Хорошее отношение коллектива, зп

Ушла по причине не адекватности [censored by admin 2022-09-23, ПП 3.3]. Скрытый тиран. Начальству [censored by admin 2022-09-23, ПП 3.3], не во что не ставящий сотрудников. Двуличная особа, ушла из компании из за неё. Звонили, просили вернуться, вроде как её перевели куда-то, но sorry, не надо.

-ДМС после испытательного срока -ЗП чуть выше, чем по рынку (иногда задержки на 1-2 дня) -Если вы любитель гульнуть за счет компании, то для вас это плюс

-Обязанности не соответствуют должностной инструкции (работала в кредитном отделе). Готовьтесь работать за отдел продаж, за бухгалтерию, за кастмсервис и за бухгалтерию и снабженцев клиентов. -Коллектив как будто только из тюрьмы все вышли. Руководство общается по хамски. От руководителя КК ************ *****…>>

когда-то толи в 2003м, толи 4-м с удовольствием прочёл в "Секрете Фирмы" статью девочки эйчара, из Хилти, про "тонкую красную линию". Тогда текучка не превышала 50% - а она уже била тревогу по-этому поводу, ...не помогло. ))) / Сюзанну застал ещё в бытность её Клчованской. посещала она как-то Пермь с визитом в качестве финдиректора... В-)

...услыхав про кэшбэк в 50 Круб при увольнении и минусовании уже полученных премиальных по итогам года - до сих пор пребываю в ахуе......при мне такой хуйни не было. но вы - держитесь там! (с) :-D

Знакомство с деревяшками и кирпичами

Работа с людьми-деревяшками с лицами как кирпич. Отличный бренд Хилти. Остальное - ужас! Остаются приспособленцы и безхребетные люди. Неугодных и отказывающихся хлопать в ладоши и танцевать под флейту убирают под разными предлогами. Финансовые показатели и успехи в зачет не идут. Самодурство всем известного персонажа! Который создал команду своей мечты: команда без прошлого, настоящего и будущего! Чтобы меньше сотрудников знало о его прошлых косяках, неудачах и откровенном позоре. В целом, руководитель…>>

Очень рад, что уже давно там не работаю.

Ну как вы там, хилтианцы? Планы рвёте? У каждого по две территории аль через одного? Повидал тут на днях одного из вас. Поржал. Челу выговориться то захотелось. Спросил пару знакомых фамилий, а их по большей части уж и нет там. Но новостей всё равно узнал. Уже становится традицией у вас отправлять в стан конкурентов своих пареньков . Да не просто так, а с приданным. То проектов по монтаге насыпали паре кренделей.(на сколь первый стащил? а второго на прощание в дёсны чмокнули и сказали, что…>>

Коллектив. Обрастаешь положительными связями.

Руководство. Отсутствие понимания бизнеса на уровне РСДы и погонщикака рабов АСМа.

Стабильные выплаты. Корпоративный авто. Хороший коллектив, до определенной поры. Неплохая школа продаж. Но не потому-что тренинги хорошие и тд, а потому-что в принципе сложно продавать эти продукты, а план делать надо, вот и крутишься и изворачиваешься. После Хилти испугать ничто не может))) а трипл S хорош процентах в 20 случаев с которыми приходилось сталкиваться.

Гнилость общей системы. Ценности о которых рассказывают на собраниях и тд, абсолютно не соблюдаются. Полный сюрреализм того, что происходит на маркетинговых волнах и тд с выкриками толпы поехавших чудиков в красной форме а-ля "Хилти создан работать! " Адекватность и наличие своего мнения полностью запрещены. Полный бред с политикой лояльности. Сколько я пытался объяснить во время собраний на пальцах что это полный бред - ставить цель в кол-ве вовлеченных клиентов учитывая установленные критерии.…>>

Присоединяюсь к предыдущему отзыву. Все написано трезво и по делу. Поначалу компания действительно дает много для обучения сотрудника.

Мое мнение - рыба гниет с головы. Уровень АСМов очень разный. Есть асы, но в основном наоборот. В Москве АСМом могут поставить кого угодно (Хоть Хронского). Есть даже уникальный АСМ с Дальнего Востока, ни разу(! ) не делающий годовой план за 5 лет работы. При этом текучка на Дальнем Востоке такая, будто туда людей вахтовым методом отправляют со срочным контрактом. В Сибири такая же картина с планом была с самым западным АСМом. После чего ему была выписана путевка в СПб ;))))). Типа не делаешь…>>

Постараюсь дать максимально нейтральную и подробную оценку того, что происходит сейчас в московском офисе. Надеюсь, мой отзыв поможет нынешним и потенциальным сотрудникам. Плюсы: 1) Уважительные отношения внутри коллектива. Нет откровенного хамства и унижений, которые зачастую встречаются как в российских, так и западных компаниях. 2) Большое количество тренингов. При желании можно значительно повысить компетенцию в строительстве и сопутствующих технологиях. 3) Возможность выхода на…>>

Минусы: 1) Низкий уровень руководителей в компании. Мой АСМ, например, закончил только школу. Остальные руководители по большей части не имеют опыта в других крупных и успешных компаниях и нормального образования. Чтобы понимать, о чем я, представьте себе 20-летнего парня, приехавшего в Москву с крайне узким кругозором и 10+ лет отработавшего только в Хилти. Вот это, скорее всего, и будет ваш АСМ и РСД. Велика вероятность того, что в Хилти не будет людей умнее вас, у которых чему-то можно…>>

Это было давно.

Да просто поймайте любого в красной рубахе на перекуре и спросите как ему живётся. И как давно он обновлял резюме на ХХ, закрытое от нынешнего работодателя.