Подписаться
Другие названия: Каскад
Сфера деятельности:  Торговля: Продукты питания и напитки

Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Астрахань, Белгород, Брянск, Калининград, Калуга, Камчатка, Карелия, Кемерово, Краснодар, Красноярск, Курск, Липецк, Нижний Новгород, Орел, Пенза, Ростов-на-Дону, Челябинск, Чита
Телефоны: +7(495) 7727736
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  129192
Описание деятельности:  Алкон-М, ООО Компания «Алкон» – Санкт-Петербургская торгово-производственная компания, крупнейший пивной дистрибутор по северо-западному региону, известный производитель слабоалкогольных коктейлей. Свою деятельность компания осуществляет с 1995 года В 2002 году компания выпустила свой первый коктейль. В данный момент продукция представлена четырьмя брендами – Marty Ray, Blazer, Strike, Jim Bay. Сегодня коктейли компании «Алкон» продаются по всей территории России, открыто 6 филиалов: Москва, Самара, Новосибирск, Екатеринбург, Омск, Нижний Новгород, Татарстан. С 2003 года компания успешно осуществляет экспорт в страны Ближнего зарубежья. «Алкон» - крупная, успешная, динамично развивающаяся компания. Сегодня во всех подразделениях «Алкон»: производство, продажи и маркетинг, логистика, управление персоналом и других работает более 1000 человек. В современной бизнес среде главный ресурс компании– это человеческий ресурс, именно поэтому компания придает огромное значение работе с персоналом. Преимуществом компании «Алкон» как работодателя является лояльное отношение к молодым специалистам. В компании «Алкон» большое значение уделяется обучению, профессиональному развитию сотрудников. Обучение осуществляется путем проведения, как внутренних тренингов, так и с помощью привлечения лучших тренинговых компаний. Материальные вложения в обучение сотрудников рассматриваются как выгодное вложение в развитие бизнеса. Таким образом, не имея за плечами серьезного опыта работы, но, имея желание и потенциал работать и зарабатывать, придя в компанию можно приобрести ценные знания, навыки и опыт. Разрабатывая и внедряя корпоративную культуру, большой акцент в компании делается на мотивацию, удержание сотрудников. Стабильность в коллективе – это стабильность в бизнесе. Компания живет богатой и насыщенной корпоративной жизнью. Сотрудники участвуют в корпоративных тренингах, Тим билдингах, играют в футбол, волейбол, катаются на картинге и лыжах, выезжают на пикники. Лучшие сотрудники по итогам года особо выделяются и награждаются руководителями компании «Алкон». Наша стратегия- стратегия лидерства по объемам продаж и рентабельности выпускаемой продукции. Корпоративные ценности компании - новаторство, эффективность, ответственность и профессионализм. Компания уважает, ценит и мотивирует труд своих сотрудников. Создана эффективно и стабильно работающая команда. Оценивая потенциал рынка Москвы и Московской области, в планы развития ООО «Алкон-М» входит дальнейшее увеличение штата сотрудников.

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     Алкон-М Всего отзывов: 4




2014-07-22 23:49 Аноним, г. Калуга
Неужели в других регионах все так плохо? ? ? если нормально работать и не спать дома , то можно и получать нормально. коллектив нормальный, работу менять не собираюсь. Есть тяжелые времена, но все можно вытянуть если стараться и стремиться. Это работа не для бездельников!
в целом всякие мелочи
2013-01-08 20:44 Аноним, г. Калуга
з/п была раньше, а сейчас еще должен останешься
ТМ Кошкин Вадим руководитель не имеющий высшего образования, закончил спортивный лицей. Стиль руководства это шантаж и манипуляция сотрудников в получении заработанной платы, и постоянные угрозы увольнения. Цель работы личное обогащение за счет продаж бонусных страйков и з/п сотрудников. Бонусной продукции на акцию по водке не хватает, клиенты отказываются работать, платить деньги постоянно приходилось оправдываться перед ними. Супера вопросы не решают полный бардак, почти все уволились…>>
2012-12-30 20:54 Аноним, г. Калуга
З, П,
Руководство подбирают гондурасов, суперы не профи не компетентные люди, только компосируют голову спокойно работать не дают и по этому текучка бешаная.
2012-04-11 23:28 плюсы и минусы, г. Калуга
1)реально высокая заработная плата по сравнению со средней зп по региону (при условии выполнения планов конечно) 2)хорошее руководство, которое и подскажет и бывает даже лично поможет (лично у нас, про другие регионы заикаться не стану) 3)есть возможность карьерного роста и люди которые действительно работают и выполняют цели без проблемы переходят на следующий грейд и получают прибавку к зп 4)хороший дружный коллектив, частые корпоративы, банкеты, шашлыки, поздравления с др, рождение детей и тд.,…>>
1)непростые планы, цели на месяц (выполнить можно, но не просто, ) 2)высокий % прироста к плану в случае его выполнения в предыдущем месяце ( на 30-50%) 3)сильная текучка ( тут если честно 50 на 50, кто-то из-за непростых планов, кто-то из-за своей неопытности) 4)трудовое оформление, соцпакеты, льготы, отпускные - оставляют желать лучшего 5)в целом работа для тп не из легких, халявщикам ловить нечего, не тратьте время, для тех кто привык откатать пол дня и дальше спать домой, тут светит голый…>>
Подписаться