2012-05-07 03:15
Егор Бородач, г.
Москва
Ни-ка-ких
Конторка-говённая, как и всё её ублюдочное руководство, вместе с боссом и хмырём-гундосом, котрый возглавляет розницу в Москве в гл офисе, Пообещал-не выполнил, сказал-не сделал, вот пожалуй и основные принципы её убогих царьков!
2012-05-03 12:58
Анна, г.
Москва
Читаю отзывы и удивляюсь. У всех есть выбор, работать или нет. Да зарплата от личных продаж. Но мне кажеться это правильным, ведь продавать тоже надо уметь. Все хотят получать большие деньги и ни чего не делать. Все такие прям умные, если вы такие умные так откройте свое дело. А то продавцами работают. Лентяи ни когда ни чего не добьются. И образование тут совершенно не при чем. В фирме есть карьерный рост. Только для этого нужно работать, проявлять себя.
Отрицательные стороны есть в любой работе.
2012-02-16 19:17
Аноним, г.
Москва
да нормальная компания, вы еще в тандере не работали! ! ! ! ! вот это полное ....здесь з/п вовремя и по чесному, сколько заработал, то и твое, это радует! ! !
отрицательные стороны тоже есть.не ценят персонал, который действительно работает! ! ! УПРАВЛЯЮЩИХ, НЕ ВСЕХ КОНЕЧНО, ВЫБИРАЮТ ОЧЕНЬ ПЛОХО! ! ! ! З/П НА КАРТОЧКУ НУЖНО ПЕРЕВОДИТЬ, НУ ТАК, НА ВСЯКИЙ СЛУЧАЙ.ПРО АКЦИИ ВООБЩЕ МОЛЧУ, ДА И ДИЗАЙНЕРА МОЖНО БЫ УЖЕ ПОМЕНЯТЬ, МОДЕЛИ ОДНОТИПНЫЕ, НЕМНОГО УСТАРЕЛИ.ГРАФИК 5/2 ТОЖЕ ТЯЖЕЛОВАТ, РАБОТА НАДОЕДАЕТ УЖЕ НА 3 ДЕНЬ, ПОЭТОМУ СЛЕДУЮЩИЕ 2-ДНЯ НИКАКОГО ИНТУЗИАЗМА! ПЕРСПЕКТИВ МАЛО, ДАЖЕ ДЛЯ ЛУЧШИХ ПРОДАВЦОВ, ПРИСМАТРИВАЙТЕСЬ К СОТРУДНИКАМ! ! ! !
2012-02-12 00:56
Аноним, г.
Москва
Хорошая зароботна плата
Плохие условия для работы, сотрудников не ценят, орут истерически при покупателях в торговом зале, управляющая придумывает свои не понятные распоряжения и вообще слишком моного берет на себя, и льготы к стаи не особо понятные, на больничный уйдешь, без денег останешься, а про перспективу так вообще можно забыть, иа кроме продавцов вакансий больше не придумали
2012-02-06 17:40
Юля, г.
Москва
не ходите люди в Зенден
зп платят без задержек
низкая зп, хорошо получают только руководители. текучка кадров из-за того, что на собеседовании одна зп, по факту ты ее не получаешь после испытательного срока.
по одежному направлению -жопа. Руководитель направления Ольга не адекватная женщина! другими словами не назовешь. Не знает чего хочет, постоянно орет и при этом ежеминутно меняет решение. Переработки постоянные-экономят на сотрудниках особенно в фин отделе. Нормальным людям, у которых есть время поискать чего-то нормальное советую…
>>
2011-10-02 14:53
Петр Иванов, г.
Москва
ни каких
самая идиотская компания в мире! ! ! хамство бардак неуважение к сотрудникам со стороны управляющего! ! !
2011-09-12 18:56
ольга карпенко, г.
Москва
дружный коллектив, доброжелательная управляющая, каждый занимается своим делом, коробки стоят на своих местах, нет бега на месте.красивая и качественная обувь
к сожалению оформление только на второй месяц,
зарплата зависит только от ваших личных продаж....т.е процент от личной выручки........нет никакого оклада......если в смену выходит 7 продавцов и 3 стажера вероятность продаж мала........а 7 это минимум........
2011-07-19 16:07
Аноним, г.
Москва
Нет! ! !
Обманщики! ! ! Сначало обещают одно, а получаешь другое! ! ! Издеваются над стажерами, работают в день по 10 продавцов, а толку ни какого! ! ! ! Ужас! ! ! Текучка постоянная.У меня даже слов нету! ! ! Бардак.Надо на них в трудовую инспекцию подавать! ! !
2011-05-12 10:58
Аноним, г.
Москва
Не нихуя положительного. Скотство одно.
Маленький концентрационный лагерь.
2011-01-11 23:51
Андрей, г.
Москва
Даже не знаю что написать о вас положительного...
Был на собеседовании в этой компании, впечатления остались не самые благоприятные... Похоже, что кандидатов (и как следствие работающий персонал) здесь не уважают и не ценят-кадровики и руководство делают конкретные заявления по поводу сроков рассмотрения кандидатуры, при наступлении оговоренных сроков - информации никакой; сами не перезванивают, хотя была такая договоренность, дают новые неопределенные сроки. Если вы рассматриваете других кандидатов, не проще ли сказать правду - вас, по крайней…
>>
Подписаться