Подписаться
Другие названия: Каскад
Сфера деятельности:  Торговля: Продукты питания и напитки

Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Астрахань, Белгород, Брянск, Калининград, Калуга, Камчатка, Карелия, Кемерово, Краснодар, Красноярск, Курск, Липецк, Нижний Новгород, Орел, Пенза, Ростов-на-Дону, Челябинск, Чита
Телефоны: +7(495) 7727736
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  129192
Описание деятельности:  Алкон-М, ООО Компания «Алкон» – Санкт-Петербургская торгово-производственная компания, крупнейший пивной дистрибутор по северо-западному региону, известный производитель слабоалкогольных коктейлей. Свою деятельность компания осуществляет с 1995 года В 2002 году компания выпустила свой первый коктейль. В данный момент продукция представлена четырьмя брендами – Marty Ray, Blazer, Strike, Jim Bay. Сегодня коктейли компании «Алкон» продаются по всей территории России, открыто 6 филиалов: Москва, Самара, Новосибирск, Екатеринбург, Омск, Нижний Новгород, Татарстан. С 2003 года компания успешно осуществляет экспорт в страны Ближнего зарубежья. «Алкон» - крупная, успешная, динамично развивающаяся компания. Сегодня во всех подразделениях «Алкон»: производство, продажи и маркетинг, логистика, управление персоналом и других работает более 1000 человек. В современной бизнес среде главный ресурс компании– это человеческий ресурс, именно поэтому компания придает огромное значение работе с персоналом. Преимуществом компании «Алкон» как работодателя является лояльное отношение к молодым специалистам. В компании «Алкон» большое значение уделяется обучению, профессиональному развитию сотрудников. Обучение осуществляется путем проведения, как внутренних тренингов, так и с помощью привлечения лучших тренинговых компаний. Материальные вложения в обучение сотрудников рассматриваются как выгодное вложение в развитие бизнеса. Таким образом, не имея за плечами серьезного опыта работы, но, имея желание и потенциал работать и зарабатывать, придя в компанию можно приобрести ценные знания, навыки и опыт. Разрабатывая и внедряя корпоративную культуру, большой акцент в компании делается на мотивацию, удержание сотрудников. Стабильность в коллективе – это стабильность в бизнесе. Компания живет богатой и насыщенной корпоративной жизнью. Сотрудники участвуют в корпоративных тренингах, Тим билдингах, играют в футбол, волейбол, катаются на картинге и лыжах, выезжают на пикники. Лучшие сотрудники по итогам года особо выделяются и награждаются руководителями компании «Алкон». Наша стратегия- стратегия лидерства по объемам продаж и рентабельности выпускаемой продукции. Корпоративные ценности компании - новаторство, эффективность, ответственность и профессионализм. Компания уважает, ценит и мотивирует труд своих сотрудников. Создана эффективно и стабильно работающая команда. Оценивая потенциал рынка Москвы и Московской области, в планы развития ООО «Алкон-М» входит дальнейшее увеличение штата сотрудников.

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     Алкон-М Всего отзывов: 109




2015-11-16 17:23 Вячеслав, г. Нижний Новгород
Нет и не будет
Бардак полнейший. Помощи никакой, каждое собрание только и говорят как все плохо. Позитива никакого. Руководство быдло. Кидают на зп. Зп переводят из г. С.Петегбург дистрибьютору Растяпино за всех ТП и СВ. Там получает деньги региональный менеджер Голубев и только он решает сколько зп давать. Меня кинул на 12000 р.
2015-11-16 17:20 Анатолий Проханов, г. Санкт-Петербург
не заметил.
Доброе утро. Я решил написать – это письмо потому, что работал на заводе КАМАЗ в г.Наб.Челнах РТ. У ваших начальников цехов и далее по нисходящей , заканчивая последним распредом. Отношение к людям как к скотам и быдлу , поэтому я пишу – это письмо. Устраивался я по специальности водитель погрузчика - 4 разряда. Придя в отдел кадров меня встретили радушно , и предложили работать в 201 цехе АВЗ. Под руководством Степанова Николая. Дело в том , что я сам приезжий , родственников у меня в Челнах…>>
2015-11-16 17:20 Мария, г. Санкт-Петербург
нет
Месяц назад устроилась в отдел кадров в один из Банков недалеко от дома. Причем, опыта работы в кадрах никогда не было, хотя и закончила экономический вуз в свое время. Но начальница, зная, что у меня нет опыта, все равно взяла меня, сказала что ничего страшного, всему научат. Я была очень рада, поскольку давно хотела освоить кадровую работу и птому что работа в 15 минутах ходьбы от дома. Да и начальница - моя ровесница. Сама она стала начальником незадолго до моего прихода в Банк.…>>
2015-11-16 17:20 Максим, г. Санкт-Петербург
-----------------------
Водитель автомобиля – одна из наиболее массовых профессий в мире. Нет ни одной отрасли экономики, где бы ни работал водитель. Большой отряд водителей строительной отрасли вносит заметный вклад в общее дело строителей-созидателей. Профессия водителя появилась после создания в 1769 году французским инженером Никола-Жозефе Кюньо паровой повозки. На трехколесную повозку весом 3, 5 тонны был установлен огромный паровой котел. Человека, который его топил, называли шофером (в переводе с французского…>>
2015-11-16 17:20 Ирина, г. Санкт-Петербург
не знаю.
Если вам кажется, что вы не там работаете, вот вам список самых странных профессий. Среди множества современных профессий есть немало очень редких и необычных. Например, упаковщик стеклянных стаканов, намазыватель булочек джемом, спасатель на нудистском пляже, телефонный гадатель, личный стенографист студента, наполнитель пончиков и специалист по украшению новогодней елки. Многое из этого может показаться странными, но эти люди любят свою работу и, несмотря на диковинность своих профессий,…>>
2015-11-16 17:20 Денис, г. Москва
ЗП вовремя. Дешёвая столовая. Хороший коллектив водителей.
Не удобно добираться до конторы без авто. Высокомерное, надменное, а местами просто хамское отношение руководства, т.к. за людей никого не считают ! У меня было 6 (шесть) начальников, 2 из них в Питере ! Не поймёшь кому первому, по работе, докладывать )). Один из них (питерский), который сам в логистике полный 0, постоянно спрашивал мнение подчинённых - как работу построить ? )). Низкая организация труда. Обязанности размыты - зато потом спрашивали конкретно. Обязанности логиста не соответствуют…>>
2015-05-24 18:56 не важно, г. в Московской области
Нет пробок
1. Хамское отношение руководителя Ирины к сотрудникам которые не лижут ей жопу, соответственно разделение на любимчиков и не любимчиков 2. Серая з.п. 3. Обшарпанный офис в Обухово 3. Сотрудники не отличающиеся особой культурой
2015-04-27 16:42 ульяна, г. Санкт-Петербург
Вскоре после отъезда Кагановича в Москву Хрущев был направлен на учебу в Промышленную академию.
2015-04-27 16:34 тушкан, г. Санкт-Петербург
.............
Присоединение Крыма к России (2014) — включение в состав Российской Федерации большей части территории полуострова Крым.
2015-04-10 01:44 денис иванов, г. Москва
не обноружено
кидают на деньги торговых обещяний море а на деле ноль
Подписаться