Другие названия:: ООО "Торговый Дом Северо-Западный"
Сфера деятельности:  Торговля: Хозтовары, стройматериалы
Сайт: 
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Новгород, Саратов
Телефоны: 8 (812) 6-220-220
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  4763
Описание деятельности:  Торговля электроинструментом

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « 220 вольт - сеть магазинов электроинструмента »Всего отзывов: 65




2017-06-21 00:00 Никнейм: менеджер оптового отдела, г. Санкт-Петербург
Компания дает расти и развиваться в профессиональном плане. Молодой дружный коллектив. Работа требует много знаний и навыков, поэтому самодисциплина и самообразование очень важны. Что немало важно компания проводит обучения, семинары, участвует в профильных выставках. Хочешь зарабатывать достойные деньги - достойно работай, компания платит хорошие деньги за достигнутый результат. Халява не прокатит. Планы компания выставляет адекватные, при грамотно построенной работе их реально выполнять.…>>
Основной минус - присутствие бюрократизма, который иногда очень напрягает и затягивает завершение сделок.
2017-05-25 14:51 Никнейм: Елена, г. Санкт-Петербург
Была на собеседовании, из положительного: Недалеко от метро, Красивый и уютный офис, Позитивные сотрудники, Есть возможность сразу же пройти собеседование с Руководителем отдела, Нет строгого дресс-кода.
Из минусов: Большие тестовые задания (тратится много времени на выполнение), Пропускная система (есть штрафы)
2017-05-03 00:00 Никнейм: Заметситель, г. Москва
- Немного узнал про инструмент - сильная команда Ecommerce судя по всему - придете на работу - как нибудь фиксируйте рабочие часы (закон нарушается ими сильно, может у вас выйдет как то получить компенсацию) - приятная HR, но худая - кушай.
- многочисленные, сбивающие столку системы мотивации - слабые стандарты презентации и клубной программы (у розницы 2 выхода: разширить географию или перенести старые магазины - они не приростают тупо как ПВЗ и реклама стоят) - некоторые "тренеры" не тянут и мало что понимают в основных понятиях ритейла (тупо знают инструмент, но в рамках текущей ситуации это не эффективно) - долго доходит обратная связь (о расширении ассортимента и тп), да вообще кто этот ассортимент делает очень занят судя по всему и так же ничего не успевает. - очень зациклены на знаний инструмента, при такой мотивации знания заходят плохо ребят. - слабое руководство в плане масштабности мысли и аспектах коммерции (не развиваются, на плаву за счет скудного багажа из прошлого) - на ДР компании выслали письмо: купить бананы…>>
2017-04-15 00:00 Никнейм: Продавец, г. Москва
Их нет, точно нет! ! !
Итак начнут по порядку с самого момента трудоустройства. Офис компании в Москве- отстой. Находится на втором этаже магазина у метро Дмитровская, что сказать и смех и грех. У меня был культурный шок, потому что, настолько офиса в столице я ещё не видал. Итак, при вопросе почему вы сидите в этом гадюшнике, парень из отдела IT(это и не отдел даже, он там в единственном лице) ответил, что так халявнее, потому , что второй этаж сдаётся вместе с первым и это ДЕШЕВО))) Тут у меня возник когнитивный диссонанс. Не связался объём и имя компании с таким подходом к рабочему месту администрации и лицу компании в целом. Ну ладно, думаю дальше посмотрим... На собеседовании госпожа честно предупредила, что будут переработки и вообще дала понять, что вкалывать будешь как папа Карло по 12 часов не…>>
2017-01-16 22:59 Никнейм: Аноним, г. Саратов
Известная торговая марка
Следят по камерам за работниками и подслушивают Зарплата если больше 10т.р. заработал в конверте-куда только налоговая смотрит! Штрафы постоянно за все за пыль невидимую и тд. Бесплатные разгрузки и переработки.Чтобы работать надо постоянно сдавать экзамены каждые 4-5мес, не сдал уволен!
2016-11-10 21:59 Никнейм: Соискатель -, г. Санкт-Петербург
об этой компании много противоречивых отзывов, в т.ч.: "они крутые, как яндекс или гугл, только в своей отрасли" (с). также мне говорили об очень профессиональной HR-службе , так что я ожидала собеседования с интересом. сначала дали заполнить анкету на 3 листах, содержание которой на 80% повторяет содержание резюме (на основании которого меня и пригласили на собеседование). еще 15% - личные данные, целесообразность запроса которых сомнительна для анкеты соискателя (пасп.данные и тд). запроса на разрешение использования личных данных не прилагалось. собеседование проводила зам.директора по персоналу, приятная девушка. встречу начала с объявления о том, что вакансию, на которую меня пригласили - закрыли 4 дня назад (! ) и предложила рассмотреть другую вакансию, новую. со слов…>>
не успела заметить за время собеседования. единственный плюс - после встречи зашла в бургерную "бюро", она недалеко от офиса "220 вольт". давно собиралась.
2015-12-18 18:39 Никнейм: Аноним, г. Санкт-Петербург
Прекрасные сотрудники (как исключение бывали странные ненадолго залетевшие кадры). Получите богатый многогранный опыт.
Огромный объем работы, аврал и катастрофа почти каждый день. Сложно, но весело.
2015-11-21 15:15 Никнейм: Аноним, г. Санкт-Петербург
Хороший офис. Приятные люди. Работать можно но есть нюансы :-)
Первое впечатление. Кадровая служба не знает своего регламента. Начальники отдел не менеджеры, набраны из числа старых сотрудников. Чем это чревато например для IT`шников? Начальник отдела программист. В управлении не компетентен. Все стрелки какие только можно перевести на отдел, будут переведены :-) Не пришли деньги от платежной системы в срок потому что платежки обрабатывали вручную из за падения системы? Виноват IT отдел. Упал прием платежей? Виноват IT отдел. Упали сервера? Виноват IT отдел. В итоге обещанную зарплату на 40-50% будут срезать штрафами. В компании более 10 проектов. Релизы каждый день. В IT отделе работает ~11 человек. На текущий момент на HH открыто 7 вакансий. Сами решайте надо ли вам такое. Опыта набраться конечно можно. Но кому важна материальная компенсация требуйте…>>
2015-11-16 17:20 Никнейм: Дмитрий, г. Саратов
В начале нормально, всему учили, все показывали. Но потом после сдачи аттестации начался ад. Кстати я с первого раза сдал, а другие стажеры кто с первого раза не сдали были уволены, причем им не заплатили. два месяца без денег отпахали наравне со всеми ( таскали товар по две три машины в неделю. Сам владелец депутат балашовский вообще ничего не боиться обещает заплатить, а сам кидает только так. с формулировкой сейчас трудности у фирмы
Короче пахать будете как рабы по 12 -15 часов в день, мне обещали 20000 минимум платить, а так больше 15000 -17000 в самый сезон небыло не разу, с отпускными кинули. Штрафов нет но там и штрафовать несчего. Постоянные переработки которые не оплачивают, К нему никто и не идет работать приходилось весь сезон в одного машины перегружать
2015-06-09 21:58 Никнейм: Аноним, г. Новгород
Нет и быть не может!
Отвратительное место! Не идите туда ни при каких обстоятельствах! ! Это каторга, а не работа! Звонки с утра до вечера идут непереставая! И если бы дело было только в них! Уже оформленные заказы нужно постоянно отрабатывать, ставить резервы, оформлять доставки, отзваниваться клиентам по изменившимся срокам. Кроме того "падают" заказы с сайта. И на эти заказы должна даваться пауза, чтобы мы успевали заказ обработать и отзвониться клиенту. Но возможности такой хрен вам кто даст! С паузы скидывают сразу и снова звонки-звонки... Дурдом. Штрафы за все. Оклад десятка. + премии от отгрузок. Но эту премию от тебя отберут по любому поводу. Скинул звонок - штраф, долго держал клиента на линии - штраф, опоздал на пару минут - штраф. В свой перерыв сидишь и обрабатываешь заказы вместо отдыха.…>>



Реклама