Отзыв о компании скинкеа
Подписаться
Добавлен: 13:43 18.03.2015
Другие названия: skincare
Сфера деятельности:  Торговля: Косметика, парфюмерия
Сайт:  skincare.su
Эл. почта: скинкеа
Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Телефоны: +7 (495) 785-24-77
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 86
Описание деятельности:  производство, и продажа средств индивидуальной защиты для производственных компаний, в которых сотрудники сталкиваются с загрязнениями(где есть вредное производство)


Никнейм: Маугли (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2014
Дата увольнения: 2015
Количество просмотров: 81
Полезность отзыва: 3 - 4 = -1
Всего комментариев: 7
Положительные стороны

Грамотный коллектив и большие цели у компании



Отрицательные стороны

Жесткий контроль и дисциплина


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# Антимишка2015-04-17 02:38:50
Мишка прям "наш человечек". Промыли мозги хоенью про стратегические цели.
Молодец! Вот только лизать надо сильнее. Пиши ещё. Отдел кадров это оценит.
# мишка2015-04-01 17:29:09
я считаю, контроль и дисциплина необходиы для достижения стратегических целей
# woe2015-03-25 13:43:37
да заткнёшься ты или нет?
# Евгений2015-03-24 19:23:59
Большие цели у компании - это очень важно. Сейчас кризис, все боятся нестабильности, очень важно чувствовать перспективу, смотреть в будущее.
# Пациент2015-03-24 19:02:50
Все негативные отзывы здесь правильные.
Все положительные отзывы написано под диктовку тех, кто сильнее всех лизнул копилку.
# Антонио2015-03-23 11:45:08
Я ушел из Скинкеа в прошлом месяце, пришлось переехать назад в Воронеж по семейным обстоятельствам, с самооценкой у меня все гуд. Скучаю по компании
# Отзыв написан отделом кадров!2015-03-21 15:34:00
Очередной отзыв написанный по приказу.
Как начальник отдела кадров она является злым и неумелым кадровиком.
Она всё это и построила - штрафы в тулетах, грейдинг вместо карьерного роста, KPI с премией 50% от заработка.
В конце каждого месяца KPI срезает 30% денег, а еще 20% забирает отдел контроллинга. В итоге новички не проходят испытательный срок в 1-2 месяца, и вынуждены потом оправдываться перед другими кадровиками, почему они так мало проработали на предыдущем месте. Когда люди уходят из этой компании, им в обязательном порядке занижается самооценка - мол слабаки, глупые, ленивые и никчёмные. Обходите это место стороной, особенно если Вы молоды и полны сил.
Подписаться