Никнейм: Jaghi Lack (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2004
Дата увольнения: 0206
Полезность отзыва: 2 - 1 = +1
Всего комментариев: 3

Двойные стандарты: на словах- все замечательно. На деле- наоборот.

Перегрузка и переработки постоянные. Объем работ тройной. За переработку не платят. Планы чрезмерно завышены. На словах- работа заканчивается в 18.00- на деле - до ночи. Царит организационный хаос. Индусы занимают все руководящие посты, сформирована круговая порука. Русскому сделать карьеру невозможно. Индусы сыплются на голову, как из бочки, причем все норовят в начальники. Так, например, бывшего начальника склада пытались назначить Медицинским Директором, а у него даже медицинского образования не было. При этом, профессора Гребеневу Л., которая работала там много лет, задвинули в маркетинг. Увольняют по приказу начальства неугодных. Не улыбнулся- уволить. Говорить о проблемах компании- запрещено. Все должно быть, как говорила, бывший нач. отдела кадров, "в шоколаде". Один сотрудник склада, которого они уволили, подал на них в суд и трудовую инспекцию за незаконное увольнение. Нач. отдела кадров сбежала, не пожелала выступать в суде. Другие сотрудники- просто уходили, себе дороже связываться. Индусы многих убрали. Имели место также случаи угроз физической расправы. Не кому этих индусов поставить на место. Совсем распоясались.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании