2016-03-14 13:08
Карина, г.
Казань
Достойная зарплата за хорошую работу, нигде не бывает бесплатного сыра. Хороший коллектив, обычно все дружные. Обучение, бонусы, скидки, если выполняешь задание на месяц или выигрываешь конкурс - подарок или купон на товар в магазине. Проработав 9 месяцев мерчендайзером уволилась (не смогла совмещать с учебой) практически перед повышением, за форму ничего не платила, забрала летний и зимний комплекты. Одежда качественная, долгоиграющая и это несомненный плюс. Много интересных знакомств и конечно…
>>
Работа на ногах - это вредно конечно же. Работая в концептуальном магазине (моя первая работа) не выполняла план и получала маленькую з/п. Когда работала в дисконт-центре был общий план и з/п меня устраивала. Но в дисконте была админша тупая как пробка, создала себе коалицию и весь коллектив рассорила.
2015-11-16 17:23
Олег Финисоф, г.
Москва
Лучшая продуктовая сеть в Москве я любимый супермаркет сеть не попала в список антирейтинга.Благодаря ген директору Леван Карловичу Меликяну и его собранной сильной команде сотрудников компании а в команде действительно есть очень сильные сотрудники отдел кадров любой крупной компании может это проверить.На самом деле кадры решают всё а не родственники и братья с кумовьями когда наконец у нас в стране будут ценить мозги а не связи вот как только это произойдёт уровень развития и благосостояния наших…
>>
По словам Елены Андреевой, руководителя столичного управления Роспотребнадзора, сегодняшний рост связан с получением ведомством права на проверки без предварительного согласования с магазинами. Роспотребнадзор осуществлял в отдельном порядке рейды по выявлению санкционнных продуктов. В данный момент плановые проверки уже завершены. 31 декабря на сайте Генпрокуратуре будут опубликованы новые планы рейдов.По словам Андреевой, основным требованием к составлению плана проверок является применение план-ориентированный…
>>
2015-11-16 17:23
Аноним, г.
Пятигорск
Положительные стороны в компании есть.
1) Чистая ЗП.
2) Оплачиваемые отпуска.
3) Купоны на одежду, если ты выполняешь поставленные директором цели.
4) Корпоративное обучение.
5) Два отличных директора - Гребенникова Наташа, Камготова Ранета.
УБЕДИТЕЛЬНАЯ ПРОСЬБА ПРОЧИТАТЬ ВНИМАТЕЛЬНО
здесь все расписано максимально детально
Отрицательных сторон куда больше, чем положительных.
1) Маленькая зарплата.
В начале месяца, числа так 7-10 высылаются план на магазин, хотя должен высылаться 1 числа, чтобы сотрудникам знать к чему стремиться и что выполнять, а не работать 7-10 дней в неведении. ЗП зависит от личных продаж, сколько наторгуешь и от плана магазина. Пример - план магазина на месяц - 2 000 000, в штате работают 4 сотрудника,…
>>
2015-11-16 17:22
Анонимно, г.
в Московской области
Относительно хороший коллектив (правда, сейчас уже берут всех попало и "старички" постепенно уходят)
Бесплатный кофе, чай, сахар, изредка перепадают столовые приборы.
Я пришла в компанию Адидас с твердым намерением работать. Но по мере работы желание и энтузиазм угасали очень быстро....
Итак, все по порядку:
1. МЫ - это бесплатная рабочая сила. Нет, я знала, что нужно будет мыть полы после работы и вытирать пыль. Ладно. Но что бы девушки разгружали поставку и выносили отправку огромными (минимум 60на30на40) коробками более 20-ти штук - это хард, ребята.
2. Я - специалист по продажам. Эта расплывчатая формулировка означает, что вас будут обучать работе…
>>
2015-11-16 17:22
Аноним, г.
Воронеж
Всё рассказали как есть.
Слишком много нужно впахивать, чтобы заработать по-сути 15т.р. Слишком много ограничений и "вам будет нужно делать то, то...". Вроде компания с мировым именем, а на своих сотрудников плевать хотела.
2015-11-16 17:21
Аноним, г.
Москва
За время работы пытался повыситься, так и не повысился, но опыт в руководстве получил.
Компания начала разваливаться во время кризиса, и очень плохими методами пыталась это скрыть, начали убирать планки, и под предлогом "Вы сможете больше зарабатывать! ! ! " только чтобы заработать 60 тысяч, надо было продать в моем магазе на 2 500 000, то после этой новой мотивации можно было и больше заработать, только надо было продать на 7 миллионов, что вообще невозможно. Далее шло и шло к ухудшению, каждые 2 месяца было новое нововведение для ухудшение условий.
В компании на тебя не обращают…
>>
2015-11-16 17:21
Николай, г.
Санкт-Петербург
мой первый серьезный опыт работы был именно в адидасе (дисконт). и я считаю, что это хороший опыт. белая з.п., бонусы за хорошую работу, отпуск, больничные - все в порядке, никаких осложнений с этим нет, все прозрачно. как рассчитывается зарплата - никто не скрывает, даже наоборот - заставляют учить каждого сотрудника, и я считаю что это правильно. отличный коллектив, начальство отзывчивое, помогут с любым вопросом, достаточно просто подойти и спросить). очень удобно для студентов то,…
>>
уволился по причине того, что меня не устраивала з.п. то что говорят - пашешь как лось а зарплата маленькая - частично правда. работы очень много, хотелось бы и получать соответственно.
2015-11-16 17:20
Аноним, г.
Пятигорск
Впринципе если ты стараешься и у тебя есть вкус, а это не маловажно в подборке вещей , подвешенный язык ты Бог , зп действительно не стабильная, но больше 20 т-р, что для нашего региона достаточно. Каждый месяц разыгрываются купоны, вещей осталось море, одела всю семью) скидки в спорт зал, тк работник Адидас. Да обязанностей много, но это делает весь коллектив, не один ты. Директор поменялся 3 раза за год, но все ребята молодые и понимающие. Отпуск оплачивается, больничный тоже, задержек…
>>
Из отрицательного только то, что нужно следить за своими часами и планками, если ты на частичной должности, так же желательно пересчитывать свою зп, так как бывают заминки небольшие, но это редко.
2015-11-12 22:18
Ирина, г.
Москва
Работаю в компании до сих пор. Отличный выбор для молодых и активных людей. Компания заряжает энергией, спорт и ЗОШ - приоритет. Хорошая возможность карьерного роста, нужно только захотеть! Работы много, но и опыта остается после этого не меньше.
ЗП не стабильно, но здесь опять уместно будет сказать про карьерный рост. Всего можно добиться! плавающие выходные, иногда попадаются подряд много рабочих смен. ночные смены тоже бывают, а оплачиваются вдвойне они только 1 раз в месяц
2015-06-11 00:28
Даша, г.
Алтай
Белая ЗП с первого трудового дня.Хорошо оплачиваемый отпуск и сессия, что немаловажно(отпускают).
Если пашешь как пчелка, перевыполняя все планы продаж, то и получаешь ооочень хорошо, но времени тратить нет, как показывает практика.
Зарплата ооочень непредсказуема...от 3 т.р. в месяц(и такое бывало) до 40 т.р.
Бесплатная форма, за годы работы в компании осталось много отличных вещей.
+ скидка 30-45% для сотрудников и премиальные купоны за определенные компании, проводимые ежемесячно.
Если ты там проработал более чем 6 месяцев, то поздравляю, Ты можешь ВСЁ! ! ! ! Ты сам откроешь магазин(продавец), ты сам примешь товар(кладовщик), ты сам его разберешь и сделаешь довес в зал, ты сам все ПРАВИЛЬНО развесишь по залу(ты же мерчендайзер), ты сам сумеешь все грамотно продать(та дам, ты же продавец), ты сам рассчитаешь на кассе(ведь ты же еще и кассир), после рабочего дня ты еще все развесишь поразмерно и помоешь пол(ты же еще и техничка), а и еще сделаешь все расходно-приходные документы,…
>>
Подписаться