Нет

Приехала на собеседование к 12, народу в коридоре человек 20, переговорных не хватает. Все сидят, ждут, уставшие, никакие. Зачем звать столько народа на одно время, вы совсем безумные свиньи, что ли? Чтоб вы в аду столько ждали своего котла.

Зарплата приходит во время, вся белая (в мебели 25-40, в товарах для дома, посуде, коврах около 25) Есть отличное место для приема пищи с холодильниками, чайниками и микроволновками. У каждого свой шкафчик. У ребят на машине не было проблем с парковкой.

Не скажу что место для работы плохое, но менеджеров бы всех поголовно отправил на повышение квалификации (есть неадекватные, есть слабенькие, есть кому вообще просто пофиг на то что происходит вокруг) Мотивация за последние два года понизилась более чем в 2 раза, вот хоть ты разорвись, но больше 40 не получишь. Собрание это отдельный разговор, если у других компаний это называется планерка, то здесь это действительно собрание (только непонятно по какому поводу), вы будите там играть в летела…>>

Близко от дома. Коллектив отдела. разгрузка фур руками (без паллетов) - похудел на 30кг ! Сделали санитарную книжку.

Забудь дорогу всяк туда входящий. Итак. Отношение всех отделов к складским, как к быдлосвиньям и рабам. Лишь единицы в теме специфики работы склада и порой оказывают помошь. Обеды. Во первых, что принес, то и поел. Во вторых, не всегда можно это сделать. Людей мало. Посетителей много. Физически не получается. Времени нет. На складе кондишн чисто символический. Летом весь мокрый и липкий. Хотя в зале прохлада и кайф. Начальство. Даже не хочу обсуждать. Соцпакет...эмм...наверно его нет.…>>

Очень профессионально льют в уши.

Был на собеседование примерно месяц-полтора назад , все понравилось я тоже понравился им.Прошло пол месяца(меня пробивали в СЛ)Ездил сдавать документы(отсканировали), на подпись ничего не дали(только контракт в электронном виде) прошел месяц я позвонил ( так как по контракту я 15, 08 должен был уже выйти ) мне менеджер Василий сказал что магазина на пражской не будит и всех распускают , в итого месяц я потратил зря , ждал золотых гор в итоге я до сих пор без работы так как поставил поиски на…>>

Умеют вешать лапшу на уши новичкам.

Складывается такое впечатление, что руководство компании специально все делает чтобы уменьшить прибыль. Может быть они своих акционеров настолько не любят. Люди для них расходный материал, одних выгнали другие пришли. Везде нервная обстановка. Покупатели эти салоны уже за версту обходят. Методы продаж устарели еще 20 лет назад.

Откликнулся на приглашения на собеседования, приехал, заполнил анкету. собеседования проводила >>>>> очень милая девушка все четка объяснила. После разговора со мной отправила меня на собеседования с руководителем отдела. поехал поговорил с руководителем. Вот думаю все крута, завтра приехать надо на стажеровочный день. Приехал посмотрел да трудная очень много работы, но это везде (ЗП белая, все по ТК)А вот дальше началось самое интересное я сказал что работа мне подходит и готов работать, руководитель…>>

Некоторые не договоренности со стороны подбора персонала уже наводят на мысль. И это не приятно. Вот сиди и жди когда они там что решат! !

Была на собеседовании на прошлой неделе. Его проводил молодой человек Егор, фамилию не помню. Удивительно, обычно попадала только на девочек . Приятно удивлена , все на высшем уровне . Пока результат не знаю , но знаю точно - что хочу работать в хофф)))

Не заметила

Коолектив хороший, руководство адекватное, зарплата приходит как часы без ошибок и недочетов если зарплата приходиться на воскресенье дадут в пятницу, перереботки в праздничные дни оплачивают в 2 ом размере. Если магазин новый то приятная аккуратная столовая.

Большой обьем работы, зарплата еле дотягивет до "среднего" уровня. Часть обязанностей передают в другие подразделения, некоторые специалисты работают на 2 магазина. По некоторым подразделениям текучка сильная, каждые 2 недели новые лица. Премия раз в 3 месяца, оценивается по нескольким параметрам, некоторые параметры зависят от других, на них ты никак повлиять не можешь. Большой поток информации, другие отделы постоянно запрашивают информацию, будешь на все отвечать, не успеешь справитья…>>

Недалеко от дома, стабильная зарплата, сплоченный коллектив.

График не соответствует трудовому кодексу РФ, переработки не оплачиваются в должном объёме, перспектив никаких нет. Руководство пашет на продавцах "по черному" свою некомпетентность сваливает на других. При первом же собеседовании(с менеджером) её заменила руководитель направления ТТД Ноздрина Анна. После ряда стандартных вопросов посоветовала не устраиваться в компанию и сказала зразу что тут работают и по 6 и 7 и больше дней подряд с 1 выходным и это нормально. В процессе работы этот же руководитель…>>

От собеседования, которое проводила Никифорова Ульяна, положительных впечатлений нет.

Уважаемое руководство по подбору персонала ООО "Домашний Интерьер" (магазины Hoff)! Обратите внимание на сотрудника вашего департамента - Никифорову Ульяну. Была на собеседовании, которое проводил этот сотрудник. Хороший же из нее представитель компании, по которому можно судить и о самой организации также. На собеседовании вместе со мной был молодой человек-соискатель, который был одет лучше нее. Никифорова Ульяна же к нам вышла в какой-то уличной, совсем не в офисной одежде: на ней была футболка,…>>