Симпатичный офис в центре. З\п выплачивается регулярно, без задержек. Некоторые профессиональные менеджеры (разных грейдов). Увы многие сейчас уже не работают. Сейчас не знаю, но раньше было интересно работать в Департаменте продаж.

Здесь проблема большая, системная, долго (да и не корректно) все выкладывать тут. Но поверьте мне на слово, что САМАЯ БОЛЬШАЯ проблема компании - это отношение к новым сотрудникам. Те сотрудники, кто отработал более 4-5 лет (а таких в компании достаточно) фактически являются неприкасаемыми. Их для вида конечно могут пожурить время от времени, но они "вне закона", им ничего не угрожает. А вот если ты "новенький", то будь готов каждый день доказывать свою состоятельность. Причем тебя возможно…>>

Чистый офис западного стандарта и.... и увы все

Отсутствие постановки четких задач руководством (задачи ставятся импульсно и хаочтино, без объяснения целей и причин; в случае высказывания своего менения по задаче - тыкают носом в грязь и предлагают заткнутся т.к. ты дерьмо и не смеешь так говорить с начальством). В 2009 компания вновь верунлась к черной зарплате, также были сокращены оклады (до 40%) Неодекватная постановка планов (руководство ставит план от фонаря - задираяя его, внешние факторы и ситуацию на рынке не учитывают), попытка…>>

Соц. пакет (оплата мобильной связи, мед. страховка)

В компании процветает воровство. Воруют линейные руководители, но топы закрывают глаза на это (например федеральные сети в лице руководителя Екатерины Я платят бонусы ежеквартальные, которые Катерина делит между баейром закупщика и личным карманом). Ряду сетей бонусы просто не приходят а ложатся напрямую в ее карман. При этом всегда из менеджеров делает дебилов что именно они виноваты что сети не работают как надо и не выполняют план. Для решения проблем с продажами всегда применяется самый простой…>>

Прочитала отзыв об отделе занимающимся посудой - все правда. Я работала в компании до Сергея - зарплата была выше. А вот про руководителя отдела Людмилу Ткачук ( поражена что она до сих пор работает! ! ! ) - могу подписаться под каждым словом. Удивительно не профессиональный человек- все свои проколы ( а их масса) списывает на своих сотрудников! Была свидетелем просто поразительной ситуации - выступая с докладом на общем (отчетном) собрании Людмила Ткачук путала города и страны, сделанное и планируемое…>>

Только видимость

1. Сильнейшее давление со стороны руководителей. 2. Черная зарплата 3. Оклад сократили 4. Планы задрали так, что получить бонус нереально 5. Если с чем то не согласны и открыли рот, сразу вон 6. Совок 7. Вы не личность а дерьмо (особенно отдел сети) работают не профессионалы особенно руководитель отдела. 8. Всех нормальных сотрудников либо сократили либо они сами ушли не желая мириться с произволом. одним словом в компании остались только неудачники...

Прежде всего, хотел бы выразить благодарность за понимание помощь, поддержку и бесценный опыт руководителю отдела "сети" подразделения бытовая техника Екатерине Яшниковой, комерческому Директору Вячяславу Гуллеру, отделу НR Алесандру Косику и Александре Нестерской, а так же директору проекта Ронделл Екатерине Акимовой З.П выплачивается день в день, как правило раньше на несколько дней, при увольнении, выплачивается все полностью, в том числе компенсацию за отпуск и другие выплаты. Отличный…>>

Все было бы не плохо, если бы не не сколько НО.... Есть в компании один человек, его имя ткачук л, остается только догадываться о "непотопляемости" ткачук, но..... скажу сразу, что в связи с нарушением ткачук своих обязательств, в том числе оговоренных и нарушенных а ) при приеме на работу, б) при уходе, считаю себя АБСОЛЮТНО СВОБДНЫМ ОТ ВСЕХ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ в том числе о неразглашении информации о работе отдела Ронделл в компаниии "Голдер Электроникс". Итак обо всем попорядку: - Никогда не…>>

З.П. всегда выплачивается день в день, как правило, раньше. Хороший соц пакет (мед страховка, отличная столовая, оплата мобильно связи. В полне адекватный и грамотный коммерческий директор.

Об этом несколько позже-) Но в двух словах, бегите со всех ног! ! ! ! ! и делите ровно на 2, все что Вам говорят на собеседовании.