Другие названия:: Hilti
Сфера деятельности:  Торговля: Оборудование для предприятий
Сайт: 
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Воронеж, Екатеринбург, Коломна, Краснодар, Пермь, Ростов-на-Дону, Самара, Стерлитамак
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  103873
Описание деятельности:  Производство и продажа профессионального строительного оборудования

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « ХИЛТИ »Всего отзывов: 70




2016-11-01 17:55 Автор: Пётр Петров, г. Санкт-Петербург
Очень рад, что уже давно там не работаю.
Ну как вы там, хилтианцы? Планы рвёте? У каждого по две территории аль через одного? Повидал тут на днях одного из вас. Поржал. Челу выговориться то захотелось. Спросил пару знакомых фамилий, а их по большей части уж и нет там. Но новостей всё равно узнал. Уже становится традицией у вас отправлять в стан конкурентов своих пареньков . Да не просто так, а с приданным. То проектов по монтаге насыпали паре кренделей.(на сколь первый стащил? а второго на прощание в дёсны чмокнули и сказали, что всегда рады видеть обратно). Теперь фасадчика взрастили (чел ушёл, взяли обратно, обогрели, приподняли, отблагодарил). Он проектов сопоставимо с первым уволок? Но вы там держитесь! Вам ведь рассказали начальники, что всё хорошо только в красном. С аферистом новгородским то хоть разобрались?…>>
2016-09-22 22:43 Автор: надолго хватило, г. Стерлитамак
Коллектив. Обрастаешь положительными связями.
Руководство. Отсутствие понимания бизнеса на уровне РСДы и погонщикака рабов АСМа.
2016-09-07 13:30 Автор: Имя любимое мое, г. Санкт-Петербург
Стабильные выплаты. Корпоративный авто. Хороший коллектив, до определенной поры. Неплохая школа продаж. Но не потому-что тренинги хорошие и тд, а потому-что в принципе сложно продавать эти продукты, а план делать надо, вот и крутишься и изворачиваешься. После Хилти испугать ничто не может))) а трипл S хорош процентах в 20 случаев с которыми приходилось сталкиваться.
Гнилость общей системы. Ценности о которых рассказывают на собраниях и тд, абсолютно не соблюдаются. Полный сюрреализм того, что происходит на маркетинговых волнах и тд с выкриками толпы поехавших чудиков в красной форме а-ля "Хилти создан работать! " Адекватность и наличие своего мнения полностью запрещены. Полный бред с политикой лояльности. Сколько я пытался объяснить во время собраний на пальцах что это полный бред - ставить цель в кол-ве вовлеченных клиентов учитывая установленные критерии. Как об стенку горох. И слышать сокрушения о том, что кол-во вовлеченных упало по сравнению с прошлым годом! Естественно оно упадет, вы же убрали этот пункт из денежной мотивации! Думаете, кому-то было дело до этой цифры если бы она не преобразовывалась в рубли на счете сотрудника? Разговоры про…>>
2016-06-09 06:54 Автор: Марк Аврелий, г. Коломна
Присоединяюсь к предыдущему отзыву. Все написано трезво и по делу. Поначалу компания действительно дает много для обучения сотрудника.
Мое мнение - рыба гниет с головы. Уровень АСМов очень разный. Есть асы, но в основном наоборот. В Москве АСМом могут поставить кого угодно (Хоть Хронского). Есть даже уникальный АСМ с Дальнего Востока, ни разу(! ) не делающий годовой план за 5 лет работы. При этом текучка на Дальнем Востоке такая, будто туда людей вахтовым методом отправляют со срочным контрактом. В Сибири такая же картина с планом была с самым западным АСМом. После чего ему была выписана путевка в СПб ;))))). Типа не делаешь план 5 лет - переезжай, мы тебя рекомендуем (хотя в СПб дела действительно пошли :)). На Байкале АСМ - бывший военный (1 раз случайно план сделал). Так он своим ТК решил форму сшить. И сшил, таки. Теперь на всех командных мероприятиях иркутяне ходят в красной форме. Жаль только, что без погон и…>>
2016-05-26 22:46 Автор: Осип Мандельштам, г. Москва
Постараюсь дать максимально нейтральную и подробную оценку того, что происходит сейчас в московском офисе. Надеюсь, мой отзыв поможет нынешним и потенциальным сотрудникам. Плюсы: 1) Уважительные отношения внутри коллектива. Нет откровенного хамства и унижений, которые зачастую встречаются как в российских, так и западных компаниях. 2) Большое количество тренингов. При желании можно значительно повысить компетенцию в строительстве и сопутствующих технологиях. 3) Возможность выхода на уровень принятия решений в крупных компаниях, начиная с позиции КАМа. Самые толковые из камов налаживают отношения с клиентами с целью последующей работы с ними же, но уже через свои компании после увольнения из Хилти. 4) Возможность зарабатывать неплохие деньги при удачных переговорах по зп и…>>
Минусы: 1) Низкий уровень руководителей в компании. Мой АСМ, например, закончил только школу. Остальные руководители по большей части не имеют опыта в других крупных и успешных компаниях и нормального образования. Чтобы понимать, о чем я, представьте себе 20-летнего парня, приехавшего в Москву с крайне узким кругозором и 10+ лет отработавшего только в Хилти. Вот это, скорее всего, и будет ваш АСМ и РСД. Велика вероятность того, что в Хилти не будет людей умнее вас, у которых чему-то можно научиться. 2) Все минусы, присущие большим компаниям. Просто загуглите "20 причин не работать в крупных компаниях". Все в этой статье применимо и к Хилти. Если лень читать статью, то скажу, что основной минус - это просто адское количество отчетности, причем новые виды постоянно придумываются…>>
2016-05-26 12:50 Автор: Воттакто, г. Санкт-Петербург
Это было давно.
Да просто поймайте любого в красной рубахе на перекуре и спросите как ему живётся. И как давно он обновлял резюме на ХХ, закрытое от нынешнего работодателя.
2016-03-25 15:03 Автор: Meandros, г. Краснодар
Их нет.
Ну не знаю - почему вы так о Тех-КРЕП отзываетесь. Нормальная компания, торгует строительным крепежом, профессиональным, как я как понял, только начинает. Свое производство в России. И на своих объектах я применяю как Тех-КРЕП, так и Хилти. А на семинаре я был, все видел своими глазами, делал в отличии от вас вырывы из бетона крепежа Тех-КРЕП, как и Хилти, Фишер и МКТ. Нагрузки держит такие же. А цена у них лучше будет, как я понял. Почему я у них не должен брать, если у вас он в разы дороже? Документы их, конечно, дождусь, возьму - попробую. Про Гомзякова ничего не скажу, но нельзя так о конкуренте отзываться. Только себя с плохой стороны выставляете и все. Как продажник - да сильный, харизма и энергетика - есть, но видно строительный институт - не заканчивал. Но и в Хилти…>>
2016-03-18 09:43 Автор: Meandros, г. Краснодар
Хорошее обучение, белая зарплата (но ограничена потолком, больше не заработаешь), есть возможность калыма на себя (например - помогая клиенту подготовить проекты и расчеты по крепежу и прочему).
Необоснованно завышена цена - очень дорого! Иностранный бренд - пока покупают, но смотрят с ненавистью. В спецификации включают - но указывают поставщик по типу Хилти. Но все - пришла хана компании, в 2016 - Tech-KREP (Россия), крупнейший российский производитель крепежа и поставщик из Азии - решил заняться профкрепежом. Пока только химией (аналоги наших RE500 и HY200), механическими - НSL, TUS, клиновыми и забивными в горячем цинке и нержавейке, фасадники сами лить начали в России в горячем цинке и А4. Был на семинаре у них - на вырыв не хуже Хилти и Фишер, есть ТСиТО, далее хоят и сейсмику сделать и пожарку. Теперь все проектировщики и строители к ним перейдут. Как сказали - монтажка у них в работе уже, скоро появятся. З/п вроде хорошую обещают, как и соц.пакет (не хуже Хилти).…>>
2015-11-16 17:23 Автор: Дима Лихтенштейнов, г. Екатеринбург
-служебный Roomster (Skoda) -белая зарплата -телефон, ноутбук(тормозной), -бензин, связь, отпускные и ДМС -коллектив (70%) хорошие парни. -очень мощное обучение продажам, наверное самое мощное из всех компаний в России. -действительно качественный инструмент и расходники
-скотская работа, ты должен продать почти самый дорогой инструмент на рынке. Фактически Бош ничем не хуже, и в кризис люди начали активно это понимать. Да и по другим направлениям конкуренты тоже стали активнее. при этом делать не менее 10 (! ) визитов день в офисы или на объекты стройки, и каждый раз искать повод для общения. Иначе твой АСМ тебе поставит минус в работе и начнет еб..мозги, и уволит. А он будет часто ездить с тобой с утра до вечера и вы будете ходить вдвоем к клиентам, как придурки.)) -руководство как всегда:- директор по продажам - RSD - хороший парень, но хитрожопый и самовлюбленный, фамилию опущу. Региональные манагеры - ASM, почти все нормальные мужики, трудяги и просто хорошие люди, как в Екате, так и в других городах. Говорят, что только в Челябинске не повезло…>>
2015-11-16 17:22 Автор: Nikolay Gorshkov, г. Пермь
Рекомендую! ! ! Кузнеца кадров, в большинстве своем люди отличные, командные. Касаемо Перми только лучшие-всем привет по ПФО
Есть только рабочие моменты! (т.к это работа) Первый год работаешь на клиентскую базу, -затем она на тебя, первый год работаешь до 23 00 - 24-00
Реклама