2016-12-14 20:54
ценноман политковский, г.
Санкт-Петербург
Знакомство с деревяшками и кирпичами
Работа с людьми-деревяшками с лицами как кирпич. Отличный бренд Хилти. Остальное - ужас! Остаются приспособленцы и безхребетные люди. Неугодных и отказывающихся хлопать в ладоши и танцевать под флейту убирают под разными предлогами. Финансовые показатели и успехи в зачет не идут. Самодурство всем известного персонажа! Который создал команду своей мечты: команда без прошлого, настоящего и будущего! Чтобы меньше сотрудников знало о его прошлых косяках, неудачах и откровенном позоре. В целом, руководитель…
>>
2016-11-01 17:55
Пётр Петров, г.
Санкт-Петербург
Очень рад, что уже давно там не работаю.
Ну как вы там, хилтианцы? Планы рвёте? У каждого по две территории аль через одного?
Повидал тут на днях одного из вас. Поржал. Челу выговориться то захотелось. Спросил пару знакомых фамилий, а их по большей части уж и нет там. Но новостей всё равно узнал. Уже становится традицией у вас отправлять в стан конкурентов своих пареньков . Да не просто так, а с приданным. То проектов по монтаге насыпали паре кренделей.(на сколь первый стащил? а второго на прощание в дёсны чмокнули и сказали, что…
>>
2016-09-07 13:30
Имя любимое мое, г.
Санкт-Петербург
Стабильные выплаты. Корпоративный авто. Хороший коллектив, до определенной поры.
Неплохая школа продаж. Но не потому-что тренинги хорошие и тд, а потому-что в принципе сложно продавать эти продукты, а план делать надо, вот и крутишься и изворачиваешься. После Хилти испугать ничто не может)))
а трипл S хорош процентах в 20 случаев с которыми приходилось сталкиваться.
Гнилость общей системы. Ценности о которых рассказывают на собраниях и тд, абсолютно не соблюдаются. Полный сюрреализм того, что происходит на маркетинговых волнах и тд с выкриками толпы поехавших чудиков в красной форме а-ля "Хилти создан работать! " Адекватность и наличие своего мнения полностью запрещены. Полный бред с политикой лояльности. Сколько я пытался объяснить во время собраний на пальцах что это полный бред - ставить цель в кол-ве вовлеченных клиентов учитывая установленные критерии.…
>>
2016-05-26 12:50
Воттакто, г.
Санкт-Петербург
Это было давно.
Да просто поймайте любого в красной рубахе на перекуре и спросите как ему живётся. И как давно он обновлял резюме на ХХ, закрытое от нынешнего работодателя.
2015-11-16 17:20
Нервно курим, г.
Санкт-Петербург
доступ к инструменту
новое руководство и процессы
2015-04-14 22:00
Бывший раб системы, г.
Санкт-Петербург
Стабильная выплата 6 и 20
Авто, бензин, мобильная связь
Возможность получить новые знакомства
Мильвид и его самоуправство.
Рабочий день с 7.30, тотальный контроль, отчёты по всему чему только можно (разве что ни о консистенции собственного кала), регулярные субботники, безумные полевые выезды по несколько человек и по несколько дней подряд.После и во время которых клиенты в шоке:"Вы бы еще всем офисном приезжали..."
Постоянное недоверие ко всем, поражающее полнейший нервоз в коллективе.
2015-03-28 22:43
Работник ножа и топора, г.
Санкт-Петербург
Относительная стабильность, возможность обзавестись новыми знакомствами и связями .
Высказал своё мнение, дал понять что многое (если не всё) работает не по "красным законам", мотивация не 10 из 10, дисциплина на уровне непристёгнутого ремня в авто, неиспользования смартфона особой модели, не полный комплект "всепогодной и всесезонной одежды", не проявляешь желания поработать сверх того что положено и т.д., то жди увеличения частоты совместных полевых дней, а далее по итогу "предложения покинуть автобус".
Ко всему вышесказанному можно ещё добавить непреодолимое желание "смотрящего"…
>>
2013-06-03 14:01
Стинг, г.
Санкт-Петербург
Наконец-то пришел нормальный руководитель в Питер! Жду перемен в лучшую сторону
Все еще работают некоторые люди в НR, которые не полностью понимают что есть "культура Хилти"... понимаете о ком я
Подписаться