Отзыв о компании Алкон-М
Подписаться
Добавлен: 17:20 16.11.2015
Другие названия: Каскад
Сфера деятельности:  Торговля: Продукты питания и напитки

Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Астрахань, Белгород, Брянск, Калининград, Калуга, Камчатка, Карелия, Кемерово, Краснодар, Красноярск, Курск, Липецк, Нижний Новгород, Орел, Пенза, Ростов-на-Дону, Челябинск, Чита
Телефоны: +7(495) 7727736
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 109
Описание деятельности:  Алкон-М, ООО Компания «Алкон» – Санкт-Петербургская торгово-производственная компания, крупнейший пивной дистрибутор по северо-западному региону, известный производитель слабоалкогольных коктейлей. Свою деятельность компания осуществляет с 1995 года В 2002 году компания выпустила свой первый коктейль. В данный момент продукция представлена четырьмя брендами – Marty Ray, Blazer, Strike, Jim Bay. Сегодня коктейли компании «Алкон» продаются по всей территории России, открыто 6 филиалов: Москва, Самара, Новосибирск, Екатеринбург, Омск, Нижний Новгород, Татарстан. С 2003 года компания успешно осуществляет экспорт в страны Ближнего зарубежья. «Алкон» - крупная, успешная, динамично развивающаяся компания. Сегодня во всех подразделениях «Алкон»: производство, продажи и маркетинг, логистика, управление персоналом и других работает более 1000 человек. В современной бизнес среде главный ресурс компании– это человеческий ресурс, именно поэтому компания придает огромное значение работе с персоналом. Преимуществом компании «Алкон» как работодателя является лояльное отношение к молодым специалистам. В компании «Алкон» большое значение уделяется обучению, профессиональному развитию сотрудников. Обучение осуществляется путем проведения, как внутренних тренингов, так и с помощью привлечения лучших тренинговых компаний. Материальные вложения в обучение сотрудников рассматриваются как выгодное вложение в развитие бизнеса. Таким образом, не имея за плечами серьезного опыта работы, но, имея желание и потенциал работать и зарабатывать, придя в компанию можно приобрести ценные знания, навыки и опыт. Разрабатывая и внедряя корпоративную культуру, большой акцент в компании делается на мотивацию, удержание сотрудников. Стабильность в коллективе – это стабильность в бизнесе. Компания живет богатой и насыщенной корпоративной жизнью. Сотрудники участвуют в корпоративных тренингах, Тим билдингах, играют в футбол, волейбол, катаются на картинге и лыжах, выезжают на пикники. Лучшие сотрудники по итогам года особо выделяются и награждаются руководителями компании «Алкон». Наша стратегия- стратегия лидерства по объемам продаж и рентабельности выпускаемой продукции. Корпоративные ценности компании - новаторство, эффективность, ответственность и профессионализм. Компания уважает, ценит и мотивирует труд своих сотрудников. Создана эффективно и стабильно работающая команда. Оценивая потенциал рынка Москвы и Московской области, в планы развития ООО «Алкон-М» входит дальнейшее увеличение штата сотрудников.


Никнейм: Денис (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Март 2015
Стартовая зарплата $690
Дата увольнения: Июнь 2015
Количество просмотров: 77

Положительные стороны

ЗП вовремя. Дешёвая столовая. Хороший коллектив водителей.



Отрицательные стороны

Не удобно добираться до конторы без авто.
Высокомерное, надменное, а местами просто хамское отношение руководства, т.к. за людей никого не считают !
У меня было 6 (шесть) начальников, 2 из них в Питере ! Не поймёшь кому первому, по работе, докладывать )). Один из них (питерский), который сам в логистике полный 0, постоянно спрашивал мнение подчинённых - как работу построить ? )). Низкая организация труда. Обязанности размыты - зато потом спрашивали конкретно. Обязанности логиста не соответствуют заявленным в вакансии. Логист выполняет работу: статиста, табельщика, учётчика, а к примеру экспедитор выполняет функции грузчика.
Коллектив % 10 - хорошие люди, но есть и сотрудники приближённые к начальству: стукачи, ябеды и доносчики. Происходит всё это, естественно, с попустительства начальства. В конторе так принято: друг на друга стучать, а как говорится: рыба гниёт с головы !
Офисные общаются не по телефону, а по эл.почте - это крайне не удобно. Столько времени теряешь, пока письмо наберёшь.
Крайне слабая компетенция кадровички из Обухово, которая даже Трудовую без ошибок заполнить не может )).


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву отсутствуют


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

Подписаться