-Приятное местоположение, рядом с метро, удобно добираться -Платят всегда строго день в день, никаких задержек не было даже в самое кризисное время -Если хотеть и работать то премию будешь получать всегда! ! ! Читаю негативные отзывы и удивляюсь. На самом деле уровень ЗП очень хороший, но нужно немного потрудиться и не относиться к этой работе несерьёзно. -Много бонусов что тоже очень приятно, доп премии и розыгрыши -Оборудованная кухня на этаже, всегда есть водичка, кофе-чай, сахар.…>>

-Выходы по тех. перерывам. Объясняют это тем что слишком много звонков и большие очереди, нужно что бы народ работал, а не прохлаждался) Но немного всё равно многих напрягает что в такие "напряженные" дни когда большие очереди приходится отпрашиваться даже в туалет. Благо что такого чтоб не отпустили не было! -Мало места в холодильнике -Нет комнаты для релакса, было бы очень круто, так как приходило в перерывы идти на 1й этаж или на улицу на лавочку -Давно не проводились розыгрыши подарков…>>

я попала на Старшего Оператор на Наташу - она более менее адекватная и всегда помогала, когда что то не знала как делать. Обучение один день, по все рассказывают (хоть и только с прекрасных сторон), можно если очень надо найти замену, поменяться сменами, ну и плюс, что тебе дают наставника, который помогает на первых парах!

если рабочее место на проходе, то вообще отстой. Пахнет едой со столовой, оочень много людей в одном помещении, проветривают редко, кому то душно, кому то дует. Постоянно требуют планы выполнять, а они оочень приличные, не выполняешь - попросят уйти! Планы выполняют только старички, которые дружат с администрацией и (могут с твоего заказа перебить на себя плановый товар). Очень шумно! ! дажи старшие смены иногда громко РЖУТ, а клиент в трубке в шоке, а тебе ппц как неудобно за это! 13…>>

Хочу написать про собеседования про стажировки. Анкету вас попросят заполнить в любой нормальной компании - если писать не умеете или вам просто лень - это не вина работодателя) Стажировка - это нормальная практика тоже. Ребята, если вы не хотите работать - это компания не для вас. Здесь люди работают и получают за работу деньги - причем никто никого не обманывает и не ходят по адресам которые вы оставляете ("там где деньги лежат"). Есть такие кадры - приходят на стажировку и сразу спрашивают "а поспать ночью можно? "))))…>>

Нет таких!

Лежать на диване перспективней

Собеседования проходят в маленьком душном кабинете, как сельди в бочке. Вакансии чаще всего неликвид, кто захочет ночью работать. Анкета из разряда укажите всех родственников и где деньги лежат. Официально не хотят оформлять. Висит куча вакансий, только никого не набирают, замануха. Даже рекрутеры уходят из этой фирмы. Это только собеседование, приколов с обедами и зарплатой там вообще не счесть.

Предлагаемый график.

На собеседовании на должность складского рабочего насторожил один момент, а именно: при устройстве вы обязаны отработать 3-5 стажировочных смен, которые в дальнейшем оплатят, в размере по 500 рублей за смену, если, внимание! , вас пропустит служба безопасности. Если же служба безопасности вас не одобрит, то в такой случае смены не оплатят. И предлагают эти смены отработать в то время, ПОКА вас проверяют! На логичное встречное предложение с моей стороны сначала подождать проверки службой…>>

Зарплата небольшая, но стабильная. Работа несложная. График 2/2, при этом всегда есть возможность отдать смену и взять выходной, либо взять смену и подзаработать. Коллектив молодой, веселый. В отделе персонала прекрасная сотрудница, которая занимается стажировкой новичков и тренингами.

В каждой смене свой старший оператор, не дай бог вам попасть в смену оператора Елены Воробьевой, эта девушка неадекватна. Я сначала работала в другой смене, все было хорошо, потом перевелась к ней в смену, поэтому могу сравнить. В колл-центре большая текучка, некоторые операторы уходят именно из-за неё со словами "все нормально, но с этим зоопарком работать не буду". Девушка приезжая из глубинки, для нее эта "руководящая" должность с зп 22000 руб - вершина карьеры и мерило успеха, ведет себя…>>

Удобный график , попался отзывчивый наставник.

Пришел в назначенное время (добираться с пересадками уж очень неудобно) к складу по ул. Железнодорожная. Включая меня, было еще человек 5. Заполнили анкеты, послушали менеджера по персоналу. Описала все плюсы и минусы. Обычная процедура. Кто согласился на график работы - тому отсканировали паспорт, вод. удостоверение для проверки службы безопасности. Назначили день стажировки. Тут то и оказался подвох - зачем назначать день стажировки, если заведомо не сказали результат от службы безопасности.…>>

На собеседовании было очень уютно. Молодые, милые менеджеры, приятная обстановка) в офисе много фотографий домашних животных) и тренинг-менеджер рассказывает только о том как у них хорошо и замечательно, во что я с горящими глазами поверила) впечатления приятные вообщем захотелось там работать.

Придя на собеседование, по мимо меня пришло ещё 15 человек. На вопрос сколько вакансий открыто? сказали: 1(день), в 2(ночь) заполнили бумажки. нам рассказывали о компании Минут 15. Потом сказали что завтра пригласят на стажировку. Пригласили! Прихожу, а там из 15 человек все сократилось до 10... И пошло обучение, записывали о составах кормов, смотрели цены, знакомились с программой и тд где-то с 9 утра до 2х дня ты реально обучаешься. Потом проходишь тест на освоение инфы и делаешь…>>

Нет

У меня сложилось впечатление "бомжатника". Я пишу отзыв дабы обратить внимание руководства, если оно в адеквате на внешний вид и поведение ваших сотрудников отдела персонала. При входе в очень маленький офис стоят стулья, которых не хватает на всех. Проходит массовое собеседование на разные вакансии в разных уголках этого мини офиса в котором сидят около 6-7 менеджеров по персоналу, тут же тренинг-презентация для кол центра, и другие соискатели. Ожидая своей очереди наслушалась обсуждение соискателей…>>

платят столько сколько отработали, есть также премии за выполнение план, устраивают официально, обучение проводится персоналом магазина, повезет если попадутся адекватные работники, которые не будут тупить.

если выполняется план, то он будет только повышаться и настанет тот пик, когда он не сможет быть выполнен и будет вы з/п только за отработанные смены, штрафуют если нет заказов из магазина на дом от 2500-5000р (по моему клиент так меньше возьмет, приходя в магазин чтобы заказать на дом, он закажет что то одно, например корм, но если заказ будет сделан из дома, покупатель за своим ПК сможет сам полазить по сайту и пополнить корзину заказа, к примеру к корму он возьмет лакомство или игрушку…>>