Другие названия:skincare Сфера деятельности: Торговля: Косметика, парфюмерия Сайт: skincare.su Эл. почта:скинкеа
Страна:Россия
Регионы работы:Москва
Телефоны:+7 (495) 785-24-77
Рейтинг компании:
Всего отзывов:86 Описание деятельности:
производство, и продажа средств индивидуальной защиты для производственных компаний, в которых сотрудники сталкиваются с загрязнениями(где есть вредное производство)
Никнейм: Аноним
(работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы:2014 Дата увольнения:2015
Количество просмотров:93
Полезность отзыва:
5 - 3 = +2 Всего комментариев: 8
Положительные стороны
-Молодой и энергичный коллектив, на энергии которого и двигается компания. Человек выгорает - уходит - берется новый и на этом компания двигается дальше. Много совсем юных товарищей, для которых это первая работа.
-Белая ЗП (хотя ниже заявляемого в требованиях уровня)
-Легко предлагать свои идеи и проекты - дальше все от вас зависит
Отрицательные стороны
-Далеко
-Несистемность в бизнес-процессах, много ручного управления, в результате масса времени уходит на тушение пожаров, ISO не построено на требуемом сертификатом уровне.
-Сильное промывание мозгов подчиненным на необходимость соответствия корпоративному имиджу (основная причина ухода). Сознательная психологическая манипуляция со стороны руководства методами НЛП. В качестве примеров посмотрите на предыдущие отзывы
-Много корпоративных мероприятий, на которые материальным стимулом заставляют ходить за счет свободного времени.
-Полное непонимание строительства системы KPI. Как результат фальсификация выполнения работы со стороны подчиненных.
- Начальник отдела кадров.
Не хочется в такую компанию идти работать. Врать с зарплатой - уже всё ясно:( И как не стыдно им?! Ведь сейчас интернет - всё обо всём сразу становится известно.
О! Точно! Есть же тут комитеты!!!
Для тех кто не знает - это сборище типа супер специалистов, которые сидят и думают, как что менять. Толку от них правда мало, ибо кроме траты времени это ни к чему хорошему не приводит. По крайней мере все рядовые сотрудники только стонут от этого.
Да и тут несколько раз обсуждали совещания в конторе. Так вот это одни из этих совещаний. Все делают вид, что от них куча всего зависит и только они могут с этим справится.
Короче очередная бредятина.
Чистая правда. Начальница отдела кадров является злым и неумелым кадровиком. Она всё это и построила - штрафы в тулетах, грейдинг вместо карьерного роста, KPI с премией 50% от заработка.
В конце каждого месяца KPI срезает 30% денег, а еще 20% забирает отдел контроллинга. В итоге новички не проходят испытательный срок в 1-2 месяца, и вынуждены потом оправдываться перед другими кадровиками, почему они так мало проработали на предыдущем месте. Когда люди уходят из этой компании, им в обязательном порядке занижается самооценка - мол слабаки, глупые, ленивые и никчёмные. Кадровик мстит людям за свои неудачи в личной жизни. Обходите это место стороной, особенно если Вы молоды и полны сил.