В Dr. Reddy's работаю 5 лет, это МОЯ компания, самая любимая! Хочется написать только слова искренней благодарности за ЧЕЛОВЕЧНОСТЬ (! ! ! ) как постоянное проявление доброты, уважения и любви к каждому человеку! Я очень благодарна за возможность быть самим собой, за возможность постоянно расти и развиваться, за помощь и поддержку на всех этапах и в любой ситуации. Здесь отличные условия труда, зарплата, но самое главное - мои руководители! Они меня ценят, я это точно знаю! И это круто!…>>

Нет ничего, что можно было бы отметить как отрицательное

Я прочитал отзывы о Компании, которой я отдал самые лучшие 13 лет своей жизни и мне стало настолько обидно, что я решил написать. Я начинал работать Медицинским Представителем и вот уже более 4-х лет занимаю высокую Руководящую должность. В нашей Компании чёткая цель - растить своих менеджеров. Большинство Региональных Менеджеров - это бывшие Медицинские Представители. Конечно, ничего в этом мире абсолютного нет, поэтому есть исключения. Свыше 15% сотрудников Компании проработали 10 и более…>>

Единственное, что меня иногда не устраивает - это длительность принятия решений по некоторым вопросам. В остальном, только положительное мнение о Компании.

Спокойное собеседование.Без каверзных вопросов и стрессовых ситуаций.

На собеседовании рекрутер вела себя достойно...но только на собеседовании...Ответа я так и не получила.Сначала сказали, что решение будет принято через неделю.Ждала, но ответа так и не получила.Перезвонила сама.Сказали , что вопрос обо мне еще не решен и нужно подождать до конца месяца...Но звонка так и не было.Перезвонила сама меня проигнорили...Отсюда вопрос:зачем пудрить людям мозги? Если не подходит вам человек так и скажите.Зачем на собеседовании обещать рабочее место, а затем молчать.Остался…>>

Двойные стандарты: на словах- все замечательно. На деле- наоборот.

Перегрузка и переработки постоянные. Объем работ тройной. За переработку не платят. Планы чрезмерно завышены. На словах- работа заканчивается в 18.00- на деле - до ночи. Царит организационный хаос. Индусы занимают все руководящие посты, сформирована круговая порука. Русскому сделать карьеру невозможно. Индусы сыплются на голову, как из бочки, причем все норовят в начальники. Так, например, бывшего начальника склада пытались назначить Медицинским Директором, а у него даже медицинского образования…>>

зарплата во время, машина фольцваген поло.

индийская компания она и есть индийская. не советую! ! ! ! не ходите туда работать. только как крайний вариант. если что, то раздавят как червяка. могут статью "придумать", или просто уволиться предложить, только за то что ты не улыбнулся руководителю. просто бред! ! ! ! ! на телефон денег оооочень мало выделяют. 3 отчёта об одном и том же, масса времени уходит. кпк старые. руководители самодуры. каждый месяц петренинг по 15-30 чел. тякучка ограмная.

В этой компании работаю уже почти 3 года и, кстати, кроме положительных моментов, негативного ничего сказать не могу. Наша компания стала для меня, родным домом. А почему это произошло? Компания очень заботится о своих сотрудниках! И это не пустые слова. Во-первых и, что немаловажно в наше сложное время - хорошее финансовое обеспечение. Это достойная зарплата, которую никогда не задерживают, и дают точно в срок. Ежегодно компания повышает зарплату своим сотрудникам. Ежеквартально, по…>>

! ! !

нет маячков

ОТС отдел : подумайте несколько раз что бы подать сюда резюме, поскольку ближайшее время денег вы не увидите. Планы ставят за тот месяц который уже прошел, сначала смотрят сколько продал, а потом ставят и говорят что ты не выполнил и вот чуть чуть не хватает. Постоянно пересчитывают, что бы бонусы ты не получил. За год Москва может получить бонус один раз и то минимальный, в области проще дела. Руководство ужасное, кидает тебя при первой возможности, требует столько , сколько выполнить не…>>

Ну, вроде, нормально побеседовали

Хотелось бы знать особенности работы в компании от сотрудников - плюсы и минусы, обстановка на данный момент, на что стоит обратить внимание? !