Другие названия:: Dr.Reddy's
Сфера деятельности:  Торговля: Лекарства
Сайт: 
Эл. почта: iwanov.vov2011@yandex.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Брянск, Липецк, Новокузнецк, Омск, Пенза, Тамбов, Тольятти
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  4068
Описание деятельности:  Производят препараты Найз, Кеторол, Омез и другие.

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « Доктор Реддис »Всего отзывов: 14




2016-03-16 12:58 Никнейм: Татьяна, г. Брянск
Как ни странно, плохие отзывы пишут те, кого уволили. В отзывах говорят, что планы большие, бонусы не платят.я так скажу, что бы получать бонусы нужно работать, много работать, сейчас компания снизила планы, процент выполнения, что бы бонусы могли получать многие. Наш регион второй год показывает отличный результат, мы все получаем свои премии, никто нас не обижает. Если план не дотянули, значит никто нам не виноват.Планы большие, согласна, но и премии за их выполнение не маленькие.Регионал у нас замечательный, всегда помогает, от сюда и хороший результат. В прошлом году компания уволила в нашем регионе несколько новых сотрудников, не потому, что они не так улыбались, а потому, что умудрялись сидеть дома и даже на работу не ходить, не удивлюсь, что эти люди потом будут писать неготив.…>>
Их нет.
2015-11-25 18:29 Никнейм: Елена, г. Москва
Я ценю в компании людей, с которыми я работаю и, которые создают уникальную атмосферу. Это профессионалы своего дела. Могу отметить, что в компании есть возможности для роста и профессионального развития, если ты инициативен и предлагаешь идеи, то руководство это оценивает.
не все процессы отлажены.
2015-11-16 17:25 Никнейм: ИРИНА, г. Липецк
МАШИНА
В Д-р Реддис нет сплочённой команды , а есть люди работающие каждый сам за себя .Т.Е я один работаю , а все так, получают зарплату. РМ не помогают вообще, только по голове стучат .Все плохо , плохо. ОТЧЁТЁНОСТЕЙ МНОГО , ОДНО И ТОЖЕ ПО НЕСКОЛЬКО РАЗ. Во всем всегда виноват МП, он ничего не делает, а то , что РМ палец об палец не стучит ни кто ни видит. вечные ПРОБЛЕМЫ С ТЕХНИКОЙ,
2015-11-16 17:25 Никнейм: Елена Рубцова, г. Тамбов
машина роло
Просто ужасный коллектив, Каждый норовит подставить, РМ УНИЖАЮТ своих МП. В компании перетирается абсолютно все начиная внешности и заканчивая семьей . Отчётности по нескольку раз одно и тоже. В помощь нет ничего, и плевать как ты будешь выполнять планы. А планы завышены настолько , что бонусов не видать как своих ушей. На одного МП 5 контролирующих (РМ , ЗМ, ТРЕНИНГ МЕНЕДЖЕР, БРЕНД МЕНЕДЖЕР и т.д) Зарплата растет только у тех кто ближе к РМ , т.е шестеркой кто работает. Ну вообшем прежде чем пойти в эту компанию подумай.…>>
2015-11-16 17:24 Никнейм: Анна, г. Москва
стабильные выплаты зп, авто-поло(без выкупа), нормальные продукты, дают много ручек) Нормальный тренинг отдел.
Как человек с опытом в фарме, скажу что тут не так сладко. Перебор с проверками, двоиными и троиными визитами ( как РМ так и ТМ). Ужасная отчетность, компания очень мало заботится о сотрудниках( зп меньше рынка, бонусов почти нет), планы задраны. Карьерный рост минимальный- поскольку вышку занимают касты индусов.Можно пробовать , но как этапный или крайний вариант. Все положительные отзывы пишут сотрудники компании действующие, дабы их заметили .…>>
2015-11-16 17:23 Никнейм: Наталья Егорова, г. Пенза
Мне нравится работать в компании Др. Реддис, потому что я нахожусь среди коллег-единомышленников по работе. Наша компания находится на фармрынке уже много лет и занимает стабильное положение. Это особенно привлекательно, т.к. дает уверенность в завтрашнем дне, учитывая ситуацию на рынке. Считаю, что у нашей компании есть потенциал для широкого развития в своей области. В свою очередь, я бы хотела сделать все возможное для достижения этой цели. Мне нравится позиция, занимаемая фирмой. Я уверена, что именно здесь пригодятся мои знания и умения. Круг моих служебных обязанностей предполагает перспективу карьерного роста. Чувствую, что здесь я могу реализовать свой опыт и получить новый. Работа в большой компании, как, например, Др. Реддис имеет еще и некий социальный вес в представлении…>>
Как в любой большой компании, долго принимаются некоторые решения.
2015-11-16 17:20 Никнейм: Гульнара, г. Тольятти
В Dr. Reddy's работаю 5 лет, это МОЯ компания, самая любимая! Хочется написать только слова искренней благодарности за ЧЕЛОВЕЧНОСТЬ (! ! ! ) как постоянное проявление доброты, уважения и любви к каждому человеку! Я очень благодарна за возможность быть самим собой, за возможность постоянно расти и развиваться, за помощь и поддержку на всех этапах и в любой ситуации. Здесь отличные условия труда, зарплата, но самое главное - мои руководители! Они меня ценят, я это точно знаю! И это круто! Если ты работаешь, увлечён своим делом - тебя обязательно отметят. Это основная черта Dr. Reddy's! Могу похвастаться карьерным ростом! За эти 5 лет я пригласила 5 человек работать в нашей компании (все уже работают, очень довольны). А поверили мне они потому, что у меня всегда хорошее настроение…>>
Нет ничего, что можно было бы отметить как отрицательное
2015-04-13 17:30 Никнейм: Минхерц, г. Москва
Я прочитал отзывы о Компании, которой я отдал самые лучшие 13 лет своей жизни и мне стало настолько обидно, что я решил написать. Я начинал работать Медицинским Представителем и вот уже более 4-х лет занимаю высокую Руководящую должность. В нашей Компании чёткая цель - растить своих менеджеров. Большинство Региональных Менеджеров - это бывшие Медицинские Представители. Конечно, ничего в этом мире абсолютного нет, поэтому есть исключения. Свыше 15% сотрудников Компании проработали 10 и более лет. Это и является показателем стабильности Компании. Также, по данным опроса на сайте "Медпред", "Доктор Реддис" лучшая Компания для старта в Фарме и "лучшая Компания для развития молодых талантов в Фармацевтической отрасли". Поэтому, мой совет всем кто ищет работу - при выборе Компании-работодателя,…>>
Единственное, что меня иногда не устраивает - это длительность принятия решений по некоторым вопросам. В остальном, только положительное мнение о Компании.
2015-03-31 23:58 Никнейм: Аноним, г. Новокузнецк
Спокойное собеседование.Без каверзных вопросов и стрессовых ситуаций.
На собеседовании рекрутер вела себя достойно...но только на собеседовании...Ответа я так и не получила.Сначала сказали, что решение будет принято через неделю.Ждала, но ответа так и не получила.Перезвонила сама.Сказали , что вопрос обо мне еще не решен и нужно подождать до конца месяца...Но звонка так и не было.Перезвонила сама меня проигнорили...Отсюда вопрос:зачем пудрить людям мозги? Если не подходит вам человек так и скажите.Зачем на собеседовании обещать рабочее место, а затем молчать.Остался не приятный осадок.Безответственно это как-то...…>>
2015-03-20 01:27 Никнейм: Jaghi Lack, г. Москва
Двойные стандарты: на словах- все замечательно. На деле- наоборот.
Перегрузка и переработки постоянные. Объем работ тройной. За переработку не платят. Планы чрезмерно завышены. На словах- работа заканчивается в 18.00- на деле - до ночи. Царит организационный хаос. Индусы занимают все руководящие посты, сформирована круговая порука. Русскому сделать карьеру невозможно. Индусы сыплются на голову, как из бочки, причем все норовят в начальники. Так, например, бывшего начальника склада пытались назначить Медицинским Директором, а у него даже медицинского образования не было. При этом, профессора Гребеневу Л., которая работала там много лет, задвинули в маркетинг. Увольняют по приказу начальства неугодных. Не улыбнулся- уволить. Говорить о проблемах компании- запрещено. Все должно быть, как говорила, бывший нач. отдела кадров, "в шоколаде". Один сотрудник…>>



Реклама