Работаю в скинкеа недолго, но уже успел и привыкнуть к специфике работы в компании, и проникнуться корпоративным духом. Адаптация на новом рабочем месте прошла легко и быстро, наверное, как никогда раньше. Этому способствовала система обучения и система клубов. Зарплата полностью белая, и работа интересная. Чувствуется перспектива в развитии бизнеса. Я доволен.

Жесткий контроль присутствия-отсутствия в офисе, много командировок, не хватает времени на личную жизнь, переработки.

я про работал в компании 3 года, по семейным обстоятельствам прилошсь вернуться в мой родной город и уволиться из Скинкеа. Жизни насыщеннее и интереснее чем во время работы в этой компании у меня никогда не было. Мы много работали и много отдыхали. Я думаю, жизнь надо жить ярко! Работа в скинкеа как раз такую жизнь обеспечивает

мало времени на сон(((

Грамотный коллектив и большие цели у компании

Жесткий контроль и дисциплина

Работаю в компании с весны прошлого года, то есть скоро будет год. Это было очень насыщенное время - много работы и много фана. Я всем происходящим доволен - зарплата нормальная, руководство адекватное, коллектив вообще супер.

Я часто задерживаюсь в офисе, а переработки не оплачивают. Было пару раз я даже в субботу работал из дома. Объем работы значительный.

Я прошла два этапа собеседования, надеюсь получить джоб оффер от Скинкеа на днях. Мои впечатления от собеседований: Руководитель требовательный, но адекватный (интуитивно); Работы много и самой разнообразной; Офис офигенский. Реально круто, я бывала в разных компаниях и знаю, что немногие так заморачиваются по поводу устройства и дизайна офисов. Бывала даже в западной Европе в разных компаниях, и точно могу сказать – офис сделан круто. Кабинки для переговоров и уголки для отдыха. Прям все…>>

А люди, конечно, не все соответствуют. Ну не все, наверное, элементарно не соблюдается никакой дресскод. Кто во что горазд, да еще у некоторых девушек мейкап оставляет желать… Если уж сама не понимаешь, можно же сходить к стилисту, сейчас этих услуг на рынке огромное количество. Прежде чем выбрать тот или другой имидж, нужно сопоставить, насколько он тебе подходит, подходит тому месту, где ты работаешь и тем людям, с которыми ты общаешься в процессе работы.

Приходил собеседоваться на должность менеджера по продажам, меня не взяли из-за недостатка опыта((( а мне у них понравилось - симпатичная девушка из отдела кадров, и офис крутой, и судя по разговору контора развивается несмотря на кризис

далеко добиратья, юго-запад - совсем не мой район

Замечательный яркий интересный коллектив. Классная атмосфера и корпоративная культура. Непростые амбициозные задачи и проекты. Постоянно что-то новое – компания не стоит на месте. Хорошие перспективы карьерного роста. Коммуникации с иностранными партнерами. Возможность развивать и постоянно использовать иностранный язык. Большое количество командировок – шанс увидеть мир. Современный офис. Открытость компании и руководства.

Дисциплина и режим работы (штрафы за опоздание). Ежегодные аттестации с большим количеством разных инструментов – отбирают много времени. Не все процессы оптимизированы, что также отбирает время и плодить бюрократию. Приходится задерживаться на работе вечером, чтобы успеть все сделать.

-Молодой и энергичный коллектив, на энергии которого и двигается компания. Человек выгорает - уходит - берется новый и на этом компания двигается дальше. Много совсем юных товарищей, для которых это первая работа. -Белая ЗП (хотя ниже заявляемого в требованиях уровня) -Легко предлагать свои идеи и проекты - дальше все от вас зависит

-Далеко -Несистемность в бизнес-процессах, много ручного управления, в результате масса времени уходит на тушение пожаров, ISO не построено на требуемом сертификатом уровне. -Сильное промывание мозгов подчиненным на необходимость соответствия корпоративному имиджу (основная причина ухода). Сознательная психологическая манипуляция со стороны руководства методами НЛП. В качестве примеров посмотрите на предыдущие отзывы -Много корпоративных мероприятий, на которые материальным стимулом заставляют…>>

1. Приличный офис – интерьер просто офигенный! Встречи с поставщиками и подрядчиками проводить в компании одно удовольствие. Особенно, когда они первый раз к вам приходят, то глаза на лбу почти у всех J))) 2. Молодой и дружный коллектив. Для меня это очень важно, т.к. без комфорта в отношениях работать очень сложно. 3. Интересная работа и чувство сопричастности к чему-то большему, чем продажи/логистика / маркетинг и т.п. Социальная ответственность и забота о здоровье сотрудников…>>

1. Жесткая система KPI. Сдал отчёт на 5 минут позже, чем прописано у тебя в задачах – штраф. Опоздал 3 раза в месяц хоть на 5 минут – штраф. В общем, «совам» тут тяжело! ! 2. Удалённость от центра. Мне довольно неудобно ездить на Юго-Западную, но многие снимают близко от работы. Я доволен и уходить не собираюсь. А все, кто пишут, что компания «г****», просто неудавшиеся специалисты. Быть №1 на Российском рынке СИЗ и при этом ещё развивать свой персонал и персонал клиентов…>>

1. Чудесный офис: светлый, креативный, современный, красивый, функциональный и (что не маловажно) система расположения отделов – кабинетная, а не open space, как это заведено в большинстве иностранных компаний. 2. Молодой и достаточно дружный коллектив, состоящий из абсолютно разных между собой ярких и интересных людей 3. Насыщенная корпоративная жизнь! Практически каждый может найти для себя увлечение и занятие по душе, как спортивного, так и развлекательного характера.

Система оценки и грейдов: не 100%-й минус, но всё же. Система «уравниловки» специалистов по результатам аттестации или , если ты, например, новенький в корне не объективна. На одной ступеньке могут уверенно стоять рядом профессиональный талантливый маркетолог или бренд-менеджер и с тем же самым успехом (в том числе и финансовым) рядовой водитель. Но есть система мотиваций, поэтому, есть куда стремиться и развиваться.