Хороший коллектив. Коллеги в большинстве своем были действительно положительными людьми, с некоторыми до сих пор продолжаю общаться.

Куча негатива со стороны непосредственного руководства; большая текучка; постоянные переработки, которые никак не оцениваются; трудности с карьерным продвижением; низкая з\п. Эта компания хороша для очень активных людей, с очень крепкими нервами и терпением и без личной жизни. Если вы не готовы выкладываться по полной, получая при этом минимум, вам не место в ГК Гэндальф. Никакие возражения против того, чтобы постоянно оставаться в неурочные часы, чтобы выполнять и перевыполнять планы не принимаются.…>>

карьерный рост, лояльное руководство, развитая корпоративная культура

маленькая зарплата на испытательном сроке

Нет их.

Текучка с таким отношением к людям там большая) На момент этого отзыва 98(! ) вакансий в г. Ростов-на-Дону. Отдел кадродрочеров действительно впечатляет. На собеседовании 90% вопросов - психологические. Сами на меня вышли и затем спрашивают: "Почему вы выбрали нашу контору, ведь на бирже много подобных вакансий". Сказала сразу что готова учиться, развиваться в других смежных сферах, была в общем настроена положительно и открыто, и по необходимости перерабатывать(в разумных пределах), (опыт мой…>>

Комфортный офис в центре города, корпоративные обеды (за это отдельное спасибо), лояльное отношение непосредственного руководства и доброжелательный коллектив, очень грамотно построены коммуникации между сотрудниками и отделами, много различных тренингов. вообще хочу сказать что это компания энтузиастов. сотрудники, в основной массе очень любят свою работу (что при таком уровне оплаты меня очень удивило)

Проработала в компании совсем не долго, но уволилась по семейным обстоятельствам. Сразу скажу, начитавшись здесь отзывов, идти в компанию опасалась, но была не очень благоприятная ситуация с вакансиями, поэтому решила все-таки принять предложение. Из отрицательного:1) з/п довольно маленькая (но она оговаривается на собеседовании, так что я знала на что иду - в этом плане не обманули); 2) З/П не вся белая! ! ! (о чем предупреждают только в последний момент - лично я узнала об этом в момент подписания…>>

Пришел в компанию совсем без опыта. Обучали с "0" и научили делать работу не просто хорошо а отлично. Работа всегда меняла направления, и мне это нравилось. Задачи не заставляли заскучать. Познания всего нового. Руководитель всегда был внимателен и личным проблемам и к развитию как сотрудника, а такого мало где найдешь.

Конечно было бы идеально если б все выглядело как офис на Оул-Стрит, но такие стены- это не страшно по сравнению с тем теплом и вниманием к каждому сотруднику, которое было на рабочем месте.

Уважаемые коллеги! Негативные отзывы заставляют усомниться в степени ответственности и вменяемости тех, кто из пишет, в способности принимать верные решения, быть причиной, а не идти на поводу. Ваше отношение к Компании, судя по всему, носит исключительно материальные цели. Удивляют все эти нытики, для которых Компания - всего лишь место работы. А по-моему, это большая и теплая семья, где все, от ГД и до стажера, должны следовать одной общей цели, жить одной общей идеей - сделать…>>

Нет

Можно устроиться после института. Однако, о дальнейшем развитии речи не пойдет.

Проработала там довольно долго. Грустно, конечно, коллектив моего отдела был хороший. Но это единственное, что было хорошего во всей компании. Обещали золотые горы, развитие, зарплату. В итоге зарплата оказалась гораздо ниже, за переработки не доплачивали и когда встал вопрос, сказали "А тебе что, обещали доплату за переработки? ". Для того, чтобы защититься на категорию повыше, нужно готовить презентацию, приглашать пол-компании, ГД, отдел персонала. Все это затягивается часа на 2-3…>>

так классно зимой таскаться по городу

Потратила на них впустую полмесяца! Сегодня собеседование с кадровиком, завтра - с начальником, послезавтра - с другим начальником, потом - ждите, мы подумаем. После этого неоплачиваемая стажировка и еще несколько дней раздумий... Итог которых - "мы выбрали другого кандидата"!

Ну что сказать? Г эндальф - это О бучение В недрение Н астройка О бслуживание.

Нет

Удобная транспортная развязка

С чего ж начать? ? ! Столько всего хочется поведать. Ну, не будем хламить эффир, желающих высказаться, как я посмотрю, много) Постоянная текучка персонала, руководство не может удержать свои кадры, целый сарафан кадровиков им в помощь! . з.п . просто позор! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! Ув руководителя компании, чтоб ваши детки столько ПОЛУЧАЛИ.