Отзыв о компании RONDELL
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 19:01 23.10.2013
Сфера деятельности: Торговля: Хозтовары, стройматериалы
Сайт: rondell.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Дагестан
Телефоны: (495) 921-0160
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 47
Описание деятельности: Компания Голдер Электроникс, является держателем брэнда Vitek (бытовая техника) и Rondell (посуда и акссесуары)
Никнейм: Антон Иванов
(работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Ноябрь 2012
Стартовая зарплата $20
Текущая зарплата $37
Дата увольнения: Октябрь 2013
Всего комментариев: 2
Дата начала работы: Ноябрь 2012
Стартовая зарплата $20
Текущая зарплата $37
Дата увольнения: Октябрь 2013
Количество просмотров: 87
Полезность отзыва:
2 - 0 = +2Всего комментариев: 2
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
Со стороны руководство отношение к подчинённым как расходному материалу О чём Бендак Артём не раз говорил супервайзерам. При выполнении плана-получаешь 20 оклад и 17 премии. Но планы всегда завышаются до степени невыполнимости.!!Нет официального трудоустройства,откаты,левак...Бендак не ведёт ни какой работы с персоналом,только штрафы и слежка по мтс поиску,по чекам,по листам контроля.... Специалисты не ценятся вообще,хотя компания на протяжении всего времени вкладывает в обучение деньги.Есть план на штрафы в месяц каждому супервайзеру и виноват или нет промик ни кто разбираться не станет.Роста нет обсолютно.Суперами становятся по блату. Региональный директор бендак из 100 сказанных слов на 80% не отвечает свои слова.. Ни как руководитель ни как мужчина!! Компания разваливается на глазах,погрязла в откатах и... Знаю промиков-реальных профи,люди которые хотели и мгли развиваться и приносить компании прибыль,но такие люди в голдере не нужны!!
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
Абсолютная истина. Люди не ценятся. Ты можешь справляться лучше всех со своей работой, но это ни кем не оценится. Работать заставляют круглыми сутками. Нет ни выходных, ни личного времени. На бумаге можно обозначить любые зарплаты, а фактически люди их не получают. Кроме того, людей оскорбляют, переходят на личности. Почему руководство компании допускает таких руководителей к управлению? я бы на месте руководства проверяла претендентов на управляющие должности на предмет психических заболеваний. У некоторых они налицо. Как назвать то ,когда человек с тобой разговаривает нормально, соглашается, но через минуту он просто меняется и начинает истерически вопить и оскорблять! Если руководство компании читает эти отзывы, то прошу обратить внимание на данный факт. Или руководство своих менеджеров само доводит до такого состояния, что у них начинает течь крыша, а они начинают терроризировать своих подчиненных?
Подписаться
Бендак любит удерживать всю з.п. особенно при увольнении. Меня так эта с...а и кинула. А причин и не было, просто у него комплекс неполноценности...
Директор, по словам супервайзера, очень толковый и уважаемый человек в компании. И как он такую падль держит рядом??? Зачем???
Столько хороших промоутеров и супервайзеров ушло...