Зарплата 28 000 руб стабильная без обмана . Зарплату делят на основную и бонусы -- это на бумаге ни разу не штрафовали никого из команды нашей . Что меня удивило когда увольнялся за мной бегали чтоб отдать зарплату, думаю чтоб быть честным перед собою. Периодически происходит хаос -- требуют много с маленькими сроками. На фирме практикуют жёсткую работу с мерчами но сами они когдато были тоже мерчендайзерами и понимают что реально а что нет. Работайте как можете супервайзеры прикроют.Субота воскресенье…>>

Зарплату платят за предыдущий месяц в конце следуйщего или в середине без аванса . Ассортимент большой по началу тяжело

развозка медицинский кабинет ДМС

Поражаюсь насколько точно описана компания в предыдущих отзывах: 1) это шаражка 2) где часто заставляют работать за двоих 3) делая акцент на команду, но ничего при этом не делая, чтобы помочь друг другу и своим подчинённым. Такого бардака я не видела давно... Всё дело в неграмотном менеджменте, который изначально ставит нереальные сроки, и не видит, что надо финансово заинтерисовать/ обязать отделы взаимодействовать между собой. А пока в компании рулит процедура, а не здравый смысл... Многие…>>

До прихода последнего ген. директора была приличная компания

В компании одни интриги и не профессиональные управленцы! Руководство бездарное, постоянная текучка кадров из за тяжолой моральной обстановки и не достойных условийтруда

положительных отзывов уже и не осталось, особенно после поплнения Китайского офиса специалистом Московского офиса

Согласен со всеми предшествующими отзывами, от себя просто добавлю, работать очень не приятно, и не выносимо, просто нет пока реальной альтернативы, но такую атмосферу, которую создали в Хайнц на протяжении последних 2-3 лет, нужно постараться еще сделать не у всех получится, так разгомнять все, это необходимо иметь цель и образование в этой области, на самом деле интриги, и кумовство ставит на нет усилия оставшихся в абсолютном меньшинстве профессионалов, если говорить за верхнее руководство…>>

В компании таких сторон не имеется.

Компания не совершенна, но унижена ниже плинтуса. В компании только люди в которых нет ни капли святого требуют много делают мало и не платят вовсе. Хуже компании не встречал штрафы не с чего! Одним словом быдланы одни и подлые свиньи! Зажравшиеся козлы никогда не будете первыми calve и nestle вам нос утрет и потом будете сосать лапу а не сидеть на креслах!

Белая зп, корп. авто, интересный и сильный продукт.

Отсутствие тренингов для регионов, редкие митинги на которых можно было бы донести трудности.

Тех кто сохранил нравственные ценности меньшинство. И это не правда, что все молчат. Скажу за себя, что приходится подстраиваться и это нормально, но дома и в глубине души я другая. Согласна, что всем нужны послушные но и всем нужны профессиональные работники добросовестно выполняющие своё дело. Я болею работой и всегда встаю на защиту как своего дела так и компании. И в конце концов я зарабатываю деньги для компании.

Иногда бывает крайне тяжело. Много работы.

))))))))

Это люди без морали, без принципов, без капли святого. Они подчиняются правилам, выполняя которые, ты теряешь чувство реальности, сострадания. Каждый раз наблюдая как люди мучаются в принятие решения. Как поступить? По совести или как требует "Бизнес" в лице руководителя. Постоянные подмены понятия, что такое честность, доверие, честолюбие. Тех кто не принимает такие правила, просто выживают. Сам никто не уходит. Те кто остаются просто мирятся оправдывая себя, что они не могут поступить…>>

Все улыбаются. Сначало кажется, что все такие добродушные, милые и отзывчивые.

Корпоративный дух как на войне в тылу врага. 100% условия выживания: 1. Никогда не говорить НЕТ своему начальнику, лизоблюдничать в открытую и не стесняясь. 2. Всегда выполнять все "личные" просьбы руководителя. 3. Быть серой мышкой как все. Будешь сильным-ой, выживут и возьмут кол-вом крыс. 4. Никогда не делиться ни с кем своим реальным отношением к происходящему. 5. Никогда не проявлять лояльность в открытую к бывшим сотрудникам. 6. Дружить со всеми во избежании стукачества. 7. Быть очень…>>

КРУПНЫЙ БРЕНД

В компании работаю 3 года, постоянно смены руководства. Сам в продажах уже более 10 лет, но такой дурости нигде не встречал. То родственников ставят, то просто тупых людей. Главное - постоянно плодится начальство, а толку нет. Самый главная проблема - генер.директор. То ли некомпетентный, то ли все пофиг. Вообщем РЫБА ГНИЕТ С ГОЛОВЫ.