин - жирный ублюдок, конченый говнюк, болен синдромом вахтёра. Не упустит случая нагадить в отместку по личным мотивам. Скажет, что "угрожает безопасности" или ещё что-то подобное, чтобы вас уволить.

Отношение к людям скотское. Чем выше сотрудник - тем хуже он относится к людям. Начальник охраны московского офиса - Смирнов Константин - жирный ублюдок, конченый говнюк, болен синдромом вахтёра. Не упустит случая нагадить в отместку по личным мотивам. Скажет, что "угрожает безопасности" или ещё что-то подобное, чтобы вас уволить.

Хорошее место работы. - аутсорсная компания, много интересных проектов от различных заказчиков. - в проекте всё зависит от ПМа и заказчика, это и плюс и минус, делайте вывод на собеседовании в проект. В одних проектах, спокойно работают, в других, реально больны скрамом. - отличный офис в СПб, но неудобно добираться. - хорошие ЗП, но бонусы, вроде, ДМС, английского и спорта немного урезанные. - по закрытию проекта предлагают увольнение по соглашению сторон, с компенсацией ниже,…>>

Лучшее враг хорошего.

После собеседования дали бутылочку с водой =)

Был только на собеседовании. Некая эйчарка выслала список вакансий на которые никто не идет и от нечего делать я съездил на тест-менеджера особо не рассчитывая на результат. Понимаете ли, оставшись без работы будешь ездить на все подряд куда приглашают. Офис в Москве оказался более-менее приличный, современный. Зализанный PM выложил сразу же свой пропуск на середину стола лицом ко мне чтобы я мог прочитать и убедиться что он это именно он и он менеджер. Если честно, я впервые в жизни такое видел.…>>

Приятный в общении HR-менеджер Кирилл. Поскольку важные PM-ы находились в Москве и Лондоне, предложил собеседование по телефону, что в общем-то довольно удобно. Прошёл первую, по-идее, самую важну техническую часть, технический специалист задавал вполне адекватные вопросы.

Во втором раунде интервью, общался с PM-ми из Москвы и Лондона, вот тут то и начались странности. Разговор был действительно неприятный, вели себя мои собеседники достаточно надменно, высокомерно даже, позволяли себе перевирать мои слова, при этом делая из этого шутки. В общем было ощущение того, что это не собеседование а проект-самоутверждение и они вовсе не ищут к себе в команду человека, с которым будут работать. Поначалу я расстроился, однако прочитав отзывы на этом сайте об этой компании,…>>