Положительный был Дилайн. Когда устраивался нас было только 20 сэйлов в ОКП. В 2003 и 2005 развитие шло стабильно и я был уверен, что работаю в самой лучшей IT компании страны. На Юру Генералова зря наговариваете - когда он был директором ОКП - продажи росли и все было хорошо. Зря его заменили тогда.

Неверные кадровые изменения ТОП-менеджмента привели в постановкам на многие ключевые посты своих да наших. Отсутствие реальных перспектив карьерного роста даже при высоких показателях Вашей работы. Попадос с неплатежами Эльдорадо и воровство на переданном на аутсорсинг складе за 1 год привели к громадным финансовым потерям, что повлекло не выплату бонусов продажникам и развал костяка отдела продаж в Москве и огромному сокращению в Томском офисе. Какая бы не была на данный момент ситуация в компании…>>

Не работаю в компании уже давно, но с благодарностью до сих пор вспоминаю ее "школу". Стала работать тогда еще в Дилайн сразу после вуза, опыта работы в других томских фирмах не было, и скажу, что мне очень повезло со стартом. В плане организации бизнес-процесса, обучения сотрудников, дисциплины - у них было все отлично (не берусь сказать, что там сейчас). После этого работала и в томских фирмах и даже в Москве в представительстве Майкрософт, но они все уступали Дилайну (Депо) по организации…>>

В Томске не было перспектив роста, максимум региональный менеджер, не было возможности уйти в смежные отделы, а работа менеджера по продажам наскучила. Многие перспективные ребята уехали в Москву, некоторые при этом устроились в Московский офис Депо. Да была система штрафов (но, я считаю что она была оправдана). Была и система бонусов, и не только за выполнение планов, но и за продажу определенных товаров. Хуже было с больничными и отпуском. Болеть с оплаченым больничным можно было 3 дня,…>>

на производстве хорошие начальство (было

из стариков как я понимаю всех уволили))кто сейчас пдбирает народ на производство? и почему за 5 лет не подняли зп

Хороший коллектив, объединяемый мизерной заработной платой, как было написано выше.

Работал техником на складе, при устройстве обещали неплохую зарплату... На самом деле оказался оклад в 10000+5700=15700руб. В этой канторе большая текучка кадров, поэтому работников никогда не хватает (некоторые устраиваются поработают один день, наслушаются, и больше не выходят). По этой причине постоянно дергают с одного участка на другой работников. Мне максимум удавалось заработать на этой "сделке" 20000руб., после чего я понял, что оно того не стоит.

коллектив супер! всех работников ( не включая начальство) объединяет отсутствие денег! =)

начальство ввиде черешенки - говно полное! он рельно жирный и мерзкий... =) ненавижу его спустя три года после того, как поработал с ним! все что хочется сказать, если вам предлагают идти в смб, то приготовьтесь работать на обзвоне целый день как мартышка за 20000 руб., а чаще всего вас будут считать дураком =) в депо вообще непонятно кто и за что отвечает и всегда во всем виноваты менеджеры! ! ! !

положительное можно было сказать только о Дилайне

DEPO Computers это выкидыш Дилайна некогда одна из самых лучших компаний на мой взгляд на рынке IT благополучно развалена топом пришедшим из Мерлиона в. тарасовым при помощи старых иуд таких как шеломцев возовик генералов и т. д. а также свеже пришедших в одно время с тарасовым все эти люди и ответственны за то что стало с компанией именно они слили по настоящему умных и талантливых людей которые построили и тащили компанию

бесплатный кофе

1) МИТИНО, *ля, добираться АД 2) никаких премий и бонусов не платят, наглый п*здеж в описании вакансий 3) истерично-идиотичное начальство, причем это тенденция 4) низкая общая квалификация сотрудников 5) у половины частично заблокирован доступ к инету, остальные, почемуто, лазают по фейсбукам и ютьюбам 6) на продвижение и развитие лучше не надеяться, все боссы сидят на своих попах годами, а среди рядовых сотрудников дикая текучка

Молодой коллектив и прекрасный учебный центр!

Секта, иначе не скажешь)) С первого дня обещают золотые горы, но в итоге бешеная загруженность начиная с первого дня! Первые три месяца бонусы конечно не платят- Зар плата 20 000 руб. Клиенты в основном депо ненавидят, поэтому продаж очень мало, мотивация просто смешная! ! ! ! Техника ужасного качества, постоянно браки и возвраты! Все на тебя на....! При увольнении естественно Зар плату полностью не выплачивают, и концов найти не возможно! ! Но есть и плюсы- молодой коллектив и прекрасный…>>

Есть страховка, правда минимальная, корпоративный транспорт от работы до метро (только в одну сторону и только в обозначенное время), коллектив преимущественно молодой, приветливый, общительный и доброжелательный. Руководители среднего звена отзывчивые и положительные люди, готовые всегда помочь. Спасибо офис-менеджеру Марине Ильенко и девочкам HRам)

В компании бардак, нет четкого разграничения обязанностей, все делается в последний момент, причем частно всякую дряную работу сваливают на секретарей или иных смертных на начальных стартовых должностях, диры не здороваются и относятся к работникам как к прислуге. Зарплата серая, частенько задерживается. Зарплаты мизерные по сравнению с средней зп по разным должностям в Москве. Добираться туда ужасно не удобно, ни одна маршрутка или автобус не едет до офиса. Новых сотрудников не знакомят ни…>>

Положительных сторон как таковых не заметил, проценты не особо, по крайней мере ниже чем у меня есть сейчас, по поводу начальства не могу судить, был опыт общения с одним продактом - показался неадекватным, больно уж много говорит не по делу, а по делу мало что может, имени не называю.

Поделюсь своим впечатлением о собеседовании, которые я "посетил". Опыт в продаже компов у меня имелся и некоторые люди, готовые работать со мной то же, но кадровику это ни о чем не говорило, такого презрения и пофигизма я давно на себе не ловил, мол "и че? " читалось в глазах когда я сказал, что могу закрыть сразу хорошую циферку. Короче ушел в другое место где и работаю успешно, где нет такого отношение отвратного и где были рады менеджеру с опытом и до сих пор и подарки дарят и отдыхать…>>