Их нет

Как написано в предыдущем отзыве- заработная плата либо 200 руб/час, либо 5% с продаж ( это первые два месяца стажировки), затем 185 руб/час или 2% с продаж. Работают сотрудники по системе очереди- зашёл клиент, кто первый из продавцов стоит в очереди, тот к нему и идёт, даже если зашла бабушка 90 лет, которая точно ничего не купит, и вообще перепутала одежду с продуктовым и не туда зашла... обработал потенциального покупателя- встаёшь в конец очереди. Помимо продавцов в зале есть администратор…>>

После того как выслушала 19 неудачников на этом собеседовании, поняла, что у меня хорошая жизнь)

Собеседование было назначено на 3 часа дня, я пришла в 14-45, мне дали заполнять анкету. Вообще не понятно зачем, ведь я отправляла им свое резюме, зачем все заново переписывать? Анкета очень странная, там помимо данных, которые есть в резюме, нужно указывать паспортные данные, данные о родителях и других родственниках (ФИО, дата рождения, где и кем работают), так же просили указать зарплату на предыдущих местах работы. Зачем им эти данные? Я, конечно, не стала раздавать кому попало…>>

Не выявила

Проходила собеседование на позицию "мерчендайзер" Опыт работы у меня соответствующий и в довольно крупных компаниях На самом собеседовании HR особо не расспрашивала, а почти постоянно рассказывала о положительных сторонах работы в FH, красочно всё расписывала, будто рекламируя контору. Не знаю каким образом можно узнать кандидата, если его даже не выслушивать и ни о чём практически не спрашивать. После недолгой рекламной паузы HR приветливым тоном и с улыбкой сообщила, что второе собеседование…>>

Работаю в компании 2 года хочу сказать, что слабонервным людям , которые никогда не работали в активных продажах, в компании работать сложно. Эта работа для тех, кто умеет и хочет зарабатывать деньги. Для меня самое главное, что з/п выдают во время, т.к. мои бывшие коллеги жалуются на задержку з/п.

Вернуть корпоративные мероприятия

Хочу оставить положительный отзыв о компании Fashion House. Обидно, что про FH пишут отрицательные отзывы, т.к. я проработала в компании около 3-х лет в офисе, уволилась по семейным обстоятельствам. Никаких претензий к оплате и условиям труда - нет. З/п выше чем в других компаниях и, самое главное, платят вовремя, без задержки. Руководство требовательное, но в каких компаниях платят достойную з/п за ничего не делание? Во время адаптации есть нюансы, но если Вы заинтересованы в работе тогда…>>

Процесс адаптации

Всё хорошо! Но у меня есть предложение! По ТК РФ штрафы сотрудников запрещены. Подобные действия могут привлечь работодателя к административной ответственности. В статье 192 ТК РФ указываются меры, которые работодатель может применить к своим сотрудникам.

Работодатель не следует трудовому законодательству. Отпуск оплачивается только наполовину, если продержишься год - дают "премию" - вторые 50% отпускных. Зарплата серая, в среднем 50 на 50. Людей не ценят, увольняют сразу, без предупреждения. Корпоративных мероприятий нет. За опоздание от 1 минуты - штраф 100 рублей, который удваивается каждые 10 минут. Сотрудники офиса в среднем держатся в этой компании 1 год. Одними из "старожил" считаются сотрудники, которые проработали уже (! ! ! ) 2 года…>>

Проработала почти 4 мес. Все получалось неплохо, ушла по семейным причинам. Работа нормальная. Бездельничать не давали, соревнование и дисциплина, зато и оплата понятно сколько за что. Кто по характеру подходит и умеет работать, работают годами, из декрета возвращаются. У кого не выходит, тех быстро увольняют, ну не каждый же может.

Хорошо бы увеличить комнату отдыха