Никнейм: Алексей Слишком известная, что бы её (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы: 2012
Стартовая зарплата $700
Текущая зарплата $1900
Полезность отзыва: 4 - 2 = +2
Всего комментариев: 6

Ну вот я и созрел. Все уволившиеся могут набегать сюда со своими визгами о том, как в АМ всё плохо. А я пролью немного света на ваши тёмные делишки.

Итак, плюсы:

1. Полностью белый оклад. Всё выплачивают вовремя или даже раньше.
2. Начисление премий не зависит от человеческого фактора - прям как в стихотворении: "Товарищ! Не охай, не ахай! Не дёргай узду! Коль выполнил план, Посылай всех в п....у. Не выполнил -сам иди на х..й." При этом планы абсолютно не драконовские. Для их выполнения достаточно просто не сидеть сиднем всем коллективом, а работать.
3. Если сравнивать с работой в других сферах, например в ресторанной (там схожие зарплаты), то работа в АМ просто рай. Ещё бы, никто тебя не гоняет и не тыкает, не надо бегать по 12 часов на ногах - тут и присесть возможность есть и пообедать нормально и вообще намного спокойнее. В сравнении с другими сетевиками тоже сплошные плюсы - это специализированные алкогольные магазины и тут нет никаких йогуртов, ряженок и прочих дошираков.
4. Возможность подработать. (Для многих это плюс, насколько я знаю).
5. Обучение. Кстати один из главных плюсов. В АМ действует система категорий работников. Категория зависит от знаний, которые проверяют раз в полгода (по желанию). Что бы повысить свой уровень проводятся лекции и дегустации с периодичностью несколько раз в неделю. При должном желании, за два года работы в компании можно получить неофициальное среднее образование в сфере алкогоя.
6. Этот пунк вытекает из предыдущего. Каждые полгода можно стабильно повышаться.
7. Выбор места работы. Можно работать рядом с домом или на удобной ветке и так далее. Магазинов много. И более того, сеть развивается в ЦФО и многие сотрудники из Москвы уехали работать в свои родные Рязани, Калуги, Твери и т.д. И, естественно, за счёт величины компании, просто внутри её многие находят работу по душе, даже если первоначальная должность не понравилась.
8. Ежегодно по несколько групп компания отправляет сотрудников зарубеж. Франция, Италия, Португалия, Шотландия и т.д. Иногда поездку можно просто выиграть, а иногда заслужить.
9. Предельная ясность работы. Компания не вчера родилась. Каждый шаг прописан и расписан. Не надо ничего гадать - все ответы давно даны, есть регламенты, памятки и, на крайний случай, куратор и наставник.
10. Стабильность. Что может быть важнее стабильности? Даже девальвацию рубля пережили так, что многие работники этого не ощутили, хотя практически весь ассортимент магазинов - импортный.

Это далеко не всё, но посмотрю, что там в комментариях накидают

P.S. Зарплату указал по старому курсу.

1. Полностью белый оклад некоторым кажется минусом, так как нет возможности получить сверх заработанного. Сомнительный минус, но пусть будет.
2. Начисление штрафов тоже не зависит от человеческого фактора. Как штраф за превышение скорости - узнаёшь постфактум.
3. В период отпусков и народных гуляний (типа предновогодней лихорадки) приходится Работать с большой буквы или просто с меньшим количеством выходных.
4. Проверка госорганами. Это не минус к компании, а к реалиям работы в ней.


Можно ещё всяких мелочей накидать, конечно же, даже чисто для галочки, но, я думаю, злопыхатели сами накидают =)))

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании