Никаких!

Три раза ходила на собеседование, сначала с менеджером, затем с предполагаемым начальником, потом с менеджером и предполагаемым начальником. Каждый раз, когда подходило назначенное время, кого-нибудь на месте не оказывалось и просили подождать совсем чуть-чуть (от 40 минут, до часа-ну совсем чуть-чуть)! З/п 8000т.р., перспектив 0, а требования предъявляемые к кандидату такие, будто там платят все 30000! Задают настолько тупые вопросы, что начинаешь сомневаться в адекватности этих людей!…>>

Положительного ничего не услышала!

Я уже не первый год работаю главбухом, в работе использую 1С 7.7, вот решила приобрести 1С 8.0, позвонила. чтобы узнать что да как, после общения в менеджером по продажам, покупать в этой компании ничего, никогда не буду! Хорошо , что у этой организации много конкурентов ! Буду приобретать у них программные продукты и их сопровождение.

не осталось

Ходила на собеседования...с менеджером отдела персонала, потенциальным начальником, потом был пробный день... Перезвонили, сказали "В целом по вашей кандидатуре принято положительное решение, приходиите завтра на заключительное собеседование с начальником отдела персонала". ЗП 9000, никаких перспектив! ! ! Итог: после кучи потраченного на беседы времени, оказалось я им не подошла))

Секта! Вы....ли весь мозг! Ходила к ним на собеседования 6 (! )раз, два раза непосредственно с директором, была полностью уверенна что возьмут. И как результат, вызвали на стажорство. 1 день потрудилась и по его итогу мне отказали. Стажерство - это папка на 150 листов с описанием фирмы, должностными обязанностями и корпоративными фуськами, по правилам пользования туалетов, кухни, принтера и прочее. Как это они соотнесли мою некомпетентность в плане будующих обязанностей со всем тем что там было…>>