Другие названия:Каскад Сфера деятельности: Торговля: Продукты питания и напитки
Страна:Россия
Регионы работы:Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Астрахань, Белгород, Брянск, Калининград, Калуга, Камчатка, Карелия, Кемерово, Краснодар, Красноярск, Курск, Липецк, Нижний Новгород, Орел, Пенза, Ростов-на-Дону, Челябинск, Чита
Телефоны:+7(495) 7727736
Рейтинг компании:
Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры: 129192 Описание деятельности:
Алкон-М, ООО
Компания «Алкон» – Санкт-Петербургская торгово-производственная компания, крупнейший пивной дистрибутор по северо-западному региону, известный производитель слабоалкогольных коктейлей. Свою деятельность компания осуществляет с 1995 года В 2002 году компания выпустила свой первый коктейль. В данный момент продукция представлена четырьмя брендами – Marty Ray, Blazer, Strike, Jim Bay. Сегодня коктейли компании «Алкон» продаются по всей территории России, открыто 6 филиалов: Москва, Самара, Новосибирск, Екатеринбург, Омск, Нижний Новгород, Татарстан. С 2003 года компания успешно осуществляет экспорт в страны Ближнего зарубежья.
«Алкон» - крупная, успешная, динамично развивающаяся компания. Сегодня во всех подразделениях «Алкон»: производство, продажи и маркетинг, логистика, управление персоналом и других работает более 1000 человек.
В современной бизнес среде главный ресурс компании– это человеческий ресурс, именно поэтому компания придает огромное значение работе с персоналом. Преимуществом компании «Алкон» как работодателя является лояльное отношение к молодым специалистам.
В компании «Алкон» большое значение уделяется обучению, профессиональному развитию сотрудников. Обучение осуществляется путем проведения, как внутренних тренингов, так и с помощью привлечения лучших тренинговых компаний. Материальные вложения в обучение сотрудников рассматриваются как выгодное вложение в развитие бизнеса. Таким образом, не имея за плечами серьезного опыта работы, но, имея желание и потенциал работать и зарабатывать, придя в компанию можно приобрести ценные знания, навыки и опыт.
Разрабатывая и внедряя корпоративную культуру, большой акцент в компании делается на мотивацию, удержание сотрудников. Стабильность в коллективе – это стабильность в бизнесе.
Компания живет богатой и насыщенной корпоративной жизнью. Сотрудники участвуют в корпоративных тренингах, Тим билдингах, играют в футбол, волейбол, катаются на картинге и лыжах, выезжают на пикники. Лучшие сотрудники по итогам года особо выделяются и награждаются руководителями компании «Алкон».
Наша стратегия- стратегия лидерства по объемам продаж и рентабельности выпускаемой продукции. Корпоративные ценности компании - новаторство, эффективность, ответственность и профессионализм. Компания уважает, ценит и мотивирует труд своих сотрудников.
Создана эффективно и стабильно работающая команда.
Оценивая потенциал рынка Москвы и Московской области, в планы развития ООО «Алкон-М» входит дальнейшее увеличение штата сотрудников.
Дает компания уреность в себе, перспективы на будущее, увереность в затрышнем дне, обучение, своевременная оплата труда, конада, корпаративный дух, отличных сотрудников которые живут "Алконом" как и я.
Добрый день, коллеги.
Вынужден сообщить Вам, что предстоящий аудит в г.Ростове-на-Дону- подготовленная лажа, как и все предыдущие… Если вы хотите верить в то , что в Ростове-на-Дону высокая средняя линия и представленность продукта как на аудите( 32-35 sku, водка 9 sku, лимонад 8 sku, б/а 3 sku)-это ваше право, но, на самом деле , дела обстоят следующим образом- средняя линия по городу- 14, 3, водка -5.1, лимонад- 4, 3, б/а -2.8. Ситуация с прошлого года только ухудшается.…>>
2012-03-12 00:08
Alex, г.
Ростов-на-Дону
Компания отличная и стоящая...вот ток рулят ей не все компетентно... покрайней мере у нас...
ТМы слишком продажные (но слава богу не все), по беспределу пускают. План сделал молодец! ! ! +50% к прошедшему месяцу получи! ! ! ! За что? Как так? Исходя из чего? В конце месяца "Мега вайзер" Марина всем и ВСЕ, что не хватает до плана взять на борт! ! ! ! ! ! ! И не рассуждать! ! ! Пипец это нормально? ? Уже гаражи от товара ломятся! ! Как конец месяца так все ТП на борт все что не хватает, а зачем? Ну а как же она и ТМ без бонуса останутся? ! Если план реально завышен то ТП виноват?…>>
2011-09-23 17:14
Аноним, г.
Ростов-на-Дону
Компания развивает своих сотрудников.
РМ "Професси-анал". Ему всех "благ".
ТМ - мам параход в бухту.
СВ - привет.
Антон, скорпион красивый, жалко что продукт - "гавно")))
Очень многое строится на личностных отношениях с руководством, а не на профессионализме. Нет четкости в постановке задач и начислении ЗП (последние полгода). С увеличением ассортимента вводятся новые задачи, точнее добавляются к старым, за те же деньги. В регионе сильно различается уровень ЗП (центр - периферия). Центру закрывают ЗП, закрыв глаза, лишь бы не ушли. Периферия продает больше. Самая отрицательная сторона - продукт. Без "Ten Strike" - Алкон ничто. Загнется бренд, загнется и компания.…>>
2011-04-30 11:54
Аноним, г.
Ростов-на-Дону
нет
Одна часть руководства просто беспредельничает, вторая-на всё закрывает глаза.
2011-03-21 23:54
Аноним, г.
Ростов-на-Дону
нету
хуже еще не находил места
Подписаться
Подписка
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новости компании "Алкон-М"