Нет.

Всем доброго дня! Пишу отзыв со стороны бывшего сотрудника отдела подбора персонала/рекрутмента. Хочу рассказать о рабских условиях труда в данной компании. Участвовала в поиске it специалистов на проекты, в компании есть несколько команд которые этим занимаются. В паре работают рекрутер и ресечёр, ресёчер тот, кто непосредственно связывается с кандидатом, после чего передаёт рекрутеру. По подробнее о позиции ресечёр в данной компании: большую часть работы выполняет ресечер,…>>

Коллектив в филиале, включая руководителя филиала г.СПб. Матричная система управления. Ключевое значение имеет, кто ваш руководитель. От этого всё зависит.

Отделом кадрового администрирования руководит HR директор Россия - дама высшей степени непрофессионализма, высокомерия и лицемерия, которая ни дня не проработала в функции КДП, которой пытается управлять. Не знает трудового законодательства от слова совсем! Не поднимая попы со стула, сидя дома в Омске у компа на фоне красных штор, упираясь короной в потолок загружает кадровиков работой, так что головы не поднять, консультируется у подчинённых по Трудовому кодексу. Рабочий день в отделе кадров…>>

Работаю в Luxoft почти 2 года. Наверное все очень зависит от конкретного проекта, менеджера и команды. Мне повезло трижды, но предполагаю, что в большинстве моментов отзыв справедлив и для всей компании в целом. + Cовременный стек разработки, + гибкий график работы, + возможность работать удаленно, + зарплата на уровне рынка, белая, ежегодно пересматривается, + компания заинтересована в развитии сотрудников и всячески этому способствует + много хороших проектов внутри компании,…>>

- Парковка на территории бизнес-центра платная, а по-близости можно припарковаться только, если приезжаешь достаточно рано, - ноутбуки выделяют только по проектной необходимости, макбуков не видела вообще, но работать на своем никто не мешает при желании, что я и делаю.

Проходила собеседование в этой компании. HR Наталия просто невоспитанная стерва. Такое ощущение, что главная ее задача заключается в том, чтобы сравнять сотрудника с дерьмом. Никакого намека на уважение. После собеседования не перезвонили, и слава Богу. Может быть сама компания и не плохая, я не знаю, но если такое хамство начинается в самом начале пути, то дальше идти уже не хочется.

Узнал еще одну разновидность "собеседований"

Договорились на телефонное интервью с эйчаром. В означенное время позвонили два технических специалиста и сходу начали задавать технические вопросы. Позадавали пару вопросов по javascript и python и бросили трубку. Эйчара в помине не было. Вопрос: что это было? О_о Ни про опыт, ни расскажите чем занимаетесь/занимались, ни "давайте расскажем о компании". Второй даже "до свидания" не сказал. Таких "собседований" я еще не проходил. Подозреваю, что я им не подошел, и это к лучшему)) Странные…>>

Оклад платят почти вовремя

Люксофт - это ловушка для тех, кто любит спагетти. Заманивают плюшками на собеседовании, которых просто под лупой не увидишь. Обман почти про всё, платят зарплату на карту - единственный плюс в Люксофте. Уважения нет к сотрудникам, руководство не замечает сотрудника как личность, нет уважения, агрессивная политика со стороны каких-то бесполезных сотрудников - эйчар партнеров. Коррупция в Люксофте процветает, УЖАС! Если хотите быть использованной лакмусовой бумажкой - милости прошу в компанию…>>

Крупная компания, относительно стабильная. Удобно организован процесс решения любых трудностей или проблем (service desk). Так же стоит отметить практику английского языка и активную социальную жизнь внутри компании (различные соревнования, мафия по пятницам, курсы английского, спортивные команды). Условия работы в целом хорошие но зависит от проекта.

У разработчика нет времени на социальную активность внутри компании, всё это лишь иллюзия свободного графика, в основном все эти внутренние мероприятия для менеджмента всех рангов, поскольку работать они толком не умеют так хоть спортсмены из них нормальные вышли. К слову о плохом менеджменте, уходят крупные проекты из компании, в существующих менеджеры не способны лоббировать свои интересы, полностью идут на поводу у клиентов, а это сказывается на разработке в первую очередь. Стоит так…>>

- Белая зп, платится регулярно. Раз в год повышают, можно выбить неплохую прибавку просто принеся оффер из другой компании. - Соц пакет: Компенсация спорта, хороший дмс. Можно застраховать по дмс всю семью. - Среди заказчиков компании много известных компаний, ваше резюме выглядит убедительнее при последующем трудоустройстве)) - Интересность работы, коллектив и руководители очень сильно зависят от того куда попадешь, но в моем случае все было довольно не плохо. - Возможность переезда в другой…>>

- Первое место - условия труда. Ужасные опенспейсы-муравейники. Очень шумно, много народа, все сидят близко к друг другу, брррр. Если сидишь возле прохода то еще хуже - возле тебя постоянно курсируют толпы людей. Дешевые компьютеры, мониторы. Плохие стулья и столы. Постоянные жалобы на освещение, кондиционирование итп. Эти проблемы были много раз озвучены, но позиция компании такая что им интересно тебя продать заказчику за деньги. На остальное денег нет. - Если твой проект закрылся то тебя…>>

Проходила в Люксофте собеседование. Очень приятные в общении hr-менеджеры Оксана и Кирилл. У меня сразу было техническое собеседование с лидами проектов, не было вводных частей с hr на "определение твоей адекватности". Собеседование проходило в спокойной атмосфере, было видно, что team-лиды не собирались самоутвердиться за твой счет и показать, что ты ничего не знаешь. Мне показалось, что они - толковые ребята. Это собеседование я прошла, не прошла тех. собеседование с клиентом. Но что можно…>>

Не заметила, может потому, что не довелось работать :)

Хорошее место работы. - аутсорсная компания, много интересных проектов от различных заказчиков. - в проекте всё зависит от ПМа и заказчика, это и плюс и минус, делайте вывод на собеседовании в проект. В одних проектах, спокойно работают, в других, реально больны скрамом. - отличный офис в СПб, но неудобно добираться. - хорошие ЗП, но бонусы, вроде, ДМС, английского и спорта немного урезанные. - по закрытию проекта предлагают увольнение по соглашению сторон, с компенсацией ниже,…>>

Лучшее враг хорошего.