Белая зарплата.

Очень грязно. В отделе кадров сплошное хамство. Разговаривают так какбудто чем-то обязан. Офис находится очень далеко от метро и транспорта туда нет.

Белая зарплата.

Очень грязно. Вотделе кадров сплошное хамство. Разговаривают так как будто я им чем-то обязан. Офис находится очень далеко отметро итранспорта туда нет.

З/п во время

ООО"ЛСР"СТРОИТЕЛЬСТВО-СЗ. ПАРНАС. ПОПЫТКА ТРУДОУСТРОЙСТВА. Начну с бюро пропусков. Сидит вообщем там высокомерная бабище, что прям с утра уже чем то не довольна, не дай бог что то спросишь, в ответ ты получишь злобный взгляд и пару не добрых слов. Далее был отдел кадров. История та же. Приём вела Кравченко Татьяна Васильена всё также недовольные физиономии, высокомерность так и прёт из неё, такая же хамка и к тому же ещё глуповата. Лично мне эта тётка нахамила и разговаривала на повышенном тоне.…>>

Яотработал вкомпании ЛСР 4 года, впринципе для меня это довольно большой срок. Могу сказать, что работа организована четко иесли выготовы изучить ипринять эти правила, тожизнь вкомпании будет для вас весьма приятной. Дураков тут нелюбят, сплетников тоже. Зарплату платят исправно ивовремя.

Изтого, что можно улучшить иногда перегибают палку подисциплине. Руководство очень экономно вплане бюджета исогласования дополнительных расходов.

Официальное оформление. Белая зарплата.

Очень грязно, видимо уборщицы не предусмотрены. Не понятно как добираться до работы. Раньше, говорят, была развозка. Теперь - нет. М "Парнас" - пешком, дорога ужасная, транспорт не ходит. Толком не говорят: кто требуется ? Требую заполнить анкету и ничего не обещают. Похоже на сбор паспортных данных. Ведут себя в отделе кадров свысока, будто им чем-то обязаны. Впечатление отвратное. И очень, чень грязно ! ! !

Напрошлом месте работы обещали золотые горы, новитоге платили только официальную часть, итоиногда задерживали! Витоге при увольнении задолжали мне 130 тыс., нояеще тогда сними попрощалась. После этого для меня огромную роль стала играть белая ЗП, уЛСР она средняя погороду, нозато полностью официальная ибез задержек, также есть премии, что очень стимулирует сотрудников. Вкомпании жесткий контроль идисциплина, японимаю, что встроительной сфере это необходимость, нодля некоторых это может…>>

Офис поближе кметро, далековато ездить.

Сейчас навтором курсе вунивере, учусь назаочке, специальность ПСГ. Пока знаний поспециальности почти нет, поэтому решила просто устроиться в какую-нибудь строительную компанию, чтобы быть поближе ксвоей будущей профессии, ведь влюбом случае что-то даузнаешь. Если честно, тонедумала, что пройду собеседование, все-таки ЛСР такая большая изнаменитая компания, аопыта уменя вэтой сфере нет. Номне повезло, сейчас наиспытательном сроке ивроде все получается. Работаю всего 2 недели, пока все…>>

Пока сложно сказать, еще неосвоилась.

Своевременная белая зарплата, хорошая атмосфера вколлективе.

Желательно смягчить контроль над персоналом: исключить объяснительные заопоздания на30 сёк, 4 минуты и т. п. Можноже наладить учёт рабочего времени попринципу: опоздал-задержался наработе натоже время, тем более, если это несказывается нарезультате работы. Есть другие элементы заорганизованности, которые для свободного человека невполне нормальны.

официальное оформление, белая зарплата, хорошее офисное здание.

на собеседовании 3-ый верхний переулок дают дебильную огромную анкету на 3-х листах где надо указаь все паспортные данные и все про родственников и работу. в отделе кадров на первый взгляд абсолюьно незаинтересованны в наборе. Похоже собирают анкеты...

Нет.

Был насобеседовании. Спрашивают вопросы которые неотносятся кработе! Видимо начитались книжек попсихологии. Несоветую тратить время!