Сфера деятельности:  Торговля
Сайт: 
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  705
Описание деятельности:  Компания «Fashion House» - это сеть мультибрендовых магазинов одежды, расположенных в крупных торговых центрах Москвы.

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « Fashion House »Всего отзывов: 13

Фильтр по региону: Все Москва Санкт-Петербург



2017-04-14 00:00 Автор: Продавец, г. Москва
Чай, кофе, карамельки
Убрать кучу ненужных , бесполезных руководителей, управляющий в некоторых магазинах например в ДМД или Коламбус вообще не умеют себя вести и разговаривать правильно по этикету с персоналом, могут закричать в присутствие покупателя, помогать не хотят и не умеют чтоб бы план магазина был больше, только бегают курить и пить кофе, администраторы наставники ни чего толком не объясняют , распечатают информацию новую сунут тебе листок и иди учи, продавцов текучка страшная , по два дня отрабатывают и все , на следующей день Новый выходит , заставляют постоянно впаривать чем больше вещей в чеке тем лучше(а вещи простите отстой дешевый в 150 раз больше накрутки)зп чёрная в конвертах ! в общем улучшить нужно все и всех ! компания ужасная, текучка кадров страшная , руководителей куча , а толку мало, все…>>
2017-04-13 00:00 Автор: Директор, г. Москва
Чтобы про компанию не писали, я работаю в компании 1, 5 года и не собираюсь увольняться. Меня все устраивает: высокая белая з/п хороший коллектив карьерный рост соцпакет хорошее обучение для сотрудников магазинов Если есть желание зарабатывать, тогда сможете работать в компании. Если хотите получать хорошую з/п и ничего не делать - это не про нашу компанию и вам у нас не место.
Давать расшифровку з\п, сейчас приходиться звонить в офис и получать информацию по телефону.
2017-03-17 00:00 Автор: Администратор, г. Москва
Их нет!
Прослушка, сплетни, штрафы не законные по всяким пустякам, поменьше директоров(все равно толку мало от их кол-ва), общаться с сотрудниками в уважительном тоне !
2017-03-15 00:00 Автор: продавец-консультант, г. Москва
Народ, что такое вы пишите: Работаю в компании полгода за это время ни от кого не слышала про 2% от продаж. У нас мало кто получает минималку - это те, кто пришли работать ради общения. Вам не нравится работать в порядке очереди, тогда у меня к вам вопрос: А вы когда-нибудь работали в личных продажах без системы очереди? Когда в магазине постоянные конфликты и если вы встречаете хорошего клиента, которого у вас его забирают старички, потому что это "типа" их постоянные покупатели. И никто из менеджеров магазина за вас не заступится. Так хорошо работать? Когда вы знаете свои возможности, а получаете самую маленькую з/п? Вы устраиваетесь на работу с личными продажами для того, чтобы пообщаться с коллегами? Конечно, если на работе постоянно общаетесь с коллегами вас будет отчитывать…>>
Не всегда удается найти общий язык с руководством.
2017-03-14 00:00 Автор: Продавец, г. Москва
Пришла на собеседование по знакомству (подруга подруги работает в компании), да т в целом с Файшен Хаус знакома как покупатель. Сначала порочла отзывы и идти не захотелось.... Особенно про собеседование и тд. Но все таки решилась позвонить в отдел кадров. Мне ответили на все вопросы и при оклад и про личные продажи, так же предупредили о групповом собеседовании. Ну что ж я все же решилась сходить. Да собеседование группе с самопрезентацией и еще и стенками, но участвовать было приятно - если честно я не ожидала что прошло полтора часа , все очень динамично и информативно. Удивило присутствие руководителя по подбору). Вечером как и обещали отзовонились по итогам, успешно прошла и собеседование и пробный день, чему очень рада веть опыта не много, начинаю стажировку в магазине) Вообщем пока…>>
Хотелось бы Из формы юбку а не брюки
2017-03-11 00:00 Автор: Продавец, г. Москва
Их нет
Как написано в предыдущем отзыве- заработная плата либо 200 руб/час, либо 5% с продаж ( это первые два месяца стажировки), затем 185 руб/час или 2% с продаж. Работают сотрудники по системе очереди- зашёл клиент, кто первый из продавцов стоит в очереди, тот к нему и идёт, даже если зашла бабушка 90 лет, которая точно ничего не купит, и вообще перепутала одежду с продуктовым и не туда зашла... обработал потенциального покупателя- встаёшь в конец очереди. Помимо продавцов в зале есть администратор и директор. Которые пресекают даже малейшие попытки поговорить на посторонние темы в отсутствие клиентов. Работа на ногах! За 9-12 часов вы посидите только на обеде минут 20. Каждое утро все поют гимн, его надо знать наизусть и петь с улыбкой! Это всё снимается на камеру! ... без комментариев…>>
2017-03-06 00:00 Автор: Продавец, г. Москва
После того как выслушала 19 неудачников на этом собеседовании, поняла, что у меня хорошая жизнь)
Собеседование было назначено на 3 часа дня, я пришла в 14-45, мне дали заполнять анкету. Вообще не понятно зачем, ведь я отправляла им свое резюме, зачем все заново переписывать? Анкета очень странная, там помимо данных, которые есть в резюме, нужно указывать паспортные данные, данные о родителях и других родственниках (ФИО, дата рождения, где и кем работают), так же просили указать зарплату на предыдущих местах работы. Зачем им эти данные? Я, конечно, не стала раздавать кому попало эти данные))) Затем всех (20 человек) загнали в зал и начали показывать видео-презентацию компании, как у них все замечательно, несмотря на кризис оборот увеличивается, карьерный рост, все дела... Потом сказали что з/п зависит от личных продаж, о чем ни в вакансии, ни в телефонном разговоре речи…>>
2017-02-27 00:00 Автор: Управляющий, г. Санкт-Петербург
Их нет
Все друг на друга стучат, кто больше настучит тот и будет самый хороший сотрудник.директор по рознице , одно название, боится за свою ....розницу не защищает, помощи от нее никакой нет одни слова.Директор по продажам очень хорошо говорит, но мало делает.
2017-01-24 00:00 Автор: Мерчендайзер, г. Москва
Не выявила
Проходила собеседование на позицию "мерчендайзер" Опыт работы у меня соответствующий и в довольно крупных компаниях На самом собеседовании HR особо не расспрашивала, а почти постоянно рассказывала о положительных сторонах работы в FH, красочно всё расписывала, будто рекламируя контору. Не знаю каким образом можно узнать кандидата, если его даже не выслушивать и ни о чём практически не спрашивать. После недолгой рекламной паузы HR приветливым тоном и с улыбкой сообщила, что второе собеседование будет проводиться с руководителем мерчендайзинга, правда, "сейчас у него незапланированные выходные" (дело было в понедельник - выходные в самом начале рабочей недели? ? ) Сказала, что позвонит завтра и назначит повторное собеседование на среду. Звонка, разумеется, не поступило. Я перезваниваю…>>
2017-01-11 00:00 Автор: продавец, г. Москва
Работаю в компании 2 года хочу сказать, что слабонервным людям , которые никогда не работали в активных продажах, в компании работать сложно. Эта работа для тех, кто умеет и хочет зарабатывать деньги. Для меня самое главное, что з/п выдают во время, т.к. мои бывшие коллеги жалуются на задержку з/п.
Вернуть корпоративные мероприятия



Реклама