Работаю в компании продавцом-консультантом уже четвертый месяц и пока не жалею. Началось наверное как и у всех, позвонили, пригласили, приехала. Максимальную информацию получила уже по телефону, задала все вопросы меня интересующие. Девочки в отделе кадров очень приветливые и я была реально удивлена насколько досконально мне обо всем рассказали, даже и не запомнила половину))) Бывала в других компаниях на собеседовании…все очень расплывчато, приблизительно, а тут прям разжевали все. Вроде…>>

Излишне строго к соблюдению регламентов, приказов, распоряжений..всего ведь не упомнишь сразу( Денег конечно хочется больше...хочется возможности подрабатывать. Планирую пойти учиться, хочется иметь возможность работать только в вечернюю смену. А так кажется нельзя( И может после проверок крд чуть меьше чтобы голову секли)

Нет

Была на собеседование. Сказали ехать в магазин. Поехала - менеджер сказала что все нормально, могу ехать в отдел персонала оформляться. Приехала. В отделе персонала заявляют мне "Нет, менеджер позвонила и еще не приняла решение! " Я удивилась, т.к менеджер в магазине говорила совсем другое. Сказала про это. Ответа не получила, лишь выдавленные смешки (не знаю что их так насмешило, может просто дурочки) и мне сказали что перезвонят. Не перезвонили. Что я могу сказать? Впечатления самые негативные.…>>

Ну вот я и созрел. Все уволившиеся могут набегать сюда со своими визгами о том, как в АМ всё плохо. А я пролью немного света на ваши тёмные делишки. Итак, плюсы: 1. Полностью белый оклад. Всё выплачивают вовремя или даже раньше. 2. Начисление премий не зависит от человеческого фактора - прям как в стихотворении: "Товарищ! Не охай, не ахай! Не дёргай узду! Коль выполнил план, Посылай всех в п....у. Не выполнил -сам иди на х..й." При этом планы абсолютно не драконовские. Для их выполнения…>>

1. Полностью белый оклад некоторым кажется минусом, так как нет возможности получить сверх заработанного. Сомнительный минус, но пусть будет. 2. Начисление штрафов тоже не зависит от человеческого фактора. Как штраф за превышение скорости - узнаёшь постфактум. 3. В период отпусков и народных гуляний (типа предновогодней лихорадки) приходится Работать с большой буквы или просто с меньшим количеством выходных. 4. Проверка госорганами. Это не минус к компании, а к реалиям работы в ней. Можно…>>

Не успела.

Жена хотела поработать в магазине алкоголя. Нравится знание и культурное отношение к нему. Начало: Обучение пару недель. Лекции в вперемежку с работой в магазине. Сдача экзамена. Все прошло гладко и ей понравилось. Работа: Обещали график 2х2. По факту из-за нехватки персонала, стало сразу 3х1. Причем все выходные - рабочие). Прощай семейная жизнь. Рабочее время с 9 до 23 (14 часов+ время на дорогу). Обед не более 15-20 минут. Рабочие дни можно полностью выкинуть из жизни - проснулся, отработал,…>>

Замечательная компания! ! ! Ну ооочень интересные личности в коллективе))) опыт наберете за пару месяцев! И опыт не только в сфере руководства коллективом и розничной торговли, но и научитесь безупречно разбираться в людях)))) Постоянные бесплатные дегустации! И не стоит воспринимать это как обязательство! Вас никто не заставит туда ходить! Но согласитесь не каждый день вас приглашают испробовать линейку одних из лучших виски, вин, коньяков и т.д. Зп никогда не задерживают! ! ! Премии ЕСТЬ!…>>

Зачастую за свои премии придется побороться! Ну и 2 раза в месяц пережить КРД

Здесь длинный прочерк, ибо писАть нечего.

Одна из отличительных черт и в то же время бед таких вот больших холдинговых компаний - это совершенно непрофессиональные, некомпетентные, ленивые, а зачастую даже тупые сотрудники кадровой службы, набираемые практически повсеместно по блату. Пригласили меня на собеседование, приехал, какая-то полусонная девица полялякала мне минут 20-ть скороговоркой заученный текст про свою распрекрасную компанию, позадавала пустые вопросы по резюме, в котором все было и так предельно четко расписано и которое…>>

Почти нет, условия работы лучше чем в продуктовом супермаркете, но хуже чем в престижном бутике.Лучше поискать более солидное место.

На собеседовании вводят в заблуждение.Перед оформлением заикались про дмс (но потом оказалось что ничего нет), санкнижку просят обновлять даже при условии если до этого проходили (за свой счет)пройти в городской полеклинике самостоятельно не дадут, якобы долго и якобы не дадут допуск к работе(по сути допуска и нет, стоить будет санкнижка 1800), зарплату называют минимум 21000 (за смен 16, 17, а не 15), в дальнейшем в среднем минимум 25000-27000 обещают(при переработке:)), премия при выполнении плана(так…>>

Заработную плату действительно платят во время!

Здравствуйте дорогие товарищи.Пишу этот отзыв исключительно для людей которые находятся в поиске работы, потому что те кто там работает и так сами всё знают...но а что касается руководства, то горбатого-могила исправит.В данной компании к сожалению как и во многих других отношение к персоналу просто ужасное, огромное количество штрафов, планы по продажам ставят просто сумасшедшие при этом цены на товар намного выше цен конкурентов, внутри компании существует внутренняя проверка КРД (контрольно ревизионный…>>

не успела увидеть, может и есть

Ну о-о-очень странный персонал отдела кадров. Читали резюме, была на собеседовании. Еще раз созванивались, Не сказали ни да, ни нет. Теперь опять уже во второй раз приглашают на собеседование. Что у них там? Полный склероз?

Не знаю почему, но прочитав все эти негативные отзывы, хочется заступиться за компанию, в которой я проработала шесть лет. На самом деле, если вы чего то стоите в этой жизни, хотите работать и зарабатывать, расти и развиваться -вам никто не в силах помешать. В компании действительно строгие правила, как и во всех сетевых магазинах. Поймите, по другому просто нельзя. Любой человек, когда чувствует слабину со стороны руководства, моментально расслабляется и перестает работать, это закон…>>

P.S. Елена Николаевна, хочу сказать Вам отдельное спасибо. Все что нас не убивает, делает нас сильнее.