Другие названия:Каскад Сфера деятельности: Торговля: Продукты питания и напитки
Страна:Россия
Регионы работы:Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Астрахань, Белгород, Брянск, Калининград, Калуга, Камчатка, Карелия, Кемерово, Краснодар, Красноярск, Курск, Липецк, Нижний Новгород, Орел, Пенза, Ростов-на-Дону, Челябинск, Чита
Телефоны:+7(495) 7727736
Рейтинг компании:
Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры: 129192 Описание деятельности:
Алкон-М, ООО
Компания «Алкон» – Санкт-Петербургская торгово-производственная компания, крупнейший пивной дистрибутор по северо-западному региону, известный производитель слабоалкогольных коктейлей. Свою деятельность компания осуществляет с 1995 года В 2002 году компания выпустила свой первый коктейль. В данный момент продукция представлена четырьмя брендами – Marty Ray, Blazer, Strike, Jim Bay. Сегодня коктейли компании «Алкон» продаются по всей территории России, открыто 6 филиалов: Москва, Самара, Новосибирск, Екатеринбург, Омск, Нижний Новгород, Татарстан. С 2003 года компания успешно осуществляет экспорт в страны Ближнего зарубежья.
«Алкон» - крупная, успешная, динамично развивающаяся компания. Сегодня во всех подразделениях «Алкон»: производство, продажи и маркетинг, логистика, управление персоналом и других работает более 1000 человек.
В современной бизнес среде главный ресурс компании– это человеческий ресурс, именно поэтому компания придает огромное значение работе с персоналом. Преимуществом компании «Алкон» как работодателя является лояльное отношение к молодым специалистам.
В компании «Алкон» большое значение уделяется обучению, профессиональному развитию сотрудников. Обучение осуществляется путем проведения, как внутренних тренингов, так и с помощью привлечения лучших тренинговых компаний. Материальные вложения в обучение сотрудников рассматриваются как выгодное вложение в развитие бизнеса. Таким образом, не имея за плечами серьезного опыта работы, но, имея желание и потенциал работать и зарабатывать, придя в компанию можно приобрести ценные знания, навыки и опыт.
Разрабатывая и внедряя корпоративную культуру, большой акцент в компании делается на мотивацию, удержание сотрудников. Стабильность в коллективе – это стабильность в бизнесе.
Компания живет богатой и насыщенной корпоративной жизнью. Сотрудники участвуют в корпоративных тренингах, Тим билдингах, играют в футбол, волейбол, катаются на картинге и лыжах, выезжают на пикники. Лучшие сотрудники по итогам года особо выделяются и награждаются руководителями компании «Алкон».
Наша стратегия- стратегия лидерства по объемам продаж и рентабельности выпускаемой продукции. Корпоративные ценности компании - новаторство, эффективность, ответственность и профессионализм. Компания уважает, ценит и мотивирует труд своих сотрудников.
Создана эффективно и стабильно работающая команда.
Оценивая потенциал рынка Москвы и Московской области, в планы развития ООО «Алкон-М» входит дальнейшее увеличение штата сотрудников.
2011-11-22 14:21
Александр, г.Киев, Украи, г.
Москва
Новые знакомства, довольно неплохая зарплата (как для Киева) в первые три месяца со старта проэкта в Украине.
В первый месяц продаж (март, 2011) пришлось пихать со склада дистрибьютора просроченый ! , до этой поры неизвестный в Киеве, мартирей и страйк !
После трех месяцев выполнеия планов по продажам, нац.директор Паньшин посчитал, что денег нам платят очень много, и поднял план в 2.25 раза (с июня), после чего один-два торговых с 20-и, благодаря некоторым махинациям, получал все 1075$, все остальные - ставку 575$.
Массово торговые бежали с Алкона в конце июля, как только получили ставку за…>>
2011-11-17 20:28
Вася, г.
Кемерово
Да не плохая зп, это единственный плюс...
Я почитал отзывы с разных городов и реально практически все правда и про дебилов суперов и про реальный кол всей продукции кроме страйка, про завышение планов я вообще молчу, просто как говориться нет предела людской жадности... Мифы о каких то поездках за выполнение планов, наша команда за год работы ни разу не провалила поставленные планы, а даже перевыполняла постоянно, а нам элементарного корпоратива компания за свой счет устроить не может, даже н.г. за свое бабло! Бонусы тупо суперами…>>
2011-10-19 00:23
Аноним, г.
Москва
нет
интересно руководство читает данные сайты или нет. такое количество отрицательных отзывов надо еще поискать, единицы компаний могут этим "похвалиться". правду не скроешь, сколько не отбивайся, количество недовольных растет. ротация персонала в Москве огромная, людей компания найти не может, уже никто не идет в эту компанию.Вопрос прост, хочет ли видить сложившуюся ситуацию в Москве Питерское руководство или им дурят мозги и показывают "дутые презентации" да крашенные территории, а дистрибьюция…>>
Планы какие то не очень адекватные стали и ничего не объяснишь. И привязки глупые САП+водка. Заведомо задраный план по САП, отбивает желание делать водку, т.к знаешь, что ничего за это не получишь.
2011-10-10 23:29
Леха, г.
Краснодар
Положительных сторон, просто их нет.
Одним словом х...я!
2011-10-01 03:01
Аноним, г.
Белгород
Были, но сейчас нет
Никому не советую идти работать в эту компанию! Как говорится, рыба гниет с головы, поэтому комментарии излишни.Абсолютная анархия в системе, причем с подачи регионала! Планы ставятся от "балды", зарплату урезали донельзя! Хотят, чтобы торговые работали на энтузиазме.Супервайзеры как болванчики, делают то, что им диктуют сверху, толку от них никакого, да и помощи в каких-то рабочих моментах тоже.Всего, конечно, не расскажешь, но все очень мерзко
2011-09-23 17:14
Аноним, г.
Ростов-на-Дону
Компания развивает своих сотрудников.
РМ "Професси-анал". Ему всех "благ".
ТМ - мам параход в бухту.
СВ - привет.
Антон, скорпион красивый, жалко что продукт - "гавно")))
Очень многое строится на личностных отношениях с руководством, а не на профессионализме. Нет четкости в постановке задач и начислении ЗП (последние полгода). С увеличением ассортимента вводятся новые задачи, точнее добавляются к старым, за те же деньги. В регионе сильно различается уровень ЗП (центр - периферия). Центру закрывают ЗП, закрыв глаза, лишь бы не ушли. Периферия продает больше. Самая отрицательная сторона - продукт. Без "Ten Strike" - Алкон ничто. Загнется бренд, загнется и компания.…>>
2011-09-16 15:40
Аноним, г.
Москва
Работал раньше в другом регионе, сейчас переехал в Москву и почуствовал разницу, здесь тебя считают человеком, а там расходным материалом, все зависит от того, кто начальник.
Заставляют работать.
2011-09-16 15:18
Аноним, г.
Москва
Хорошая ЗП, дружный коллектив.
Что бы выполнить планы приходится пахать. В офис нужно приезжать каждый день к 8 утра. Постоянный контроль (где ты, сколько продал, и т.д.)
2011-08-17 01:43
Аноним, г.
Пенза
все начиналось хорошо...
все начиналось хорошо...хорошая зп, дружный коллектив, но как говориться п...ц покрался незаметно) нам прислали из Пензы СВ-ДЕБИЛА Стефаненко Александра и началось.....штрафы на ровном месте , разогнал всю команду и набрал себе подобных, зп по неизвестным причинам стала меньше(, а у него морда все толще.
Не понимаю по каким критериям в компанию подбирают руководящий состав! ! ! там работают люди с полными штанами амбиций, но кроме амбиций больше ничего нет т.е. мозгов! ! ! где это видано…>>
Подписаться
Подписка
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новости компании "Алкон-М"