Белая компания

Весьма сложно оценить руководство. Был на собеседовании, остались смешанные чувства. Отношение коммерческого директора на собеседовании было предвзято. Например, вопрос, увеличение ассортимента он считает, что симметрично должно увеличиться размер объема продаж - глупость несусветная. Незнание основ экономики и ассортиментного планирования. Незнание эффекта от масштаба, ассортиментной матрицы. Есть паретто, есть, матрица категорийности. Мне очень жаль, что такой слабый коммерческий директор.…>>

Работала в компании. Очень жаль, если то, что пишут- правда. Потому как у меня остались только положительные впечатления о работе, не смотря на то, что я попала в свое время под сокращение. По крайней мере свои обязательства передо мной компания выполнила, выплаты при сокращении и еще 3 месяца я получала свою з.п., встав в цент занятости вовремя. Еще когда я училась в институте, меня на 3 месяца отпустили на диплом по справке-вызову и зп платили. А могли бы и послать подальше. Близость к моему…>>

Про Таганку нечего сказать и подтвердить или опровергнуть предыдущие отзывы не могу.

Офис рядом с метро, нормальная кормежка, хороший ресепшен

Компания капец ненадежная! Часть народа самостоятельно свалила, не выдержав хаоса, бардака и тупость и непоследовательность топ-менеджмента, часть сократили. Вот работаешь ты, работаешь на компанию, типа сроднились, одна семья ивсе такое- а эта самая семья вышвыривает тебя на улицу при малейшем признаке опасности извне. Люди, очнитесь! Долго можно терпеть это наплевателтское отношение? Работая в Голдере, нет вообще никакой уверенности в завтрашнем дне! ! ! В то время как нормальные компании…>>

Не тратье своё время на эту компанию.

Платят копейки на которые нельзя прожить , станешь задавать вопросы зажмут планами что и копейки перестанешь получать..

Ничего, не скажешь, за время работы получила опыт очень хороший!

Затянуты и бюрократизированы некоторые процессы, но ввиду рисков - это будет не лишним.

На горизонте появился Гуллер

Появился Гуллер, что не может не радовать, видимо до Деревянченко дошло что одними длинными языками его окружения компанию из штопора не вытащить. Интересно как себя сейчас чувствуют жопализы которые тут писали что из голдера уходят/или просят уйти только посредственностей и те кто лил грязь на Гуллера. честно говоря Вячеслав я вам не завидую, за то время пока вас не было избранные жопализы Деревянченко умудрились слить большинство адекватных сотрудников, которые понимали что нужно делать и как…>>

Знавал работадателей и хуже. Все в сравнении познается - факт.

столько уже понаписано, что и добавить нечего...

нет

Со стороны руководство отношение к подчинённым как расходному материалу О чём Бендак Артём не раз говорил супервайзерам. При выполнении плана-получаешь 20 оклад и 17 премии. Но планы всегда завышаются до степени невыполнимости.! ! Нет официального трудоустройства, откаты, левак...Бендак не ведёт ни какой работы с персоналом, только штрафы и слежка по мтс поиску, по чекам, по листам контроля.... Специалисты не ценятся вообще, хотя компания на протяжении всего времени вкладывает в обучение деньги.Есть…>>

Обучение

Хотела устроиться в компанию Голдер электроникс продавцом-консультантом. Но когда я узнала от сотрудников, работающих там, что уходя с работы в 8 часов, добираясь до дома часам к 10 вечера мне прийдеться еще делать кучу отчетов и отправлять их начальникам. Когда мне рассказали каким бредом людей заставляют заниматься, мне работать в компании явно расхотелось. Сплошное нарушение трудового законодательства. Кроме того, сто ты должен отработать положенных 8 часов, ты обязан раз в неделю приезжать…>>

Бесплатные обеды, зарплата, опыт.

После того как Деревянченко окружил себя жопализами которые не имеют соответствующих компетенций для адекватного управления компанией, а только прикрывают свои жопы чтоб как можно дольше продержаться на своих должностях всё стало совсем грустно. А кораблик то идёт ко дну...