нет

Низкий уровень профессионализма. Работа построена на том, чтобы казаться, а не на том, чтобы быть, менеджеры обсуждают, что сказать, а не что сделать, отсутствие современных средств командной разработки и тестирования, отсутствие нормальной организации труда. После АТ специалистов приходится переучивать для того, чтобы они умели документировать работу, писать тест-кейсы, пользоваться SVN. Компания вредит рынку ИТ, занимая место и формируя извращённое представление о принципах разработки…>>

Компания ведёт проектную деятельность, это значит что люди работают по подразделениям. Подразделения разные как и проекты. Есть очень трудные проекты, есть не трудные. Те кто жалуются что их после универа взяли и не обучили кинув на конкретные задачи - не правы. Это отличная школа, вы должны научится искать нужную информацию, а не выполнять монотонную работу как в Маке, булка-кетчуп-майонез-котлета. Зарплата для неопытного только что выпустившегося специалиста самое то. Глупо рассчитывать что…>>

Обшарпанные стены в офисах, писали об этом. В центральном офисе действительно стены немного обшарпаны, класс офисного центра такой, лет много прошло, но пока офисов с достойными стенами которые готовы вместить такое большое количество человек нет. На вашем окладе это не скажется. Будьте проще, скромней, не гните пальцы. Вы головой работаете прежде всего. Насколько мне известно условия аренды не позволяют проводить самостоятельный ремонт помещений. Сотрудники ходят не по дресс-коду, радоваться…>>

Из бонусов в описании вакансии приведены белая ЗП (как потом выяснилось, мизерная) и ДМС. Да и вообще, компания на слуху.

Ходила на собеседование на должность аналитика в середине августа. От метро не так уж далеко, но к самому зданию идешь через какую-то промзону и дворами. Времени ожидания у поста охраны хватило, чтобы оценить обстановку: стены в коридорах грязные и местами обшарпанные, хотя и видно, что выкрашены по дизайнерскому проекту. Сотрудницы шлепают по коридорчику в сланцах... немыслимо. И вообще, всё какое-то замызганное и неопрятное. Эйчар (белая блузка на черный лифчик, джинсики, ладно еще не в…>>

.....

Сразу хочу отметить, что ходил на собеседования в разные компании, но с такими сложностями не сталкивался нигде. Итак по порядку: Позвонили из HR пригласили на собеседование (Общался с Панфиловым Николаем). Договорились на 05/08 19:00. Отпросился с работы, приехал за 30 мин. до назначенного времени. Мне на почту выслали схему проезда и описание дальнейших действий. На охране в БЦ оказалось, что на мое имя не заказан пропуск и в электронном виде его после 18 00 не отправляют, необходимо, чтобы…>>

По началу очень хорошее, ибо дают время въехать, особенно если ты без опыта работы. Чистая зп, есть страховка. Переработки- пишу тут о них, т.к. это Консалтинг и они в нем есть всегда, за них либо платят, либо выходной дают(тут все честно)

Работала на 2 проектах. Ситуация такова, что начальство ориентируется на то, что о вас говорят те люди, которых они знают лично, а работаете вы или просто просиживаете штаны- им не важно, верит слухам о вас завистливых коллег и старается эти слухи проверить за счет мнения этих же коллег. Есть и непонятные проверки на адекватность, которые практикуются в этой компании. "Своим" все можно, они частенько пытаются забить остальных и вырости за счет них.

Их нет

Процесс собеседования кандидатов страдает - могут собеседовать даже на ресепшене за отсутствием свободных переговорных. Начальник одного из отдела, очень молодой пацан странного вида, который будто недавно выпустился. К собеседованию не подготовился - позадавал какие-то общие вопросы опустив глаза в пол и на основании этого почему-то сделал вывод, что ему не подхожу, хотя утверждал, что им катастрофически нужны специалисты. Именно из-за таких людей и не хватает там специалистов, действительно!…>>

Читая все те сопли и слюни, которые писались ранее, постараюсь максимально объективно, без эмоций, описать жизнь в компании и те плюшки, которые есть. Хотя и понимаю, что большинство тех, кто тут пишет, попросту до этих благ не дожили, так как уволились\были уволены (? ) до окончания испытательного срока. Предупреждаю, далее будет много букаффф :) - Абсолютно "белое оформление" - зп, бонусы, премии и выплаты - все в белую, даже компенсация фитнеса идет плюсов в совокупный доход. Это…>>

Слишком уж лояльное отношение к сотрудникам... Если ты ленивый мудак, то вполне вероятно тебя долго не будут расстраивать по поводу твоих личностных и профессиональных качеств. Долго будут терпеть твое скуление и поганый результат и, только пройдя определенную точку кипения тебя попросят удалиться.

своя отдельная комната для приема пищи, чистые туалеты, хорошая зарплата

люди здесь привыкли всех подставлять, идти по головам, переработки, работа в выходные

Хотел бы добавить объективности в ряд опубликованных отзывов. Безусловные положительные стороны: 1 (и САМОЕ ГЛАВНОЕ) - возможность роста: перед глазами немало примеров, когда из стажера в тимлида люди вырастают за полтора-два года. В финансовом плане это увеличение зп в 3-4 раза (! ! ! ). Понятно, есть и обратная сторона - приходится очень много работать. Но сделать себя сам ты можешь, это реально! Еще нужно заметить, что рост более зрелого спеца не такой взрывной. Но здесь простой принцип…>>

Из отрицательных сторон я бы выделил оборотные стороны положительных: 1 - Для роста нужно много работать. Причем не всегда работать именно на проекте. Нередко работать над собой, что намного сложнее. Проще ведь обидеться, что тебя недооценивают, а не поменять в себе что-то. Да и не факт, что нужно менять. Иногда просто твои качества не подходят для консалтинга, и тогда либо меняйся и расти дальше, либо ищи другое место, т.к. здесь расти не будешь. 2 - Оборотная сторона того, что менеджеры…>>

1. Нет строгих правил и норм. Приходишь - можешь задержаться на 10-15 минут или даже час и уйти можешь на час раньше - главное идти успевать по плану. По поводу одежды - тоже никаких замечаний не было. 2. Почти не обязательно с кем-либо разговаривать, порой я вообще за весь рабочий день ни слова не произносил. 3. Более-менее свободный график работы.

1. Обучение - никакое. Тебя вроде как обучат за 3 дня, кое-как, но как только у тебя появляются проблемы в работе - мало кто помогает. Ну или помогают и то параллельно пилят - мол, вас же обучали бу-бу-бу. Но блин, то что у меня сейчас в обучении и не говорилось об этом! Откуда я могу знать что делать в таком случае? В общем узнаешь всё походу работы, когда тебя отчитывают за то, что ты вообще никак раньше узнать не мог. 2. Коллектив неприятен, совершенно. Лично я ни с кем за 4 месяца…>>