А зачем постоянно висит куча вакансий на НН? Ребята из Гэндальфа - с такими смешными зарплатами и шикарными отзывами вас ждем неминуемый успех. Мега-спецы так и ждут вашего звонка с предлодением зп в 15-20 тысяч рублей. Оглянитесь вокруг -21 век за окном, я промоутеров не могу найти толковых за 25-30 тыс рублей, а вы хотите спеца заинтересовать смешной зп. Наивные...

Аноним, поверьте вы немного потеряли! Раз вы прошли много уровней фильтра собеседований - значит скорее всего вы реально хороший сотрудник. И компания точно также тратит свои ресурсы на все эти собеседования как и вы. Неприятно конечно, что истинную причину почему не взяли не говорят. Может вы просто не понравились какому-нибудь ведущему сотруднику отдела. Обычно за такой формулировкой стоят какие-то ваши конкретные личные качества, которые вскрылись на собеседовании/пробном дне и вызвали опасения у работодателя. В Гэндальфе повышенный риск текучки кадров и мало кто хочет нести ответственность за ещё одного сотрудника, который уйдёт через 3 месяца.

Да, работал в Гэндальфе в 2012-м году. Эта "компашка" с годами не меняется:))

Дорогая аноним, я думаю, что Вы человек адекватный и понимаете, что не только соискатель выбирает компанию, но и компания выбирает себе сотрудника и абсолютно во всех компания есть конкурсы на должность. На первой встрече со всеми соискателями оговариваются условия и этапы приема.
Что касается бесплатной стажировки... Я не знаю о какой именно стажировке Вы говорите и в каком отделе, но если таковая и была, то это пробный день, целью которого является посмотреть, как вы будете справляться с задачами и взаимодействовать с коллективом и Вам оценить насколько интересно работать у нас. Надеюсь, что сейчас у Вас все хорошо и Вы нашли подходящую для себя работу.

Интересно, на что такие мутные конторы рассчитывают? Неужели они всерьёз думают, что к ним всегда будут идти лохи и бесплатно работать? когда-то это закончится всё равно!