Проходила собеседование сHR менеджером. Профессионал высокого уровня: вопросы конкретные, все поделу, временные рамки соблюдаются. Неожидала, чтоHR будет задавать вопросы касающиеся тонкостей специализации, ноэто скорее приятно удивило. Входе беседы была дана обратная связь, что намой взгляд, очень важно для соискателя. Остались самые приятные впечатления окомпании.

Единственный минус, намой взгляд, это долгий путь принятия решения, что характерно для всей большой фармы.

Удобное расположение офиса.

Был насобеседовании надолжность операторПК. Дособеседования мне выслали тест поэкселю напочту. После того как онбыл успешно пройден пригласили вофис. Насамом собеседовании меня гоняли отруководителя круководителю задавая вопросы, совершенно несвязанные сработой. Сразуже спросили, как яотношусь кпереработкам. Витоге после трех таких руководителей мне дали еще один тест назнание экселя. После этого сомной хотели поговорить еще два руководителя. Ивсё это для работы операторомПК посрочному трудовому…>>

Машина, командировки.

Да, ребята, всё по-началу было хорошо, прекрасный руководитель, выставки, интересные конференции, корпоративный дух компании, апотом началось, яотработала больше года, люблю фарм. бизнес исвою работу, честно, нокогда случается подобное, хочется уйти иникогда невозвращаться вэтот бизнес. Сначала убрали нашего руководителя, который действительно выстроил изнас команду, которая ежегодно выполняла план, работала наблаго компании ибыла самая дружная. Все развалилось сприходом нового руководителя,…>>

Люблю компанию, но то что сейчас с ней происходит - тихий ужас

Люблю компанию, но то что сейчас с ней происходит - тихий ужас Под руководством Федотовой - происходит постоянное давление и запугивание. Пустые обещания про карьерный рост и повышение! Федотова на все посты уже расставила и притащила своих людей из Штады, так что шансов у тех кто в компании давно и хорошо работает - просто нет! А еще дикие проблемы с HR! супер не компетентная г - жа Наталья Плотникова, которая по идее, должна представлять лицо компании- рекрутер.…>>

Как ни странно, плохие отзывы пишут те, кого уволили. В отзывах говорят, что планы большие, бонусы не платят.я так скажу, что бы получать бонусы нужно работать, много работать, сейчас компания снизила планы, процент выполнения, что бы бонусы могли получать многие. Наш регион второй год показывает отличный результат, мы все получаем свои премии, никто нас не обижает. Если план не дотянули, значит никто нам не виноват.Планы большие, согласна, но и премии за их выполнение не маленькие.Регионал у…>>

Их нет.

Я ценю в компании людей, с которыми я работаю и, которые создают уникальную атмосферу. Это профессионалы своего дела. Могу отметить, что в компании есть возможности для роста и профессионального развития, если ты инициативен и предлагаешь идеи, то руководство это оценивает.

не все процессы отлажены.

МАШИНА

В Д-р Реддис нет сплочённой команды , а есть люди работающие каждый сам за себя .Т.Е я один работаю , а все так, получают зарплату. РМ не помогают вообще, только по голове стучат .Все плохо , плохо. ОТЧЁТЁНОСТЕЙ МНОГО , ОДНО И ТОЖЕ ПО НЕСКОЛЬКО РАЗ. Во всем всегда виноват МП, он ничего не делает, а то , что РМ палец об палец не стучит ни кто ни видит. вечные ПРОБЛЕМЫ С ТЕХНИКОЙ,

машина роло

Просто ужасный коллектив, Каждый норовит подставить, РМ УНИЖАЮТ своих МП. В компании перетирается абсолютно все начиная внешности и заканчивая семьей . Отчётности по нескольку раз одно и тоже. В помощь нет ничего, и плевать как ты будешь выполнять планы. А планы завышены настолько , что бонусов не видать как своих ушей. На одного МП 5 контролирующих (РМ , ЗМ, ТРЕНИНГ МЕНЕДЖЕР, БРЕНД МЕНЕДЖЕР и т.д) Зарплата растет только у тех кто ближе к РМ , т.е шестеркой кто работает. Ну вообшем прежде…>>

стабильные выплаты зп, авто-поло(без выкупа), нормальные продукты, дают много ручек) Нормальный тренинг отдел.

Как человек с опытом в фарме, скажу что тут не так сладко. Перебор с проверками, двоиными и троиными визитами ( как РМ так и ТМ). Ужасная отчетность, компания очень мало заботится о сотрудниках( зп меньше рынка, бонусов почти нет), планы задраны. Карьерный рост минимальный- поскольку вышку занимают касты индусов.Можно пробовать , но как этапный или крайний вариант. Все положительные отзывы пишут сотрудники компании действующие, дабы их заметили .

Мне нравится работать в компании Др. Реддис, потому что я нахожусь среди коллег-единомышленников по работе. Наша компания находится на фармрынке уже много лет и занимает стабильное положение. Это особенно привлекательно, т.к. дает уверенность в завтрашнем дне, учитывая ситуацию на рынке. Считаю, что у нашей компании есть потенциал для широкого развития в своей области. В свою очередь, я бы хотела сделать все возможное для достижения этой цели. Мне нравится позиция, занимаемая фирмой. Я уверена,…>>

Как в любой большой компании, долго принимаются некоторые решения.