Подписаться
Другие названия: М.видео Менеджмент
Сфера деятельности:  Торговля: Бытовая техника, аудио-видео, мобильная связь
Сайт:  mvideo.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Алтай, Белгород, Владимир, Волгоград, Екатеринбург, Иркутск, Казань, Калуга, Кемерово, Киров, Коломна, Краснодар, Красноярск, Мурманск, Нижний Новгород, Новокузнецк, Новосибирск, Новый Уренгой, Орел, Пенза, Пермь, Ростов-на-Дону, Рязань, Саратов, Смоленск, Сочи, Ставрополь, Сургут, Сыктывкар, Татарстан, Тверь, Томск, Ульяновск, Уфа, Челябинск, Ярославль
Телефоны: 7777775
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  319989
Описание деятельности:  Торговля бытовой, аудио-видео и компьютерной техникой.

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     М.видео Всего отзывов: 211




2013-06-27 21:09 Сергей, г. Москва
Белая ЗП, без задержек
ЗП не индексируется, а только уменьшается. Нам показывают картинки с огромными оборотами компании, как она развивается и т.п., но ЗП почему то уменьшается. Директора и менеджеры злые, планы стоят огромные и магазины их не выполняют всю весну. Штат постоянно сокращают и думают, что оборот вырастет. Заставляют впаривать ПДО, услуги.
2013-06-04 03:12 Аноним, г. Москва
радует только одно что рядом с домом
ужасное отношение директора и менеджера к сотрудником ! постоянно заставляют перерабатывать ! ! кричат.клиентом грубят ! ! я пожалел что устроился работать туда ! много негатива ! куда смотрит президент компании ! !
2013-06-03 12:33 Аноним, г. Пенза
Оффициальное трудоустройство, белая зарплата, хороший коллектив на складе, отличный завскладом.
Невозможно заработать больше, часы ограничены, даже если хочешь выйти в выходной, не всегда получаеться. В один месяц может быть зарплата 15, в другой 12, все из за часов и премии которая зависит от выполнения плана (на который сотрудники склада повлиять не могут никак). Очень отталкивает отношение директора и менеджеров, которым плевать как ты себя чувствуешь и что ты там должен или не должен делать, главное продажи гарантии и акссесуаров. Менеджеры почти все бестолковые и все знают что они…>>
2013-05-25 16:26 сотрудник, г. Иркутск
Белая зарплата во первых. Во вторых хороший адекватный директор. Коллектив дружный.
Работе на складе полный ужас! Зав-складом. Всегда орет. Подчиненных своих не ценит. И вообще если идти работать то только не на склад! ! ! Упаси господь.
2013-05-20 15:59 Работник Работник, г. Киров
Командная система, то есть премия тебе идет со всего отдела, а не от твоих личных показателей, от них зависит коэффициент лидера это надбавка за качество работы, оклад зависит от категории продавца и магазина, у меня была 2я категория продавца и 3я категория магазина, оклад примерно 75руб/час, при 168 часах в месяц - 13% это 11000, с премией выходило до 21000. Часов может быть больше, но это зависит от манагера и магазина. Еще есть мультипликаторы(увеличители) премии которые даются на магазин…>>
Если директор самодур надевший корону - про развитие можно забыть, постоянная текучка кадров, как следствие снижение эффективности магазина. Постоянные собрания в 8 утра, и тренинги, смена акции после закрытия магазина (иногда до часу ночи), раз в месяц инвентаризация своего отдела(обычно в выходной день), считаете все и везде, раз в год общая инвентарка, когда надо найти все что пропало. Постоянная мотивация(насилование мозга) личными и общими показателями или манагером или директором.
2013-05-12 23:02 Алик Мамедов, г. Санкт-Петербург
Стабильно кормят завтраками
Я работать сатрудникам магазина. У меня нэт паспарта. Я Меня заставили написать хароший отзыв про магазин за чашку риса. Мы там работаем за еду, а не эидею. Основная деятельность нашай фирма эта лажить паребрик на улица. Начальника злой, вечно ругаэтся. Вечером мы ходим к мэтро и продает тэлефоны из рук.
2013-05-06 02:40 саня бобов, г. Санкт-Петербург
Вы про коллектив тут говорите хороший? Я просто в ауте! Коллектив гопники либо зэки. Коллектив вообще неадекваты! Даже наркоманов берут!
Зарплата минимум засуньте себе ее в очко барыги ! Кароче маргинальнаЯ работа с тюремным контингентом.
2013-04-19 21:33 Елена, г. Алтай
Зарплата всегда вовремя.
1. Коронованное начальство. Дрочит работников в хвост и гриву, чтобы им была премия и зарплата, приэтос сотрудники получают шиш. Начальство ценит только тех, кто лижет зад им и клиентам. Если какой-то конфликт с менеджером - загнобят и выживут с работы. 2. Лощеные клиенты. Многие такие "цари" что просто невыносимо. Могут унизить, оскорбить, а ты должен сидеть, улыбаться и соглашаться с ними. И упаси Боже не так посмотретьщ на него! Если жалобу на сайт напишут, то все, ты грязь которую надо…>>
2013-03-05 19:24 Аноним, г. Санкт-Петербург
Выплачивают з/п и премию точно в срок, без задержек.
Как и везде в торговле. Что продавцы, кассиры, ребята на выдаче и т.п. тут никто. Нелюди... Клиенты приходят с такими лицами, как короли. Что-то спросишь, в ответ такое выражение лица мол, как ты посмел заговорить со мной раб? Делай свою работу. Я не понимаю, с чем это связано. Либо мозг сношают нереально, что под вечер просто истерическое состояние. Одно желание - уволиться. Что я и сделала. Я в торговле работаю 9 лет, но только в М-видео я стала так ненавидеть людей! Это ужасно! Больше…>>
2013-02-27 12:56 Аноним, г. Пенза
Белая з/пл дружный коллектив отдела
З/пл - гроши, никаких % от продаж, хоть на 800 т.руб. продай, хоть на 1, 5 млн. руб. Всё строго от отработанных часов. Премия(он же аванс по з/пл) тоже начисляется тупо от часов, только ещё с меньшей ставкой , чем з/пл. График 5/2 - враньё, работал и 6/1 и 4/2 и 8/1, комбинаций много. Запросто выдёргивают с обеда, можно и задержаться на работе, но никто ничего не оплатит. Если кто-то вдруг не вышел, могут дёрнуть с выходного, а перед проверочной комисссией - выдернули из отпуска, чтобы…>>
Подписаться