Удобное расположение, бесплатные обеды, медстраховка

Усиление бюрократизма в компании, ленивое, хоть и по большей части неглупое руководство, непонятные, спонтанные и не четко поставленные задачи. Складывается впечатление, что в компании среди менеджеров среднего и особенно высшего звена повышают только тех, кто умеет много, красиво и абстрактно говорить-причем достоверность информации никем даже не проверяется. По большому счету в компании бардак- к сожалению, нашей компании вряд ли удастся когда-нибудь дотянуть до уровня западной... Как это…>>

Есть президент

Кадры решают все. Ротировать, ротировать и еще раз ротировать

нет

Контора – ужас. Переругались с большинством ключевых клиентов по России. Гуллер – абсолютно ялый и некомпетентный руководитель, боится клиентов, крутит свои делишки, себе на уме. Кушнировский – угробил работу представительства на Украине до такой степени, что теперь стоит вопрос о его закрытии. Ничего он не пытается сделать, а только занимается болтовнёй. Врёт, походя в глаза. Ткачук – это отдельный разговор. Надо лично слышать какой бред она несет, перескакивая с одного на другое, теряя нить…>>

Чистый офис

Неадекватное придурошное руководство. Отсутствие четких задач (каждый день все встает с ног на голову и так всю неделю) в итоге на отчетных собраниях никто не может понять что же кто делает и над чем работает ..........9смех сквозь слезы). Повальное неуважение как руководства к сотрудникам так и самих сотрудников друг к другу (очень мало адекватных умных людей с которыми приятно общаться). Воровство (все о нем говорят кто-то даже знает) но при этом ничего не предпринимается (всегда можете оказаться…>>

Хороший офис европейского типа в центре недалеко от метро, бесплатные обеды, соцпакет, тренинги для сотрудников, возможность бесплатно обучаться английскому языку, вменяемый и разумный коммерческий директор В.Гуллер, который умеет слушать своих подчинённых, открытая дружеская атмосфера в коллективе, энергичный и пытающийся что-то делать новый директор по продажам А.Кушнировский, открытая, мудрая, креативная и всегда доброжелательная директор по маркетинговым коммуникациям М.Хачатрян

прочитал все отзывы - почему-то никто не упомянул отношения между отделами внутри компании, а именно, что достаточно актуально для нас, отношения между продакт-маркетингом и отделом продаж. могу с уверенностью сказать, что у многих продакт-менеджеров корона на голове, которую они упорно не хотят снимать. особенно сложно работать с не очень адекватной Кристиной Буториной, которая не умеет нормально и уважительно общаться, а регулярно переходит на крик и демонстрирует неуважение к оппоненту.…>>

Удобно расположенный офис.

Все сказанное про жополизство и про воровство и про дурость полная правда (сам столкнулся со всем этим и прошел черех это все). Про личности которые тут озвучили тоже чистая правда. Сталкивался с Полянским - могу сказать что профурсетка еще та (в глаза будет говорить одно, а потом за углом обольет грязью в угоду своим плюсам. И это не линейный менеджер а руководитель отдела! ). В принципе его понять можно уже пожилой человек и всеми фибрами хочет удержаться в компании, но куда смотрит руководство…>>

Интересный продукт, интересные задачи. Вячеслав Гуллер, у которого есть чему поучиться.

Не стану повторять все пассажи про яйцелизство, это все правда, особенно этим славится Полянский - руководитель тренеров. Далее. Собственник или ГД могут вмешаться в процесс внезапно и, естественно нелепо, в результате кропотливая работа которую вы проводили, летит в жопу, а вы будете виноваты и еще ощутимо депримированны (угадайте, есть ли в системе мотивации оговорка на такие финты? ). В прочем, если вы линейный сотрудник, вас это не касается. Да, система мотивации менялась раз 3 за год,…>>

нет (если не считать бесплатное питание) и относительную близость к метро

руководство поощеряет стукачей и жополизов. новые идеи или "теряются" или воруются внаглую (если за идею и реализацию можно поучить поощерение). все стараются друг другу не помочь, а наjбророт спихнуть свои проблемы и работу на плечи соседа. помощи в решении сложных вопросов нет как от руководителей так и от коллег. Одни обещания со стороны руководителей. Нет понимания что делать и куда идти. Все на все забивают + кто может ворует (больше руковдители)

Отсутствуют

Деньги не платят. ЗП Черная Относятся плохо как к скоту.

Удачно расположенный офис в центре и недалеко от метро.

Когда я пришла в компанию я думала, что это компания моей мечты. Увы это оказалась не так. Здесь стоит внести поправку, для тех кто приходит в голдер электроникс из компаний типа "ИП Вася Пупкин" может быть все замечательно и им кажется, что они в раю и в своей мечте, но для остальных это будет попадание в болото (в большей или меньшей степени), поэтому этот отзыв интересен скорее профессионалам и тем кто желает расти развиваться и совершенствоваться , а не тем кому лишь бы что-то найти и чтобы…>>