если бы вы знали сколько ублюдков работает в сфере вы бы отказались

если бы вы знали сколько ублюдков работает в сфере вы бы отказались если вы работаете в этой сфере - вы ублюдочный врун тупой как пробка и так далее большинство из этих лиц ссылается на то что за них делают.. бесплатно друзья какие-то - а мы еще не вступили в ес?

я буду писать только факты: -Действительно хороший коллектив, и на это тратятся действительно большие силы. -за неимением бюджета все что делается, делается как открытка ребенка, своими часто неумелыми руками.

тут тоже только факты: -Белая ЗП составляет чуть больше прожиточного минимума, причем не важно руководитель или начинающий менеджер. - больничный оплачивается только из белой части ЗП, то есть если девушка уходит в декрет она тоже получит мизер. - отпускная часть оплачивается с обоих частей, так что отдыхать можно на все 20-50 тыс (в зависимости от должности, да, за границу с такими деньгами не съездить, но на дачу вполне хватит) -что касается руководства, оно адекватно, если мы…>>

Совсем недавно пришел в Гэндальф на должность зама начальника отдела продаж. У меня 4-летний опыт по развитию дилерской сети в конкурирующей компании. На собеседовании проблем не возникло. Плюс №1 – зарплата. Уже выше, чем на прошлой работе, но будет еще расти, это очевидно. Плюс №2 – кадры. В моем отделе никого менять не надо, только набрать еще таких же. Специалисты профи, свое направление знают.

Пока еще есть не все люди, которые должны быть. Соберу еще пару грамотных ребят, и в этом году дела резко в гору пойдут.

Работаю в Гэндальфе специалистом-консультантом. Стаж 5 лет, спокойно веду и краткосрочные проекты, и долгосрочные, как например автоматизация экономического управления мчс.

Частенько руководитель отдела пытается меня «мотивировать» и двигать в руководители проектов. Да, зарплата выше, но мне пока на моей должности нравится.

Приятная начальница отдела кадров-Ирина, вроде её так зовут В 15 минутах ходьбы от метро Нет дресс кода

Не понравилась обстановка.Собеседовали на втором этаже, где был только стол и пара стульев, хотя напротив был небольшой зальчик.Дверь была с дыркой и не было таблички с названием фирмы, хотя в этом здании снимали офис, и другие компании, так у них нормальные двери, с табличками.Бросилось в глаза, что в одну комнатушку набили 6 человек и многие разговаривали по телефону, от этого стоял гул.Я посререди этого безобразия села заполнять анкету, которая состояла из 4 листов, весь этот фон мешал сосредоточиться.Заполнив…>>

Ощущение, что вас здесь образовалась секта хейтеров компании. Эмоции прям плещут, а конструктив среди них теряется. Работаю в "Гэндальфе" почти 2 года. Да, работа активная, не позеваешь. За день успеваю и ряд текущих задач сделать, и с клиентами встретиться, и курсы провести (недавно стала переродом УЦ, и это мегаинтересно). Да, пришла на маленький оклад, ниже среднего. Но зарплата росла вместе со мной. Фишка здесь такая - ни одно достижение не остаётся незамеченным. И ещё отдельно скажу…>>

Много различных отчетов, но когда есть чем в них гордиться, это не страшно.

Отсутствуют

В компании работают вчерашние выпускники ВУЗа, которые не имеют опыта работы и не знакомы со стоимостью оплаты труда в регионе. Руководство на собеседовании может себе позволить опоздать на час и более. Это норма в данной конторе. Можно посмотреть в социальных сетях (к примеру группа ВКонтакте) на "корпоративный праздник"-при этом кавычки поставлены отнюдь не случайно, поскольку наигранность веселья на данном мероприятии видна невооруженным взглядом.

Пришло мое время оплатить данной замечательной компании "хорошей монетой". Спасибо огромное за предоставленный мне опыт. Отличный коллектив, безупречное руководство. С некоторыми сотрудниками общаюсь до сих пор и дружим. Отдельное спасибо Мальцевой Людмиле - руководителю отдела продаж. Что касается УПЦ (многие писали), так это наоборот, даже замечательно и по УПЦ мне удобно было работать. ГК "ГЭНДАЛЬФ" хочу сказать огромное спасибо ВСЕМ. С Вами я вырос до настоящего профессионала.

Нет никаких. У нас большинство людей хотят ничего не делать и получать хорошие деньги.

Хороший коллектив

1. Офис - громко сказано, компьютеров мало, соискателей много. 2. Почти каждый день новые сотрудники, по 3 человека, стола нет - норм, на стул усадят. 3. Поработаешь месяц, заплатят твои 18 тыс . и в итоге - не подходите. Самое интересное, за неделю уверяют, что ты супер специалист. 4. Не предупреждают, как написано в ТК, об увольнение - говорят: чтобы придумал себе легенду и сам написал заявление. Как видите, поют песни соловьем, в итоге - ты в дураках. Люди, идите в банки,…>>

Почти всегда адекватное руководство. Хороший коллектив.

Маленькая и серая зп. Всегда очень много работы, за мизерные деньги. Даже если тебя берут с 0, не факт что все с огромным желанием будут обучать. Иногда коллеги ведут себя как свирьи, но это скорее исключение) а так или мтуденты или старушки-которым деваться некуда. Девушка из отдела персонала-пафосная дура. Губы надула, глазками хлопает и все у нее хорошо. Странно как они вообще еще на плаву.